Mitä toi hoitajamitoitus tarkoittaa?

Ei se tarkoita vuoroa kohden vaan yhteensä. Eli 10 vanhusta, 5 hoitajaa, kolmessa vuorossa eli 2 aamuvuoroon, 2 iltavuoroon, 1 yövuoroon.

sitä ku jollai naisella on hoitajamitoitus, eli kaikki mitat kohillaan

2. No ehkä tuolla hoitajien määrällä, jos vanhukset omatoimisia. Minkä verran muuta henkilökuntaa vuorossaan kuin hoitajia?

Se sisältää myös vapaalla olevat hoitajat se mitoitus.

[quote author="Vierailija" time="21.01.2014 klo 20:51"]

2. No ehkä tuolla hoitajien määrällä, jos vanhukset omatoimisia. Minkä verran muuta henkilökuntaa vuorossaan kuin hoitajia?

[/quote]

Ei välttämättä yhtään muuta henkilökuntaa. Ruuanlaitot/jakamiset, pyykkihuolto yms. jää näille hoitajille.

Meidän hoitokodissa hoitajia on aamussa 2, illassa 2 ja yössä 1. Asukkaita on 10. Eli menee yli mitoituksen, kun vapaallakin toki on hoitajia. Eli meillä on "hyvin" asiat.

Siivooja on arkiaamuisin n.3h ja hän siivoaa perussiivot. Jos jotain ylimääräistä sotkua tulee, niin ne siivoaa hoitaja.

Ruoka tulee valmiina, eli ne vain jaetaan. Tiskit kuuluu hoitajille sekä pyykkihuolto kaikkineen.

Asukkaat ovat vaikeasti dementoituneita, eli eivät ole omatoimisia. Aika riittää hyvin perushoitoon ja jonkunverran keskustellaan ja iltaisin pyritään pitämään jonkunlainen virikehetki, jos vanhukset on levottomia, niin sille ei välttämättä jää aikaa. Aikaa ei ole esim. ulkoiluun. Mutta tuolla on suht. hyvin asiat. Tiedät todella paljon paikkoja, jotka on aika paljon karseampia.

Ihan tarkasti se tarkoittaa yhteensä 5 hoitajaa listalla. Viikossa on 7 päivää ja yhteensä 21 erilaista vuoroa, jokaisella hoitajalla 5 vuoroa ja 2 vapaata. Yhteensä hoitajilla on siis 25 vuoroa, joista 7 on öitä (valvotaan yksin) => aamu- ja iltatöihin riittää 18 työvuoroa yhteensä 7 päivälle, tavallisesti aamussa on 2 eli siihen menee 14 vuoroa.

Esim. 35 vanhusta, 18 työntekijää = mitoitus 0,5 (18:35). 18 työntekijää tekee viisi työvuoroa viikossa = 90 työvuoroa / viikkoa. Jos öisin yksi työntekijä, menee kahden työntekijän panos yöhön (pitää olla välilllä vapaanakin). Päivään jää siis noin 11 työntekijää per /päivä. Puolet siitä aamuvuoroon ja puolet iltaan tai viisi aamuun ja viisi iltaan ja yksi välivuoroon. Tarkoittaa siis sitä, että yhdellä työntekijällä on noin 5-7 asukasta hoidettavanaan.

Mitoituksia ei katsota päiväkohtaisesti, vaan suunnitellusta/toteutuneesta listasta. Joten aina ei välttämättä vuorossa ole riittävää määrää hoitajia ja tämä on ikävä tosiasia :(

Se tarkoittaa yksinkertaisesti hoitajan puvun mitoitustapaa. Niihin on vissiin ihan omat kokotaulukkonsakin.

Ei lakiin voida kirjata hoitajien määrää. Mitoitus täytyy osata tehdä voimassaolevien  suositusten mukaisesti.

Minun mielestäni ei vapaalla olevat kuulu hoitajamitoitukseen vaan välittömässä hoitotyössä olevat /päivä. Näin ainakin lukee superin sivuilla. Vuorokautinen hoitajamitoitus saadaan yksinkertaisella laskutoimituksella: lasketaan yhteen aamu-,ilta- ja yövuoro, sitten työntekijöiden määrä jaetaan asiakkiden määrällä.

Ja muistakaapa, että koko ajan tiukkenevassa kotihoidossa ei noudateta minkään sortin mitoituksia vaan yhdellä hoitajalla voi olla yli 20 asiakaskäyntiä yhden työvuoron aikana :( laitoksia ajetaan alas ja kotihoidossa vanhukset lisääntyy hurjasti, mutta hoitajia ei oteta yhtään lisää.

[quote author="Vierailija" time="08.03.2015 klo 04:53"]

Ja muistakaapa, että koko ajan tiukkenevassa kotihoidossa ei noudateta minkään sortin mitoituksia vaan yhdellä hoitajalla voi olla yli 20 asiakaskäyntiä yhden työvuoron aikana :( laitoksia ajetaan alas ja kotihoidossa vanhukset lisääntyy hurjasti, mutta hoitajia ei oteta yhtään lisää.

[/quote]

Näin. Siirtymisiin ei ole varattu aikaa, eikä yllättäviin tilanteisiin jotka on päivittäisiä. Ei tarvita kuin pari väärässä kohtaa tulevaa puhelua niin loppupäivän juokset. Ei vessataukoja, eväät syöt autossa. Viime tiedon mukaan meillä on vielä hiukan vara kiristää. Näin kertoo kuulemma hieno tietokoneohjelma.