Lue keskustelun säännöt.
Oletko ikinä saanut enemmän palkkaa sillä perusteella, että työsuhde on määräaikainen?
27.11.2020 |
Vai onko sinulla palkka määräytynyt yleensä TES:n mukaan työsuhteen tyypistä huolimatta? Ovatko kokemukset yksityiseltä vai julkiselta sektorilta?
Kommentit (7)
Minulle maksetaan meidän oman palkkataulukon mukaan, jossa huomioidaan työn vaativuus ja tähän liittyvä osaaminen. Olen saanut samasta tehtävästä enemmän kuin muut osaamiseni perusteella, ja reippaasti enemmän kuin tes. Mutta ei siihen mikään työsopimusmalli ole vaikuttanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joskus, kun ovat maksaneet joka palkan yhteydessä ns. laskennallisen loma-ajan palkan ja lomarahan. Ei siis oikeutta lomaan ja työsuhteen päättyessä sain ihan normipalkan. Työsuhde kesti 15.10 - 31.3.
Vierailija kirjoitti:
No en. Kokemus kunnalla.
Itse asiassa etuni ovat jopa huonommat, koska meillä edes pitkäaikaiset (vuosia töissä) sijaiset eivät ole oikeutettuja liikuntaseteliin, liikuntapäiviin, koulutuksiin tai muihin etuihin.
Onpa ikävä toimintatapa kunnalla. Ei kuulosta siltä, että tuossa mennään kaikkien pykälien mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Minulle maksetaan meidän oman palkkataulukon mukaan, jossa huomioidaan työn vaativuus ja tähän liittyvä osaaminen. Olen saanut samasta tehtävästä enemmän kuin muut osaamiseni perusteella, ja reippaasti enemmän kuin tes. Mutta ei siihen mikään työsopimusmalli ole vaikuttanut.
Julkisen vai yksityisen sektorin työpaikka?
Vierailija kirjoitti:
Joskus, kun ovat maksaneet joka palkan yhteydessä ns. laskennallisen loma-ajan palkan ja lomarahan. Ei siis oikeutta lomaan ja työsuhteen päättyessä sain ihan normipalkan. Työsuhde kesti 15.10 - 31.3.
Eli palkka oli normaali, mutta lomapäivät korvattiin rahalla. Oliko yksityisen sektorin työpaikka?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No en ole varsinaisesti moiseen törmännyt, varsikin jos puhutaan TES- palkoista.
Sopimuspalkoissa taas ei voi sanoa, mikä on "enemmän" kun ei ole vertailukohtaa, mutta on ollut tietenkin tilanteita, joissa kriittiseen määräaikaiseen projektiin on tarvittu osaajaa. Tässä on pelattu sitten palkalla ja muilla eduilla, että tekijä on saatu.
No en. Kokemus kunnalla.
Itse asiassa etuni ovat jopa huonommat, koska meillä edes pitkäaikaiset (vuosia töissä) sijaiset eivät ole oikeutettuja liikuntaseteliin, liikuntapäiviin, koulutuksiin tai muihin etuihin.