Lue keskustelun säännöt.
Mitä rekrytoija voi päätellä palkkatoivomuksesta?
03.03.2014 |
kaksi työntekijää hakee samaa paikkaa, toisella on palkkatoive vaikka 1500 ja toisella vaikka 1800?
Työnantaja on varautunut maksamaan vaikka 1700e.
????
Kommentit (2)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei välttämättä mitään jos on noin pieni haitari. Mutta jos pyytää ihan liian vähän niin voi ajatella ettei tunne alansa palkkatasoa, ei arvosta omaa osaamistaan tai ei oikeasti osaa. Jos pyytää liian paljon niin peli voi olla sillä selvä. Toiset työnantajat laittavat suoraan roskikseen hakemukset joissa palkkatoive ylittää sen mitä ovat valmiit maksamaan. Hankalaa!