Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Työn perässä muutto, mitä vaatia?

Vierailija
12.01.2014 |

Hei! Mitä vaatisitte, jos tilanne seuraava:

Työnantaja tarjoaa ylempää tehtävää toisella paikkakunnalla.

Koko perhe muuttaa, puolison vakkaripaikka jää taakse.

Paljonko palkan pitäisi olla isompi?

Muutto tulisi perheelle otolliseen saumaan, puoliso saisi olla pitempään hoitovapaalla, mutta entä sitten, jos töitä ei löydykään? Työttömäksikö? Olisiko hullua muuttaa?

Voiko vaatia muuttoavustusta, entä asuntoetua? Paljonko uskaltaa pyytää, että ei ole ahne tai ei myy itseään liian halvalla?

Aivan puskan takaa tuli mahdollisuus palata takaisin opiskelupaikkakunnalle ja olemme innoissamme, mutta toisella vakkaripaikka täällä. 2 vuotta voisi vielä olla hoitovapaalla, mutta mitä sitten tekisi. Tuleeko karenssi, jos irtisanoutuu?

Työnantaja tuskin palkkaa niin paljon korottaa, että riittäisi kattamaan toisen palkkatulot kokonaan, mutta paljonko olisi kohtuullista vaatia?

Muuttaisitko itse?

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
13.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Onko kenelläkään kokemusta? Ei ole yhtään tuttu tilanne ja työnantajahan nyt tietysti yrittää päästä mahdollisimman halvalla!

 

Osaako kukaan neuvoa? Paljonko itse pyytäisit palkankorotusta, jos joutuisit vaihtamaan paikkakuntaa ja siirtyisit asiantuntijasta esimieheksi?



Vierailija
2/6 |
13.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Muuttoavustus ja palkan korotusta pitäisi tulla, mielellään vähän enemmän kuin vastaavasta työstä saisit nykyisellä paikkakunnalla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
12.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voi vitsit, en saanut mitään muuta kuin 2 viikon varoitusajan koko touhulle.

Vierailija
4/6 |
12.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyseessä siis tilanne, että työt jatkuu kyllä täälläkin, mutta tarvitsevat esimiehen toiselle paikkakunnalle. Eli pakko ei ole muuttaa!

Vierailija
5/6 |
12.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Suomessa en muuttaisi ainakaan millekään pienemmälle paikkakunnalle. Irtisanoutuahan täytyy vasta kun on lapsi 3-v ja hoitovapaa loppuu. Ennen sitä ei kannata irtisanoutua ja tulee karenssi. Kannattaa selvittää kunnolla puolison työllistymismahdollisuudet ja miettiä mitä jos toinen kuolee, sairastuu tai tulee ero.

 

Ainakin muutto pitäisi työnantajan maksaa ja ihan kunnolla, niin että muuttofirma hoitaa ja esim. pari vuotta työsuhdeasunto ettei tarvi heti alkaa ostamaan omaa paikkakuntaa tuntematta (opiskelijan ja perheellisen elämä erilaista). Jos muutto "huonomalle" siis pienemmälle paikkakunnalle, niin sitten jonkin sortin palkankorotus siitäkin, vaikka tietenkin ylennys myös nostaa palkkaa.

Vierailija
6/6 |
12.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Muuttokustannuksia itsekin mietin, että ne nyt ainakin pitää korvata. Sitä vaan on niin huono niinsanotusti myymään itseään eikä olla ihan varmoja kuinka kovasti haluavat töihin sinne.

Muutto tulee täysin tutulle paikkakunnalle, jossa asuu paljon sukulaisia ja sinne ollaan haluttu. Silti olemme täällä jo 10 vuotta rakentaneet elämää, joten ei muutto ihan pikkujuttu ole.

Emme kuitenkaan halua vaatia niin paljon, että on halvempaa palkata joku muu.. Loppujen lopuksi nyky-yhteiskunnassa ei taida ihminen merkata enempää kuin raha. Kaikki on korvattavissa.