Miksi ihmiset suostuu palkattomaan työhön?

up

[quote author="Vierailija" time="10.01.2014 klo 02:21"]Joo, ihmettelin samaa kun systeri oli muutama vuosi sitten kauppiksessa, viimeisenä vuotena oli yhteensä 3kk työharjoitteluissa, ihan abc:n yms. kassaoilla istui ja välillä ehkä ryynipakettia laittoi hyllyyn, eli töitä jotka oppii päivässä apinakin. Ihmettelen vaan mitä ne opettajat siellä koululla tekevät silläaikaa palkkansa eteen, se on kuitenkin kolmannes kouluvuodesta.
[/quote]

Ei yhtään parempaa paikkaa osannut valita?

Opiskeluun liittyvää harjoittelua on paha välttää, se kun kuuluu niihin opintoihin, ja ilman sitä tutkintoa ei saa valmiiksi...

Karenssin ja toimeentulotuen leikkauksen pelosta.

Osa on myös päästään sekaisin ja uskovat itsekin arbeit mach frei -ideologiaan.

Paitsi jos muistaa vaatia harjoittelusta palkkaa...

[quote author="Vierailija" time="10.01.2014 klo 00:07"]Paitsi jos muistaa vaatia harjoittelusta palkkaa...

[/quote]

Ja mua on ihan koulun puolesta ohjeistettu, että palkallista harjoittelua ei hyväksytä. Eli pakko tehdä palkattomana. Mutta ehkä se avaa sitten myöhemmin ovia työelämään.

Olen opiskelija ja suorittanut 3 palkatonta harjoittelua, joissa tein kaikissa ihan oikeaa työtä. Se oli kauheaa. Täyttä päivää, ilmaiseksi. Nyt on edessä viimeinen harjoittelu ja olen etsinyt palkallista paikkaa 2 kk. En vaan pysty mennä enää palkatta nöyristelemään ja sijaistamaan muita. Mitta on täys: olen hyvä ja jo viittä vaille valmis ammattilainen, mutta jääköhän tutkinto nyt roikkumaan...... Vastustan täysin opiskelijoiden pakollisia työharjoitteluita. Niistä kuitenkin kertyisi työssä tuhansittain palkkaa, ja työtehtävät ovat samoja kuin muilla työntekijöillä.

[quote author="Vierailija" time="10.01.2014 klo 00:07"]Paitsi jos muistaa vaatia harjoittelusta palkkaa...

[/quote]

Esimerkiksi hoitoalan koulutukseen kuuluu todells paljon harjoittelua eikä siitä todellakasn makseta palkkaa. Siinäpä olisikin kuntien ja valtion talous muuten kuralla. :D

[quote author="Vierailija" time="10.01.2014 klo 00:07"]Paitsi jos muistaa vaatia harjoittelusta palkkaa...

[/quote]

Hyvä idea, en ois itse keksinyt! Tää auttaa varmasti, kun samaa harjoittelupaikkaa hakee 5 jotka tekevät ilmaiseksi

Työkokemuksen takia tietysti!

Alle 18 vuotiailla ei ole muuta mahdollisuutta saada työttömyyskorvauksia. Alle 25 vuotiaita pakotetaan myös jatkuvasti ilmaistyöhön. Ihan kamala systeemi ja ymmärrän kyllä nuoria jotka puhuvat orjuudesta. 

[quote author="Vierailija" time="10.01.2014 klo 00:23"]

Työkokemuksen takia tietysti!

[/quote]

Ei se ole työkokemusta jos ei tehdä työsopimustakaan. Se on "harjoittelua".

Olisikon kiva , jos hoitajatkin koulutettaisiin ilamn käytännön harjoitteua , vai mitä ? Ei opiskelija ole täyspainoinen työntekijä , ei hänelle kuulu maksaa palkkaa.

Olen miettinyt samaan kysymykseen vastausta useamman vuoden ajan. Tosin kyse on siitä, että työkaverini tekee joka päivä yli puolituntia ilmaista työtä, vain koska hänelle on  tullut tapa tulla liian aikaisin töihin ja lähteä liian myöhään. Laskin, kerran kuinka paljon hän rahalliesesti tekee vuodessa ilmaisia töitä, se ei ollut mikään pieni summa se.

