Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko sinut ensin lomautettu ja sitten irtisanottu heppoisin perustein?
05.12.2020 |
Minut lomautettiin ja juuri ennen sitä palkattiin toinen työntekijä samoihin hommiin. Jo alussa oli selvää, että esimies ei pitänyt minusta. Huuteli kyllä usein, että nuku sinä vaan. Aika nöyryyttävää. Luottamusmies ei ollut yhtään kiinnostunut, koska lupauduin tekemään osa-aikatyötä. Sillä olisi irtisanominen estetty.
Ikärasismin aineksia siinä oli.
Kommentit (15)
Niin, jos sinut on valittu potkujensaajiin, niin mitään ei ole tehtävissä.
Tuo sijaisen palkkaaminen samoihin töihin tuntuu laittomalta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä jouduin kanssa lomautetuksei heti kesäloman jälkeen ja kuukausi sen jälkeen potkut YT-neuvottluissa. Nyt pelkään lisäksi että hallitus poistaa eläkeputken etten saa ansiosidonnaista kunnes pääsisin eläkkeeele 5 v päästä. En siis halunut missään nimiessä potkuja ja uusia töitä olen hakenut mutta ei ole tärpännyt.
Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet eivät tuossa tapauksessa täyty.
Millä perusteella sinut lomautettiin/irtisanottiin?
Ja mitä tarkoitat tuolla että lupauduit osa-aikatyöhön jolla olisi irtisanominen vältetty?
Vierailija kirjoitti:
Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet eivät tuossa tapauksessa täyty.
Sitähän sinä et tiedä.
Sincc
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On aika härskiä, että samoihin töihin palkataan nuorempi työntekijä, kun vanhempi työntekijä saa potkut.
Vierailija kirjoitti:
Millä perusteella sinut lomautettiin/irtisanottiin?
Ja mitä tarkoitat tuolla että lupauduit osa-aikatyöhön jolla olisi irtisanominen vältetty?
Tuotannolliset ja taloudelliset syyt. Minut siirrettiin tehtävään joka katsottiin osa-aikaiseksi.
Eli työtä ei ollut tarjolla 7,5h/pvä. Työtä riitti 4,5h/pvä. Olisin suostunut siihen.
Luottamusmies sabotoi ehdotukseni. Hän vaati toivomuksistani huolimatta kokoaikatyötä.
Tiesi hyvin, että potkut tulisi. Työnantaja/esimies olisi saattanut hyväksyä ehdotukseni !!??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
AY-liikkeelle osa-aikatyö on myrkkyä. Mieluummin potkut kuin lyhyempi työaika.
Vierailija kirjoitti:
On aika härskiä, että samoihin töihin palkataan nuorempi työntekijä, kun vanhempi työntekijä saa potkut.
Työnantajan fiksuutta se vain on. Vanheneva työntekijä ei tuota mitään, siitä on pelkkää haittaa ja isot kulut. On koko ajan jollain saikulla, palkka on tapissaan vaikka työpanos on surkea, eivät opi enää mitään ja yleensä vielä kiusaavat nuorempiaan. Työpaikat kuuluvat nuorille ja perheellisille. Ikääntyneiden ei kuulu olla työelämässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On aika härskiä, että samoihin töihin palkataan nuorempi työntekijä, kun vanhempi työntekijä saa potkut.
Työnantajan fiksuutta se vain on. Vanheneva työntekijä ei tuota mitään, siitä on pelkkää haittaa ja isot kulut. On koko ajan jollain saikulla, palkka on tapissaan vaikka työpanos on surkea, eivät opi enää mitään ja yleensä vielä kiusaavat nuorempiaan. Työpaikat kuuluvat nuorille ja perheellisille. Ikääntyneiden ei kuulu olla työelämässä.
Juu, kaikki 45-55-vuotiaat eläkkeelle, vähän ammatista riippuen. Olisi vähemmän työttömiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millä perusteella sinut lomautettiin/irtisanottiin?
Ja mitä tarkoitat tuolla että lupauduit osa-aikatyöhön jolla olisi irtisanominen vältetty?
Tuotannolliset ja taloudelliset syyt. Minut siirrettiin tehtävään joka katsottiin osa-aikaiseksi.
Eli työtä ei ollut tarjolla 7,5h/pvä. Työtä riitti 4,5h/pvä. Olisin suostunut siihen.
Luottamusmies sabotoi ehdotukseni. Hän vaati toivomuksistani huolimatta kokoaikatyötä.
Tiesi hyvin, että potkut tulisi. Työnantaja/esimies olisi saattanut hyväksyä ehdotukseni !!??
Työpaikkamme suurin murhe oli luottamusmies. Tosiaan, irtisanomista pahempi oli osa-aikatyö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ikärasismi on kyllä voimissaan. Joskus 25-vuotias esimies ei voinut sietää yli 35-vuotiaita "alaisiaan".
Ihmetteli miksi noita iäkkäitä palkataan firmaan. Tuolla esimiehellä oli koulukin vielä kesken. Hän sai tukea perhetutulta joka oli sattumoisin osaston päällikkö. Ei olisi muuten saanut vastuullista työtään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On. Jäin vähän pidemmälle sairaslomalle niin ei kauan mennyt kun tuli lomautuslappu. Sairasloma jatkui lomautuksesta huolimatta niin jonkin ajan päästä tuli postiin kirjattu kirje ja kun hain sen niin siellä oli irtisamislappu joka piti allekirjoittaa. Olivat sentään laittaneet palautuskuoren mukaan. En olisi päässytkään sitä viemään toiselle paikkakunnalle jossa kävin töissä kun selkä oli sen verran sökönä. Soittelin siitä sitten pääluottamusmiehelle ja liittoon mutta en mitää apua saanut. 20 vuotta samalla työnantajalla ja saman ajan maksanut liittoon mutta ei siitä mitään hyötyä ollut. Tuli vähän paskamainen olo työnantajasta sekä liitosta.
Alue: Aihe vapaa
Tuttua.
YT neuvottelut ovat vitsi. Luottamusmiehiltä en ole koskaan saanut tukea.