Siis oikeesti, Glitter tarjoaa 4h/vko työtä ja tässä työpaikkailmoitus!
"Aktiivinen ja kohdistettu myyntityö sekä erinomainen palvelu antavat hyviä tuloksia. Siinä on Glitterin menestyksen salaisuus. Glitter tarjoaa vaihtelevia työtehtäviä ja paljon vastuuta. Asiakkaat ja kollegat ovat iloisia ja työ sisältää monipuolisesti kiinnostavia asioita: myyntiä, trendejä ja muotia! Sinulla on kokemusta asiakaspalvelusta ja myyntityöstä, ja olet tottunut toimimaan tehokkaasti ja itsenäisesti tavoitteiden saavuttamiseksi.
Näet haasteita ongelmien sijaan. Muoti on intohimosi, ja olet motivoitunut ja vastuullinen. Sinulla riittää itseluottamusta ja haluat satsata omaan kehitykseesi. Toisin sanoen, olet Glitter-persoona isolla G:llä. Tarjoamme haasteita ja meillä on korkeat tavoitteet, siksi sinullakin on mahdollisuus edetä urallasi. Tuemme sinua matkalla kohti yhteistä menestystä. Olet täyttänyt 18 vuotta. Jos haluat satsata itseesi - valitse Glitter!"
Kuka tällaiseen menee?!?
Kommentit (45)
[quote author="Vierailija" time="06.05.2015 klo 17:01"]tällä työllisyystilanteella vastaaviin paikkoihin nimenomaan on satoja hakemuksia.
[/quote]
Mutta miten moni hakijoista ei ole laittanut hakemuksiaan epätoivoissaan vasemmalle ja oikealle, ja moniko on valmis aidosti jäämään taloon pari viikkoa kauemmin? Vastaavasti miten valtava henkilöstövaihtuvuus vaikuttaa yrityksen toimintaan?
Kuka puhui täällä jotain paskaa 8000e vuokrista? Ei ole!
Nuoret opiskelijatytöt jotka käy muuallakin töissä, tiedän useamman jotka käy 2-3 paikassa että saa tunteja.
Ei tuolla kyllä korkeakouluopiskelija eläisi (mitähän tuosta tulee, max 40/vko?), mutta kotoa asuvalle lukiolaiselle tai ammattikoulussa olevalle voisi olla ihan ok tapa saada ylimääräistä.
Tarjoaa minimin 4h/vko töitä. Tarpeen tullen sitten varmasti lisää tunteja. Lisäksi, työehtosopimus velvoittaa tarjoamaan lisätunteja ensin osa-aikaisille työntekijöille, ennen kuin otetaan uusi työntekijä.
Eivät varmaankaan halua vain sitoutua suurempaan tuntimäärään, jos tuollakin tarjouksella on tulijoita.
[quote author="Vierailija" time="16.04.2014 klo 11:51"]
Tarjoaa minimin 4h/vko töitä. Tarpeen tullen sitten varmasti lisää tunteja. Lisäksi, työehtosopimus velvoittaa tarjoamaan lisätunteja ensin osa-aikaisille työntekijöille, ennen kuin otetaan uusi työntekijä.
Eivät varmaankaan halua vain sitoutua suurempaan tuntimäärään, jos tuollakin tarjouksella on tulijoita.
[/quote]Niiden pitäisi jakaa tuo 4h jo olemassa oleville osa-aikaisille. Tällainen pilipalityö on pois heidän rahoistaan.
Varmasti monelle opiskelijalle tuollainen paikka sopii oikein hyvin. Ei joudu sitoutumaan liikoja, mutta saa hiukan taskurahaa ja ennenkaikkea arvokasta työkokemusta, josta on myöhemmin hyötyä kun hakee oikeita töitä valmistuttuaan.
Sopii opiskelijalle hyvin, myös lukiolaiselle. ap:lle ei, näet vain ongelmia.
