Lue keskustelun säännöt.
Työskenteletkö lomautusaikana toisen työnantajan palveluksessa? Onko taloudellisesti kannattavaa?
01.11.2020 |
Olisi ehkä mahdollisuus päästä töihin lomautus aikana tunteja n 20 h/vk. (Tietenkään en irtisanoisi itseäni vaki paikasta). "kannattaako " taloudellisesti? Vai jääkö verojen jälkeen paljoakaan enempää käteen kuin tekemättä mitään? Kokemuksia?
Kommentit (39)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En itse ole lomautettuna, mutta työskentelen osa-aikaisesti ja nostan soviteltua ansiosidonnaista. Suojaosaa on korotettu 500 euroon vuoden loppuun saakka koronan vuoksi. Käytännössä saan saman käteen, kuin mitä kokoaikatyöstä, joten omasta mielestäni työnteko kannattaa.
Ota kuitenkin huomioon, että kaikki vähintään 18 tunnin työviikot kerryttävät työssäoloehtoa, jolloin ansiosidonnaisen määrä tarkistetaan. Jos työssäoloehto täyttyy vuoden sisällä ensimmäisestä päivärahapäivästä, ei ansiosidonnaisen määrää lasketa uudelleen.
Mietityttää myös kun minut osalomautetaan 25h/vko, että kannattaako vai olisiko parempi olla kokonaan lomautettuna?
Eli kannattaisi tehdä max 17 h/vk? Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen kokoaikaisesti lomautettu toistaiseksi, ollut heinäkuusta asti. Hain toista työtä ja sain sen kun olin ollut lomautettu 2 viikkoa. Totta hemmetissä on kannattavampaa olla töissä kuin lomautettuna. Työttömyyskorvaus on vain noin 60 prossaa palkasta. Nyt saan toisessa työpaikassa täyttä palkkaa ja ylitöitä saa painaa niin paljon kuin jaksaa. Tulee täysi liksa joka kuukausi sen sijaan että joutuisi elämään ansiosidonnaisella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli kannattaisi tehdä max 17 h/vk? Ap
Kauanko aiot olla lomautettuna? Jos teet 20h/vk puolisen vuotta (väh. 26 viikkoa) niin työssäoloehto täyttyy uudelleen eli päiväraha tarkistetaan. Jos työssäoloehdon täyttyessä ensimmäisestä päivärahapäivästäsi on kulunut alle vuosi niin päivärahan määrää ei lasketa uudelleen, ainoastaan päivät nollataan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli kannattaisi tehdä max 17 h/vk? Ap
Kauanko aiot olla lomautettuna? Jos teet 20h/vk puolisen vuotta (väh. 26 viikkoa) niin työssäoloehto täyttyy uudelleen eli päiväraha tarkistetaan. Jos työssäoloehdon täyttyessä ensimmäisestä päivärahapäivästäsi on kulunut alle vuosi niin päivärahan määrää ei lasketa uudelleen, ainoastaan päivät nollataan.
En tiedä kuinka kauan lomautus kestää. Olen toistaiseksi lomautettu koronan takia. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen kokoaikaisesti lomautettu toistaiseksi, ollut heinäkuusta asti. Hain toista työtä ja sain sen kun olin ollut lomautettu 2 viikkoa. Totta hemmetissä on kannattavampaa olla töissä kuin lomautettuna. Työttömyyskorvaus on vain noin 60 prossaa palkasta. Nyt saan toisessa työpaikassa täyttä palkkaa ja ylitöitä saa painaa niin paljon kuin jaksaa. Tulee täysi liksa joka kuukausi sen sijaan että joutuisi elämään ansiosidonnaisella.
Mutta ei ole tarjolla täysiä tunteja ja työssäoloehto täyttyy niin silloin päiväraha lasketaan uudestaan. Niin sittenhän tulot tippuvat kun saa soviteltua päivärahaa? Jos tekisin 17 h/vk niin tuota vaaraa ei ole? Saisin vähän lisätuloja. Tänä vuonna vasta 500 e ylimenevä tulo vaikuttaa päivärahaan alentavasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kokoaikaisesti lomautettu toistaiseksi, ollut heinäkuusta asti. Hain toista työtä ja sain sen kun olin ollut lomautettu 2 viikkoa. Totta hemmetissä on kannattavampaa olla töissä kuin lomautettuna. Työttömyyskorvaus on vain noin 60 prossaa palkasta. Nyt saan toisessa työpaikassa täyttä palkkaa ja ylitöitä saa painaa niin paljon kuin jaksaa. Tulee täysi liksa joka kuukausi sen sijaan että joutuisi elämään ansiosidonnaisella.
Mutta ei ole tarjolla täysiä tunteja ja työssäoloehto täyttyy niin silloin päiväraha lasketaan uudestaan. Niin sittenhän tulot tippuvat kun saa soviteltua päivärahaa? Jos tekisin 17 h/vk niin tuota vaaraa ei ole? Saisin vähän lisätuloja. Tänä vuonna vasta 500 e ylimenevä tulo vaikuttaa päivärahaan alentavasti.