Kyselin joskus 90-luvulla yrityksistä oppisopimuspaikkaa, olisin suorittanut viimeisen vuoden kauppiksesta oppisopimuksella. Vastaus: ei me sellaista kun maksaa, mutta voit tulla meille ilmaiseksi työharjoitteluun" Joo, kiitti...

[quote author="Vierailija" time="10.01.2014 klo 00:25"]

[quote author="Vierailija" time="10.01.2014 klo 00:23"]

Työkokemuksen takia tietysti!

[/quote]

Ei se ole työkokemusta jos ei tehdä työsopimustakaan. Se on "harjoittelua".

[/quote]

Se on työkokemusta, jonka voi esimerkiksi laittaa CV:n. Kaikki työkokemus on plussaa mielestäni. Vaikuttaa postiivisesti ainakin kun itse palkkaan ihmisiä töihin. Kertoo ihmisen aktiivisuudesta, kun on tehnyt monipuolisesti töitä tai tietyn alan töitä .Ovatpa ne sitten palkallisia tai palkattomia.

[quote author="Vierailija" time="10.01.2014 klo 00:25"]

[quote author="Vierailija" time="10.01.2014 klo 00:23"]

Työkokemuksen takia tietysti!

[/quote]

Ei se ole työkokemusta jos ei tehdä työsopimustakaan. Se on "harjoittelua".

[/quote]

Onko se sitten harjoittelukokemusta? Sovitaan sitten niin :D

Kaikki palkaton työ ei ole harjoittelua!

[quote author="Vierailija" time="10.01.2014 klo 00:31"]

[quote author="Vierailija" time="10.01.2014 klo 00:25"]

[quote author="Vierailija" time="10.01.2014 klo 00:23"]

Työkokemuksen takia tietysti!

[/quote]

Ei se ole työkokemusta jos ei tehdä työsopimustakaan. Se on "harjoittelua".

[/quote]

Se on työkokemusta, jonka voi esimerkiksi laittaa CV:n. Kaikki työkokemus on plussaa mielestäni. Vaikuttaa postiivisesti ainakin kun itse palkkaan ihmisiä töihin. Kertoo ihmisen aktiivisuudesta, kun on tehnyt monipuolisesti töitä tai tietyn alan töitä .Ovatpa ne sitten palkallisia tai palkattomia.

[/quote]

Eikä ole. Jos CV:ssä seisoo joku työttömien yhdistys tms. niin se on selkeä luuserileima.

Mikä ihmeen plussa se aktiivisuus on? Minusta on paljon parempi tehdä asioita vain harkitusti ja tarpeen mukaan. Samaa tuubaa kuin "sosiaalisuus." Kuka senkin on keksinyt, että on väärin viihtyä itsekseen?

[quote author="Vierailija" time="10.01.2014 klo 00:07"]

Paitsi jos muistaa vaatia harjoittelusta palkkaa...

[/quote]Veikkaan, että aika harvassa tapauksessa harjoittelija toiminnallaan ihan oikeasti tuottaa harjoittelupaikkansa kassaan niin paljon rahaa, että kaikki harjoittelijasta ja harjoittelun ohjauksesta yms. aiheutuneet kulut ja vakityöntekijöiden ohjaukseen yms. käyttämä työaika vähennettynä olisi mahdollista maksaa harjoittelijalle yhtään mitään - ainakaan tessin mukaista palkkaa.

Toki tilanteet vaihtelee hirveästi aloittain, harjoittelupaikoittain ja myöskin harjoittelijan omasta suorituksesta riippuen.

Ammatti johon edetään työharjoittelun kautta, on omalla tavallaan vaativa sekä sellainen ettei sitä voi oppia vain lukemalla. Silloin työharjoittelu on nimenomaan oppimista eikä vielä itsenäistä työskentelyä. Siinä ohjeistetaan työntekijää, hänellä oikeus kysellä sekä opiskella tietynlaisia asioita.

Jossain tapauksissa työpaikat maksavat oppilaistoksille harjoittelijoista jotain ja työsopimus on oppilaistoksen ja työpaikan välinen. Siinä sitoudutaan kouluttamaan oppilas sekä oppilaistos voi puuttua siihen ellei työharjoittelu vastaa tarkoitustaan.

 Yksinkertaisessa rutiiniomaisessa työssä ei tarvita työharjoittelua ja siinä se olisi pelkkää orjatyötä.