No mun sopimuksessa kaupan alalla myöskin lukee 5h/vk. Olen opiskelija. Käytännössä teen kuitenkin yleensä vähintään 15/h vk. Totta kai kauppa haluaa tarjota pientä sopimusta, että sitten ei hiljaisina aikoina tarvitse käyttää paljoa työvoimaa mutta sesonkina saa sitten kutsuttua porukkaa töihin enemmänkin jos tarvitsee. Kaikilla opiskelija kavereillani on tuo 5h/vk sopimus ja itse en edes haluaisi muuta sopimusta kun esimerkiksi tenttiviikoilöa en halua tehdä enempää. Sopimus nääs velvoittaa myös sitä työntekijää eikä pelkästään työnantajaa
noissa on yleensä se et se 4h on minimi tuntimäärä. Esim jos haet s-markettiin sijaiseksi sinulla lukee sopparissa 4 h / viikko tarvittaessa enemmän ja usein niitä tunteja sitten onkin se 15-40.
Mut tää voi olla suunnattu opiskelijoille.
[quote author="Vierailija" time="16.04.2014 klo 11:53"]
Sopii opiskelijalle hyvin, myös lukiolaiselle. ap:lle ei, näet vain ongelmia.
[/quote]Kyllä tosiaan mulle olisi ongelma eikä haaste saada viikon tiliä tehtyä 4 tunnista :)
Mun yksi tuttava on Glitterissä töissä, opiskelija.
Mutta 4 h viikossa? Kai ne on sitten putkeen ne 4 h. Eihän sitä kannata rihkamamyyjän palkoilla lähteä bussilla töihin edes, jos työvuorot on joku 1-2 tuntia kerrallaan.
Tässä näkee nykypäivän trendin hyvin: työntekijältä vaaditaan sitä, tätä ja tota, mutta työnantaja ei halua edes sitoutua työntekijään.
Saavat varmaan satoja hakemuksia.
[quote author="Vierailija" time="16.04.2014 klo 11:52"][quote author="Vierailija" time="16.04.2014 klo 11:51"]
Tarjoaa minimin 4h/vko töitä. Tarpeen tullen sitten varmasti lisää tunteja. Lisäksi, työehtosopimus velvoittaa tarjoamaan lisätunteja ensin osa-aikaisille työntekijöille, ennen kuin otetaan uusi työntekijä.
Eivät varmaankaan halua vain sitoutua suurempaan tuntimäärään, jos tuollakin tarjouksella on tulijoita.
[/quote]Niiden pitäisi jakaa tuo 4h jo olemassa oleville osa-aikaisille. Tällainen pilipalityö on pois heidän rahoistaan.
[/quote]
Miten jaat olemassaoleville jos eivät pysty kaikkia vuoroja tekemään? Esim meidän firmassa palkattiin kaksi uutta kun nykyiset halusivat niin paljon vapaata, yksi ilmoitti haluavansa koulurauhan ja sitten siihen pari vielä saigonille.... Niin miksi ihmeessä ei saisi palkata lisää osareita, mitä kumman haittaa siitä on? Käyt koulussa ja vähän töissä ja hyvät työsuhde-edut kuten ilmainen työterveys...
Lyhin työpäivä jonka saa kaupanalalla teettää, on tuo 4h.
Monellahan on kaupanalalla jopa nollasopimus, eli työnantaja lupaa tunteja 0 kpl, mutta voi olla enemmänkin. tai sitten ei ole. Mutta työsopimus on voimassa.
Eihän tuo reilua ole, eikä kivaa, mutta säännöt nyt vaan mahdollistaa tuollaisen.
Itse opiskeluaikoina: opiskelin päiviä yliopistossa ja tein useita päiviä opettajien sijaisena. Kerran viikossa tein arki-iltana tai lauantaina 5 tunnin työpäivän vaateliikkeessä. Opiskelijalle jokainen kymppi on tarpeen.
No huh, luin ensin että 4h/ PÄIVÄ, mutta tuo onkin 4h VIIKOSSA, härregud!
tällä työllisyystilanteella vastaaviin paikkoihin nimenomaan on satoja hakemuksia.