Voiko työaikana käydä toisessa paikassa työhaastattelussa?

No voithan sanoa pomolle, että sulla on henkiläkohtainen meno, johon tarvitset vapaata. Ei sun syytä tarvitse kertoa. Toki se voi olla palkatonta.

Ei tietenkään ole laillista oikeutta.

Ei taida olla laillinen oikeus. Itse kerroin reilusti, ja pyysin vielä pomoa suosittelijaksi. Olin pari tuntia pois, mutta tein sitten työni illalla. En saanut paikka, vaan jatkan nykyisessä.

Omalla alallani on niin pienet ympyrät, että kyllä se työnhakuni olisi joka tapauksessa tullut ilmi.

Kukaan ei kerro työpaikalla menevänsä työhaastatteluun paitsi, jos on irtisanomisajalla ja oikeus käydä työaikana haastatteluissa.

Olen sanonut että on sovittu meno, jota varten tarvitsen vapaata, tullut töihin myöhemmin tai lähtenyt sieltä aiemmin. Tai sitten olen ottanut vapaapäivän.

Vierailija kirjoitti:

Olen sanonut että on sovittu meno, jota varten tarvitsen vapaata, tullut töihin myöhemmin tai lähtenyt sieltä aiemmin. Tai sitten olen ottanut vapaapäivän.

Palkallista työaikaa omien asioiden hoitaminen ei tietenkään missään ole.

Vähän asian vierestä, mutta kerronpa kuitenkin. Itse anoin lomapäivän keskelle viikkoa ja esimies tivasi minulta mitä olen lomalla tekemässä?

No kerroin hakeuteeni alani tehtävien koulutukseen niin hän vielä uteli kuka koulutusta järjestää ja saanko siihen osallistua vapaapäivänä!

En missään tapauksessa ole kertonut käyväni työhaastatteluissa muualla. Siihen tuskin olisi suhtauduttu hyvin. Työnhaku voi kestää pitkään eikä olisi kiva, jos sen takia työpaikalla alettaisiin suhtautua ikävästi.

Vierailija kirjoitti:

Vähän asian vierestä, mutta kerronpa kuitenkin. Itse anoin lomapäivän keskelle viikkoa ja esimies tivasi minulta mitä olen lomalla tekemässä?

No kerroin hakeuteeni alani tehtävien koulutukseen niin hän vielä uteli kuka koulutusta järjestää ja saanko siihen osallistua vapaapäivänä!

Hitto mikä kyylä!

Tietenkin voit käydä. Pitää vain ottaa vapaapäivä haastattelun ajaksi. Palkallista työaikaa se haastattelussa käynti ei ole.

Outo ajatus, että työhaastattelu olisi työaikaa. Yhteenkin työpaikkaan voi olla monta haastattelukierrosta ja soveltuvuustestit päälle.

Kyllä nuo on aina saanut sumplittua.

En kerro töissä, jos haen uutta paikkaa.

Riippuen paikasta minne haet, voit myös kysyä onnistuisiko haastattelu aikaisin aamusta tai hieman myöhemmin iltapäivästä nykyisten töidesi vuoksi. Jatkuvasti rekrytoiva ei välttämättä viitsi pomppia jokaisen työnhakijan aikataulun mukaan, mutta itse kun rekrytoin harvoin, ei olisi mikään ongelma pitää haastattelu klo 7 tai 17. Itse olen tätä joskus ehdottanutkin haastatteluun tulevalle, kun olen tiennyt olevan töissä.

Riippuu millainen työehtosopimus työpaikallasi on ja millaisessa työajassa olet. Oletettavasti kuultu kuitenkin miehin, joilla on joko liukuva työaika tai työvuorot suunnitellaan. Et voi käydä palkallisella työajalla haastattelussa, sillä palkka maksetaan ajastasi suorittaa työnantajasi asettamia työtehtviä. Sen sijaan ruokatunnit ovat omaa aikaasi. Jos voi leimauksilla säädellä työaikaa, voi leimata itsesi ulos lähtiessä haastatteluun ja sisään kun palaat työpaikalle. Helpointa kuitenkin käydä aikaisin aamulla tai työpaivän loppupuolella, eli käytät liukumaan joko aamusta tai illasta. Jos sinulla ei ole likuvaa työaikaa, kerro esihenkilöllesi, ett sinulla on henkilökohtainen meno, jolloin erittäin todennäköisesti saat vapaata pyytämäsi määrän. Tuo vapaa ei kuitenkaan ole palkallista, vaan pakatona. Eli työaikana on sopimusehtojen puitteissa, tai erikseen sopmalla mahdollisuus käydä esim työhaastattelussa, mutta palkallista työaikaaa se ei ole, vaan palkatonta.

Et voi, se on irtisanomisperuste. Työtekijällä on lojaliteettivelvoite.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen sanonut että on sovittu meno, jota varten tarvitsen vapaata, tullut töihin myöhemmin tai lähtenyt sieltä aiemmin. Tai sitten olen ottanut vapaapäivän.

Palkallista työaikaa omien asioiden hoitaminen ei tietenkään missään ole.

Paitsi jos on irtisanottu, silloin on oikeus työnhakuun työaikana, työsuhteen pituudesta riippuen saa käyttää tietyn määrän työpäiviä työnhakuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vähän asian vierestä, mutta kerronpa kuitenkin. Itse anoin lomapäivän keskelle viikkoa ja esimies tivasi minulta mitä olen lomalla tekemässä?

No kerroin hakeuteeni alani tehtävien koulutukseen niin hän vielä uteli kuka koulutusta järjestää ja saanko siihen osallistua vapaapäivänä!

Hitto mikä kyylä!

Niinpä. Ihmisillä on oikeus yksityisyyteen.

Ok. Itse olen 8 - 16 töissä jossa todella on istuttava työn äärellä tuo aika. Ei ole liukumaa yhtään. Tosi hankalaa. Työnhaku meinaa ihan tyssätä ajatukseen työhaastatreluun menon vaikeudesta. :(

Ap

Vierailija kirjoitti:

Ok. Itse olen 8 - 16 töissä jossa todella on istuttava työn äärellä tuo aika. Ei ole liukumaa yhtään. Tosi hankalaa. Työnhaku meinaa ihan tyssätä ajatukseen työhaastatreluun menon vaikeudesta. :(

Ap

Sitten joko tyydyt kohtaloosi tai irtisanoudut.

Ps. Eihän tollasia töitä oikeesti enää ole olemassa muualla kuin jossain Kiinan hikipajoissa!

Vierailija kirjoitti:

Ok. Itse olen 8 - 16 töissä jossa todella on istuttava työn äärellä tuo aika. Ei ole liukumaa yhtään. Tosi hankalaa. Työnhaku meinaa ihan tyssätä ajatukseen työhaastatreluun menon vaikeudesta. :(

Ap

Siinä tapauksessa on kaksi vaihtoehtoa: hae vapaapäivä tai ilmoita töihin olevasi haastattelupäivänä sairaana. Suosittelen näistä ensimmäistä. Jälkimmäisestä voi tulla hankaluuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen sanonut että on sovittu meno, jota varten tarvitsen vapaata, tullut töihin myöhemmin tai lähtenyt sieltä aiemmin. Tai sitten olen ottanut vapaapäivän.

Palkallista työaikaa omien asioiden hoitaminen ei tietenkään missään ole.

Paitsi, jos on irtisanottu ja tes tai työnantaja on määritellyt, että työhaastatteluissa saa köydä työaikana, palkallisesti.