Lue keskustelun säännöt.
Promilleraja työaikana
01.12.2020 |
Pomo alkoi nillittämään että oli kuullut minun nauttineen alkoholia työaikana. Eikös tähänkin päde sama 0.5 promillea eli voin parin-kolmen tunnin välein aivan hyvin ottaa oluen, kunhan ajokunto säilyy? Etätöissä kun olen niin ei ole edes tarvetta autoilemaan lähteä.
Kommentit (12)
Se riippuu vähän työpaikasta - meillä kyllä toisinaan juhlistetaan työaikaan jotakin lasillisella kuohuviiniä, ja jouluglögitkin ovat aina terästettyjä. Toki nuo ovat harvinaisia tapahtumia. Työmatkoilla sitten mennään paikalliseen tapaan, joskin lounaalla suosin kyllä mineraalivettä, mutta viiniä ja oluttakin tulee kyllä silloin tällöin kokouksissa juotua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu varmaan töistä. Meillä on 0,00000000000000000 😃
Töissä raja on 0 promillea, tuosta poikkeavat ovat irisanomisperste. Jos yrityksellä erityinen ohjeistus niin pakollinen hoitoonohjaaminen työterveyden kautta.
Vierailija kirjoitti:
Töissä raja on 0 promillea, tuosta poikkeavat ovat irisanomisperste. Jos yrityksellä erityinen ohjeistus niin pakollinen hoitoonohjaaminen työterveyden kautta.
Itseasiassa purkuperuste. Eräässä lähempänä duunaritasoa olevassa firmassa piti vähentää väkeä, mutta ei haluttu tehdä virallisesti. Oli koulutustilaisuus toisessa kaupungissa yöpymisineen. Aamulla kokoushuoneen ovella puhallutus ja jos heilahti niin työterveyteen verikokeeseen ja kotiin lopullisesti.
Vierailija kirjoitti:
Töissä raja on 0 promillea, tuosta poikkeavat ovat irisanomisperste. Jos yrityksellä erityinen ohjeistus niin pakollinen hoitoonohjaaminen työterveyden kautta.
Eikä ole. Riippuu ihan työpaikasta ja siitä mitä on sovittu. Periaatteessa mikään ei estä työnantajaa sallimasta alkoholin käyttöä työaikana. Ottaen huomioon toki työsuojeluun liittyvät velvollisuudet. Ei tietenkään saa missään rakennustyömaalla antaa ihmisten teloa itseään kännissä. Mutta jos vaikka baarimikko saa luvan juoda pari olutta illan aikana niin ei siihen mitään juridista estettä ole. Yleensä tosin työnantajat ei ymmärrettävistä syistä johtuen halua sallia viinalla läträämistä työaikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Töissä raja on 0 promillea, tuosta poikkeavat ovat irisanomisperste. Jos yrityksellä erityinen ohjeistus niin pakollinen hoitoonohjaaminen työterveyden kautta.
Itseasiassa purkuperuste. Eräässä lähempänä duunaritasoa olevassa firmassa piti vähentää väkeä, mutta ei haluttu tehdä virallisesti. Oli koulutustilaisuus toisessa kaupungissa yöpymisineen. Aamulla kokoushuoneen ovella puhallutus ja jos heilahti niin työterveyteen verikokeeseen ja kotiin lopullisesti.
Ei mene näin suoraviivaisesti. Työnantajan täytyy antaa useampia varoituksia ennen irtisanomista tai työsuhteen purkua. Koska työntekijällä täytyy olla mahdollisuus korjata käytöksensä. Vain äärimmäisissä tapauksissa voi työsuhteen purkaa ilman varoitusta. (Esimerkiksi törkeä työnantajalta varastaminen on tällainen painava syy)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Töissä raja on 0 promillea, tuosta poikkeavat ovat irisanomisperste. Jos yrityksellä erityinen ohjeistus niin pakollinen hoitoonohjaaminen työterveyden kautta.
