Miten suojata itseään työelämässä haukkumiselta ja

Eipä siltä valitettavasti täysin voi suojautua, mutta ainakin etäisyyttä voi ottaa ja koittaa ajatella ettei joidenkin hölmöjen ihmisten mielipiteille kannata antaa liikaa painoarvoa.

Ammattimaisella suhtautumisella. Muista, että työpaikan ihmiset ovat usein palkkaa saavia kuten sinäkin. Työtodistus ainakin pitäisi kaikkien lopulta saada. Kukaan ei ole toista arvokkaampi, vaikka osa hierarkiassa ylempänä olisikin.

Vierailija kirjoitti:

Eipä siltä valitettavasti täysin voi suojautua, mutta ainakin etäisyyttä voi ottaa ja koittaa ajatella ettei joidenkin hölmöjen ihmisten mielipiteille kannata antaa liikaa painoarvoa.

Mitä sitten, jos melkein kaikki on itseä ns. vastaan ja itse haluaisi tehdä työnsä vain rauhassa ja hyvin? Kaikkia kun tuskin voi alkaa välttelemään.

MIKSI

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eipä siltä valitettavasti täysin voi suojautua, mutta ainakin etäisyyttä voi ottaa ja koittaa ajatella ettei joidenkin hölmöjen ihmisten mielipiteille kannata antaa liikaa painoarvoa.

Mitä sitten, jos melkein kaikki on itseä ns. vastaan ja itse haluaisi tehdä työnsä vain rauhassa ja hyvin? Kaikkia kun tuskin voi alkaa välttelemään.

Estävätkö he sinun työsi tekemisen? Jos niin on, niin oletko puhunut asiasta esimiehellesi?

Ei työelämässä pitäisi koskaan joutua haukutuksi, arvostelluksi toki aina. Jos mokaa jotain tosi pahasti niin saattaa olla että joku kiukuspäissään jopa haukkuukin, mutta sellaista ei missään nimessä pitäisi tapahtua työelämässä, siellä pitää pystyä olemaan asiallisesti ja hillitä tunteenpurkauksensa.

Eli jos tulee haukutuksi töissä on jotain pahasti vialla eikä sellaiseen pidä suostua.

Siten siltä suojautuu kun ei hyväksy sitä, jos joku haukkuu niin sanoo suoraan että ei käy.

Vierailija kirjoitti:

Ei työelämässä pitäisi koskaan joutua haukutuksi, arvostelluksi toki aina. Jos mokaa jotain tosi pahasti niin saattaa olla että joku kiukuspäissään jopa haukkuukin, mutta sellaista ei missään nimessä pitäisi tapahtua työelämässä, siellä pitää pystyä olemaan asiallisesti ja hillitä tunteenpurkauksensa.

Eli jos tulee haukutuksi töissä on jotain pahasti vialla eikä sellaiseen pidä suostua.

Siten siltä suojautuu kun ei hyväksy sitä, jos joku haukkuu niin sanoo suoraan että ei käy.

Miten sen käytännössä sanoo toiselle, että joku asia ei käy? Kun oman kokemuksen mukaan siitä ei ole apua, vaikka kuinka ilmoittaisi, että huono kohtelu ei käy. Se jatkuu kuitenkin aina jossain muodossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eipä siltä valitettavasti täysin voi suojautua, mutta ainakin etäisyyttä voi ottaa ja koittaa ajatella ettei joidenkin hölmöjen ihmisten mielipiteille kannata antaa liikaa painoarvoa.

Mitä sitten, jos melkein kaikki on itseä ns. vastaan ja itse haluaisi tehdä työnsä vain rauhassa ja hyvin? Kaikkia kun tuskin voi alkaa välttelemään.

Estävätkö he sinun työsi tekemisen? Jos niin on, niin oletko puhunut asiasta esimiehellesi?

Eivät estäneet. Mutta työnantaja kuitenkin kielsi mitään epäasiallista kohtelua tapahtuneen, tai että se oli vain muutaman ihmisen tekosia. (Lopulta näin kyllä olikin, mutta olihan siellä työpaikalla muutenkin ilmapiiriongelmia.)

Kyselin vain muutenkin neuvoa asiaan jatkoakin ajatellen, että jos joskus vielä johonkin työpaikkaan pääsee, (ellei sitten esim. ala vaikkapa yksityisyrittäjäksi), että tulisi jatkossa paremmin kohdelluksi ja jotta tulisi keskustelua tästäkin puolesta asioissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työelämässä pitäisi koskaan joutua haukutuksi, arvostelluksi toki aina. Jos mokaa jotain tosi pahasti niin saattaa olla että joku kiukuspäissään jopa haukkuukin, mutta sellaista ei missään nimessä pitäisi tapahtua työelämässä, siellä pitää pystyä olemaan asiallisesti ja hillitä tunteenpurkauksensa.

