Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Onko oikein? Pomon kohtelusta kyse
09.01.2014 |
Olen masennuksen/ahdistuksen takia joutunut olemaan sairaslomalla yhteensä vajaa 6 viikkoa viime vuonna (siis 2x3 viikkoa). Päälle yhteensä noin 2 viikkoa muiden sairauksien takia. Molemmista pitkistä lomista todistukset plus yhdestä viikon saikusta todistus. Keväällä 3 viikon saikun jälkeen jiuduin varhisen tuen keskusteluun ja pitä vuoden loppuun toimittaa eksdta päivästä lääkärin todistus. Toinen pitkä saikku oli vuoden lopulla ja ilman keskustelua pomo langetti päätöksen että tidistusta pitää vielä toimittaa seuraavan puoli vuotta.
Perusteli mm tuomion mm siilä etten ole suostunut keskusteluihin vaikka hän tarjonnut niitä. Olen sanonut ettei työnantaja voi auttaa asiassa eikä kukaan muukaan. Syyt siis sellaiset ettein ne pystytä poistamaan. Syyt yksityiselämässä. Apua niihin on.
Onko todistuksen tuomis pakko oikein vaan koska en ole jyrellut pomon kanssa kun hän on sitä ehdottanut?
Kommentit (4)
Eihän se nyt mikään tuomio ole, vaan normaali käytäntö. Jos ongelmasi todella ovat niin vakavia kuin sanot, saat kyllä lääkärintodistuksen sairauslomaasi varten leikiten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Useissa paikoissa joka ikisestä poissaolosta joutuu toimittamaan lääkäristodistuksen, joten boohoo. Olisit käynyt keskustelemassa pomon kanssa.
Alue: Aihe vapaa
Aika monessa paikassa vaaditaan todistus jokaisesta päivästä, ei tuo nyt hirveän epäreilulta kuullosta jos kerran oli oma valintasi ettet suostu työantajan tarjoamaan lisäapuun.