Eikä ole. Riippuu ihan työpaikasta ja siitä mitä on sovittu. Periaatteessa mikään ei estä työnantajaa sallimasta alkoholin käyttöä työaikana. Ottaen huomioon toki työsuojeluun liittyvät velvollisuudet. Ei tietenkään saa missään rakennustyömaalla antaa ihmisten teloa itseään kännissä. Mutta jos vaikka baarimikko saa luvan juoda pari olutta illan aikana niin ei siihen mitään juridista estettä ole. Yleensä tosin työnantajat ei ymmärrettävistä syistä johtuen halua sallia viinalla läträämistä työaikana.
Baarimikko ei juo yhtään työaikana. Jos alkoholitarkastaja sattuu paikalle laitetaan baari kiinni määräajaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Töissä raja on 0 promillea, tuosta poikkeavat ovat irisanomisperste. Jos yrityksellä erityinen ohjeistus niin pakollinen hoitoonohjaaminen työterveyden kautta.
Eikä ole. Riippuu ihan työpaikasta ja siitä mitä on sovittu. Periaatteessa mikään ei estä työnantajaa sallimasta alkoholin käyttöä työaikana. Ottaen huomioon toki työsuojeluun liittyvät velvollisuudet. Ei tietenkään saa missään rakennustyömaalla antaa ihmisten teloa itseään kännissä. Mutta jos vaikka baarimikko saa luvan juoda pari olutta illan aikana niin ei siihen mitään juridista estettä ole. Yleensä tosin työnantajat ei ymmärrettävistä syistä johtuen halua sallia viinalla läträämistä työaikana.
Baarimikko ei juo yhtään työaikana. Jos alkoholitarkastaja sattuu paikalle laitetaan baari kiinni määräajaksi.
Alkoholilaki kieltää anniskelun päihtyneenä. Eli alkoholia ei saa myydä humalassa. Pitää tyytyä myymään pelkkää limpparia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Töissä raja on 0 promillea, tuosta poikkeavat ovat irisanomisperste. Jos yrityksellä erityinen ohjeistus niin pakollinen hoitoonohjaaminen työterveyden kautta.
Eikä ole. Riippuu ihan työpaikasta ja siitä mitä on sovittu. Periaatteessa mikään ei estä työnantajaa sallimasta alkoholin käyttöä työaikana. Ottaen huomioon toki työsuojeluun liittyvät velvollisuudet. Ei tietenkään saa missään rakennustyömaalla antaa ihmisten teloa itseään kännissä. Mutta jos vaikka baarimikko saa luvan juoda pari olutta illan aikana niin ei siihen mitään juridista estettä ole. Yleensä tosin työnantajat ei ymmärrettävistä syistä johtuen halua sallia viinalla läträämistä työaikana.
Baarimikko ei juo yhtään työaikana. Jos alkoholitarkastaja sattuu paikalle laitetaan baari kiinni määräajaksi.
Jos asiakkaiden kännäämistä pitää katsella selvinpäin niin se on sama sulkea baari.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisko sun mielestä ok ottaa työpaikallakin muutama kalja päivän mittaan? Tai oletko ottanut? Jos et, niin miksi?
Sosiaalinen paine on hyvä kurissapitäjä alkoholiongelmaisille työntekijöille, etätyöaikana nähdään sitten se todellisuus, kun alkaa ote lipsua. Turha vedota, että maun tähden juo, silloin voi juoda alkoholitonta.
Miltäs tuntuisi, jos muutkin alkaisi samalle linjalle? Poliisit, palomiehet, sairaanhoitajat, lääkärit, kaupan kassa ym tuoksahtaisi alkolle työaikana, ihan ok? Joo, tiedän, että monessa ammatissa on nollatoleranssi, vaikka alle 0.5 ei laitonta olekaan. Herää vain kysymys miksi on näin, jos kerran ap: n mielestä on ihan ok ottaa muutama... toivottavasti näitä sallivia mielipiteitä ei ole kovin monella.