Tulot tippuvat, koska päivärahan määrä perustuu silloin siihen osa-aikatyön palkkaan. Se tulee kuitenkin olemaan 80% nykyisestä päivärahastasi, sen alle ei siis voi pudota. Mutta jos olet nostanut päivärahaa alle vuoden verran niin tuota määrää ei lasketa uudelleen, saat vain uudet 400 päivää. Eli jos saat työssäoloehdon varmasti täyteen ennen vuoden kulumista tai palaat työhösi niin silloinhan sinulla ei ole hätää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kokoaikaisesti lomautettu toistaiseksi, ollut heinäkuusta asti. Hain toista työtä ja sain sen kun olin ollut lomautettu 2 viikkoa. Totta hemmetissä on kannattavampaa olla töissä kuin lomautettuna. Työttömyyskorvaus on vain noin 60 prossaa palkasta. Nyt saan toisessa työpaikassa täyttä palkkaa ja ylitöitä saa painaa niin paljon kuin jaksaa. Tulee täysi liksa joka kuukausi sen sijaan että joutuisi elämään ansiosidonnaisella.
Mutta ei ole tarjolla täysiä tunteja ja työssäoloehto täyttyy niin silloin päiväraha lasketaan uudestaan. Niin sittenhän tulot tippuvat kun saa soviteltua päivärahaa? Jos tekisin 17 h/vk niin tuota vaaraa ei ole? Saisin vähän lisätuloja. Tänä vuonna vasta 500 e ylimenevä tulo vaikuttaa päivärahaan alentavasti.
Tulot tippuvat, koska päivärahan määrä perustuu silloin siihen osa-aikatyön palkkaan. Se tulee kuitenkin olemaan 80% nykyisestä päivärahastasi, sen alle ei siis voi pudota. Mutta jos olet nostanut päivärahaa alle vuoden verran niin tuota määrää ei lasketa uudelleen, saat vain uudet 400 päivää. Eli jos saat työssäoloehdon varmasti täyteen ennen vuoden kulumista tai palaat työhösi niin silloinhan sinulla ei ole hätää.
Olen ollut lomautettu toistaiseksi huhtikuun alusta. 400 päivää alkaa kulumaan vuoden vaihteessa ja suojaraja tippuu 300e jos ei enää tule muutoksia. Olisin tarvittaessa töihin kutsuttava, töitä olisi kuitenkin viikottain, tuntimäärä vaihtelee. Haluaisin pelata varman päälle, niin ettei päiväraha pienene koska en tiedä kauanko tämä tilanne jatkuu. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos saa soviteltua päivärahaa osalomautettuna ja työtunnit vaihtelevat viikottain niin tarkastellaanko tuloja /tehtyjä tunteja viikko vai kalenterikuukausi kerrallaan? Palveluala ja joinakin viikkoina voi tunteja olla lähes täydet ja toisina vähemmän
Vierailija kirjoitti:
Jos saa soviteltua päivärahaa osalomautettuna ja työtunnit vaihtelevat viikottain niin tarkastellaanko tuloja /tehtyjä tunteja viikko vai kalenterikuukausi kerrallaan? Palveluala ja joinakin viikkoina voi tunteja olla lähes täydet ja toisina vähemmän
Minua kiinnostaa myös tietää tämä
Oikeasti kannattaa ottaa toinen työ ja jättää se vanha
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos saa soviteltua päivärahaa osalomautettuna ja työtunnit vaihtelevat viikottain niin tarkastellaanko tuloja /tehtyjä tunteja viikko vai kalenterikuukausi kerrallaan? Palveluala ja joinakin viikkoina voi tunteja olla lähes täydet ja toisina vähemmän
Minua kiinnostaa myös tietää tämä
Ymmärtääkseni työssäoloehtoa varten tunteja tarkastellaan viikkotasolla, kun taas oikeutta soviteltuun puolestaan kuukausitasolla / palkanmaksujakson mukaan. Eli jos tunteja tulee yli 18 kalenteriviikon aikana, kerryttää kyseinen viikko työssäoloehtoa. Sillä taas ei ole merkitystä, onko kyseisellä viikolla täydet työtunnit vaan olet oikeutettu soviteltuun, jos työaikasi on alle 80 % kokoaikatyöstä tarkastelukuukauden aikana. Olen välillä tehnyt lähes 50-tuntista viikkoa, mutta vastapainona on 16-tuntisia viikkoja ja oikeus soviteltuun säilyy.
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti kannattaa ottaa toinen työ ja jättää se vanha
Mutta kun vanha työ on toistaiseksi voimassa oleva ja täydet tunnit. Tämä uusi ei sitä ole, tunteja vaihtelevasti. Ap
Up