Asiaa hoitovapaalta äitiyslomalle jäämisestä..?!
Olen tällähetkellä hoitovapaalla ja ilmoittanut töihin tietyn päivämäärän, jolloin palaan töihin. Nyt meille on kuitenkin tulossa toinen lapsi, jonka laskettuaika on ennen hoitovapaan päättymispäivää.
Olenko nyt hoitovapaalla ja hoitorahalla siihen asti, kun olen ilmoittanut hoitovapaan päättyvän ja alan vasta sen jälkeen saamaan äitiyspäivärahaa? Vai alanko saamaan äitiyspäivärahaa 30 pvää ennen laskettua aikaa, kuten esikoisestakin, mutta olen hoitovapaa-nimikkeellä kotona siihen asti, kun olen ilmoittanut hoitovapaan päättyvän?
Oli vaikeaselkoinen puhelu työpaikalle.. Pitää vielä soittaa joka tapauksessa Kelaan, mutta ajattelin olisiko jollain ensikäden tietoa täällä..
Kommentit (3)
Jäi vaan epäselväksi, että olenko vaan kirjoilla vai ihan rahallisestikin hoitovapaalla.
Kiitos :)
Kun se meni juuri niin, että työntekijä kärsi siitä, kun oli ilmoittanut pitkän yhtenäisen hoitovapaajakson, eikä sitä saanutkaan sitten keskeytettyä, kun tulikin uudelleen raskaaksi. Mutta en valitettavasti muista yksityiskohtia, joten ehkä pelottelen vain turhaan.
Jos kuulut ammattiliittoon, niin luottamusmiehen asia on varmasti selvittää oikeutesi tässä tilanteessa.
Olet siis vain työpaikan kirjoissa hoitovapaalla niin kauan, mihin asti olet ilmoittanut hoitovapaasi kestävän. Menetät rahallisesti korkeintaan mahdollisen työnantajan maksaman kolmen kuukauden palkan. (siis jois työnantajasi tuota 3kk ajan palkkaa maksaisi).