Eli jos tulee haukutuksi töissä on jotain pahasti vialla eikä sellaiseen pidä suostua.

Siten siltä suojautuu kun ei hyväksy sitä, jos joku haukkuu niin sanoo suoraan että ei käy.

Miten sen käytännössä sanoo toiselle, että joku asia ei käy? Kun oman kokemuksen mukaan siitä ei ole apua, vaikka kuinka ilmoittaisi, että huono kohtelu ei käy. Se jatkuu kuitenkin aina jossain muodossa.

Eikö kellään ole antaa vastausta tähän kysymykseen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työelämässä pitäisi koskaan joutua haukutuksi, arvostelluksi toki aina. Jos mokaa jotain tosi pahasti niin saattaa olla että joku kiukuspäissään jopa haukkuukin, mutta sellaista ei missään nimessä pitäisi tapahtua työelämässä, siellä pitää pystyä olemaan asiallisesti ja hillitä tunteenpurkauksensa.

Eli jos tulee haukutuksi töissä on jotain pahasti vialla eikä sellaiseen pidä suostua.

Siten siltä suojautuu kun ei hyväksy sitä, jos joku haukkuu niin sanoo suoraan että ei käy.

Miten sen käytännössä sanoo toiselle, että joku asia ei käy? Kun oman kokemuksen mukaan siitä ei ole apua, vaikka kuinka ilmoittaisi, että huono kohtelu ei käy. Se jatkuu kuitenkin aina jossain muodossa.

Eikö kellään ole antaa vastausta tähän kysymykseen?

Voi puhua esimiehelle, esimiehen esimiehelle tai luottamusmiehelle. Jos apua ei tule, niin vaihtoehdot on vähissä. Voi yrittää itse tehdä kaiken suojellakseen itseään, mutta jos ei riitä, niin voi vaikka jäädä sairauslomalle ja pyytää kolmikantaneuvottelua. Käytännössä tässä vaiheessa ihmiset usein vaihtavat työpaikkaa. Sinuna alkaisin miettimään uutta työpaikkaa, jos se on mahdollista. Voimia sinulle. Olen kokenut saman.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työelämässä pitäisi koskaan joutua haukutuksi, arvostelluksi toki aina. Jos mokaa jotain tosi pahasti niin saattaa olla että joku kiukuspäissään jopa haukkuukin, mutta sellaista ei missään nimessä pitäisi tapahtua työelämässä, siellä pitää pystyä olemaan asiallisesti ja hillitä tunteenpurkauksensa.

Eli jos tulee haukutuksi töissä on jotain pahasti vialla eikä sellaiseen pidä suostua.

Siten siltä suojautuu kun ei hyväksy sitä, jos joku haukkuu niin sanoo suoraan että ei käy.

Miten sen käytännössä sanoo toiselle, että joku asia ei käy? Kun oman kokemuksen mukaan siitä ei ole apua, vaikka kuinka ilmoittaisi, että huono kohtelu ei käy. Se jatkuu kuitenkin aina jossain muodossa.

Eikö kellään ole antaa vastausta tähän kysymykseen?

Voi puhua esimiehelle, esimiehen esimiehelle tai luottamusmiehelle. Jos apua ei tule, niin vaihtoehdot on vähissä. Voi yrittää itse tehdä kaiken suojellakseen itseään, mutta jos ei riitä, niin voi vaikka jäädä sairauslomalle ja pyytää kolmikantaneuvottelua. Käytännössä tässä vaiheessa ihmiset usein vaihtavat työpaikkaa. Sinuna alkaisin miettimään uutta työpaikkaa, jos se on mahdollista. Voimia sinulle. Olen kokenut saman.

On jo menneitä asioita omalla kohdalla, mutta ajattelin näin jatkoa ajatellen kysyä, ettei tule jatkossa enää kohdelluksi samalla tavalla missään muuallakaan (eli että pystyy pitämään muuallakin puolensa oikealla tavalla) ja että jos muillekin niistä vinkeistä olisi apua. Omalla kohdalla kolmikantaneuvottelut johtivat siihen, että kaikki loka kaadettiin omaan niskaan kuitenkin, eli työnantajan osalta asia meni niin. Onneksi osa ihmisistä muutti käytöstään, mutta vahinko oli jo tapahtunut ja muutenkin varsinkin itselle oli raskaat työskentelyolosuhteet jatkossakin. Senkään jälkeen ei ole erityisen hyvin mennyt enää monenkin eri syyn vuoksi.

