Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi vain naisen työnantaja joutuu maksamaan äitiysloman?
18.02.2014 |
Kertokaa hyviä perusteluita tähän jos keksitte. Itse en keksi. Miksei miehen työnantaja maksa puoliksi. Jos isyydestä epäselvyyttä voisi summan periä jälkikäteen kun dna varmistaa isyyden. Vähenisi miestenkin naisissa juoksut ilman ehkäisyä kun ei työnantajalle kehtaisi kertoa taas yhden naisen tulleen raskaaksi. Ja toisaalta jos isyydestä ei olisi mitään hajua niin sitten maksaisi vaikka vain naisen työnantaja (tai valtio puolet). Alkaisi heitukat pitämään parempaa kirjaa isäehdokkaista, ja vähenisi ehkä vahingotkin. Eikö tämäkin olisi kaikkien etu?
Eikö tämä olisi paras keino tasapainottaa miesten ja naisten tasa-arvoa työelämässä?
Kommentit (7)
Mieti nyt vähän, mistä maksut koostuvat. Äidin työnantaja maksaa, koska äiti jää pois työstä ja äidille maksetaan muutama kuukausi täyttä palkkaa. Jos isät käyttävät enemmän vanhempainvapaita, maksut tasaantuvat. Vai luuletteko te, että työnantajalle tulee joku lasku Suomen valtiolta, joka pitää maksaa, kun työntekijä sai vauvan? :D :D :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska ämmä-liitot ovat saaneet hommattua niin hyvät korvaukset synnyttäneille, ettei yksikään tervejärjinen liitto halua sotkeutua niihin.
Miksi vain naisen työnantaja joutuu maksamaan äitiysloman?
Hyvä kysymys. Miksi työnanatajan tosiaankin pitäisi maksaa sinun tai kenenkään muunkaan lastenhankinnmoista?
Eroa työpaikastasi ensin ja tee sitten ne lapset omalla kustannuksellasi, äläkä yritä saada oman projektisi maksajiksi muita
Eikös juuri tämän vuoksi niitä isyysvapaita korotella jatkuvasti, jotta maksut tasaantuvat.
[quote author="Vierailija" time="18.02.2014 klo 10:48"]
Mieti nyt vähän, mistä maksut koostuvat. Äidin työnantaja maksaa, koska äiti jää pois työstä ja äidille maksetaan muutama kuukausi täyttä palkkaa. Jos isät käyttävät enemmän vanhempainvapaita, maksut tasaantuvat. Vai luuletteko te, että työnantajalle tulee joku lasku Suomen valtiolta, joka pitää maksaa, kun työntekijä sai vauvan? :D :D :D
[/quote]
Pikemminkin päinvastoin, koska Kela korvaa työnantajalle osan tuosta täydestä palkasta. Eli voi sanoa, että lasku valtiolle tulee työnantajalta.
Meillä miehen kanssa sama työnantaja, joten on joutunut maksamaankin molempien puolesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.02.2014 klo 11:09"]
[quote author="Vierailija" time="18.02.2014 klo 10:48"]
Mieti nyt vähän, mistä maksut koostuvat. Äidin työnantaja maksaa, koska äiti jää pois työstä ja äidille maksetaan muutama kuukausi täyttä palkkaa. Jos isät käyttävät enemmän vanhempainvapaita, maksut tasaantuvat. Vai luuletteko te, että työnantajalle tulee joku lasku Suomen valtiolta, joka pitää maksaa, kun työntekijä sai vauvan? :D :D :D
[/quote]
Pikemminkin päinvastoin, koska Kela korvaa työnantajalle osan tuosta täydestä palkasta. Eli voi sanoa, että lasku valtiolle tulee työnantajalta.
Meillä miehen kanssa sama työnantaja, joten on joutunut maksamaankin molempien puolesta.
[/quote]
KELA korvaa osan palkasta työnantajalle. Se on totta. Ei työnantaja silti ole saamapuolella valtiolta. Ei niin voi sanoa.
Alue: Aihe vapaa
SIksi, koska äijäliitot vastustavat tasa-arvoa. Miettikää tätä, kun maksatte SAK:n jäsenmaksuja.