Mutta kiitos vastauksesta ja tsempeistä! Voimia sinnekin! Vielä jäin kuitenkin edelleen miettimään, miten se itsensä suojelu käytännössä tapahtuu oikein, sitä kun en ole koskaan oppinut? Kokenut aina kuitenkin niin, että mihinkään ei sitten kuitenkaan oikein pysty vaikuttamaan. Eli tulee kuitenkin jyrätyksi ym. Miten itse olet päässyt eteenpäin/selvinnyt näistä koettelemuksista lopulta? Itselläni on työuupumustaustaakin, ja itselläni loppui työt terveyden menetykseen lopulta. Ilmeisesti itse pääsit omista olosuhteistasi ajoissa pois?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työelämässä pitäisi koskaan joutua haukutuksi, arvostelluksi toki aina. Jos mokaa jotain tosi pahasti niin saattaa olla että joku kiukuspäissään jopa haukkuukin, mutta sellaista ei missään nimessä pitäisi tapahtua työelämässä, siellä pitää pystyä olemaan asiallisesti ja hillitä tunteenpurkauksensa.

Eli jos tulee haukutuksi töissä on jotain pahasti vialla eikä sellaiseen pidä suostua.

Siten siltä suojautuu kun ei hyväksy sitä, jos joku haukkuu niin sanoo suoraan että ei käy.

Miten sen käytännössä sanoo toiselle, että joku asia ei käy? Kun oman kokemuksen mukaan siitä ei ole apua, vaikka kuinka ilmoittaisi, että huono kohtelu ei käy. Se jatkuu kuitenkin aina jossain muodossa.

Eikö kellään ole antaa vastausta tähän kysymykseen?

Voi puhua esimiehelle, esimiehen esimiehelle tai luottamusmiehelle. Jos apua ei tule, niin vaihtoehdot on vähissä. Voi yrittää itse tehdä kaiken suojellakseen itseään, mutta jos ei riitä, niin voi vaikka jäädä sairauslomalle ja pyytää kolmikantaneuvottelua. Käytännössä tässä vaiheessa ihmiset usein vaihtavat työpaikkaa. Sinuna alkaisin miettimään uutta työpaikkaa, jos se on mahdollista. Voimia sinulle. Olen kokenut saman.

On jo menneitä asioita omalla kohdalla, mutta ajattelin näin jatkoa ajatellen kysyä, ettei tule jatkossa enää kohdelluksi samalla tavalla missään muuallakaan (eli että pystyy pitämään muuallakin puolensa oikealla tavalla) ja että jos muillekin niistä vinkeistä olisi apua. Omalla kohdalla kolmikantaneuvottelut johtivat siihen, että kaikki loka kaadettiin omaan niskaan kuitenkin, eli työnantajan osalta asia meni niin. Onneksi osa ihmisistä muutti käytöstään, mutta vahinko oli jo tapahtunut ja muutenkin varsinkin itselle oli raskaat työskentelyolosuhteet jatkossakin. Senkään jälkeen ei ole erityisen hyvin mennyt enää monenkin eri syyn vuoksi.

Mutta kiitos vastauksesta ja tsempeistä! Voimia sinnekin! Vielä jäin kuitenkin edelleen miettimään, miten se itsensä suojelu käytännössä tapahtuu oikein, sitä kun en ole koskaan oppinut? Kokenut aina kuitenkin niin, että mihinkään ei sitten kuitenkaan oikein pysty vaikuttamaan. Eli tulee kuitenkin jyrätyksi ym. Miten itse olet päässyt eteenpäin/selvinnyt näistä koettelemuksista lopulta? Itselläni on työuupumustaustaakin, ja itselläni loppui työt terveyden menetykseen lopulta. Ilmeisesti itse pääsit omista olosuhteistasi ajoissa pois?

Kiitos sinulle! Omasta kokemuksesta sanoisin, että rajojen asettaminen on kaikkein tärkeintä eli käytännössä pysähdytään tilanteen äärelle ja mietitään seuraava liike eikä reagoida liian nopeasti, jos tapana on olla liian kiltti ja joustava. Esim. joku keskeyttää työsi ja sanoo, että nyt pitäisi tehdä joku muu työ. Jos työn alla oleva työ ei vie enää kauan ja toinen työ voi odottaa, voi sanoa, että teen tämän ensin loppuun ja voin aloittaa vaikka tunnin päästä tms. Sanoisin, että se ratkaisu koostuu pienistä tilanteista ja valinnoista työpäivän aikana ja niistä pienistä tauoista, jos uupumisen syynä kiire ja työmäärä, kuten minulla. Tosin tämä ei välttämättä päde muunlaisessa työssä ja onkin vain oma kokemukseni.

Jos vetää täysillä koko päivän, on varma että voimat lähtee. Itse olen uupunut useamman kerran ja syynä on useimmiten ollut työtovereiden epäasiallinen kohtelu ja suoranainen kiusaus. Olenkin joutunut lähtemään työpaikasta muutaman kerran. Nykyisessä työssä pystyin palaamaan lyhyen sairausloman jälkeen takaisin. Tosin se hyvinvointi vaatii oikeita valintoja monta kertaa päivässä ja välillä on meinannut uupua, mutta nyt on ollut pitempi hyvä jakso. Edelleen päivä kerrallaan edetään. Tsemppiä sinulle! Asiat kyllä järjestyvät varmasti. :)