Lue keskustelun säännöt.
Miksi LinkedInissä annetaan valheellinen kuva että työssä olisi koko ajan kivaa?
11.10.2020 |
Miksei kerrota suoraan että välillä ei todellakaan ole kivaa? Varmaan joskus voi olla kivaakin, en sitä väitä.
Kommentit (53)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole kovin järkevää valittaa ja nurista työelämän nurjista puolista työnantajan nimen alla. Siinä tulee riskiä ihan luottamuksellisuusnäkövinkkelistä. Helposti joku vähän taloa tai sinua tunteva pysty laskemaan 1+1 eli vaikka keitä muitakin ihmisiä postauksesi koskee. Eikä niin kivassa valossa.
Eli taustalla on silloin pelko omasta asemasta?
Pelkohan säätelee ihmisen toimintaa voimakkaammin kuin mikään muu tunne.
Ei vaan ammattimaisuus, luottamuksellisuus ja salassapitovelvollisuuden noudattaminen. Ei ole rakentava tapa ratkoa työpaikan sisäisiä ongelmia valittamalla niistä julkisesti. Ammattilaiset hoitavat ne muulla tavoin.
Tai no, oma asema on kyseessä sillä tavoin, että antaisit tosi amatöörimäisen kuvan, jos mustamaalaisit työnantajasi, asiakkaasi, työkaverisi tms julkisesti.
Tarinoissa kun on aina vähintään kaksi puolta. Ja kokeneet tajuaa, että kaikissa työpaikoissa on puolensa.
Jos on räikeitä rikkomuksia tai muita epäkohtia, niiden hoitamiseen on paremmat tavat kuin Linkkarissa avautuminen. Se kertoo enemmän valittajasta itsestään kuin muusta eikä se vie asioita parempaan suuntaan.
No en todellakaan tarkoittanut kenenkää mustamaalaamista vaan sitä, että työ on muuten vain välillä erittäin kuormittavaa. Nämä ovat kaksi täysin eri asiaa. Miksi koko asia heti ymmärretään ihan väärin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo ei oo järkevää valittaa pomosta, työkavereista tai asiakkaista kun omalla ja edustamasi firman nimissä kirjoittaa 😆
Mutta siis tarkoittaa oma profiili LinkedInissä siis tosiaan sitä että kirjoitat firman nimissä?
Siis toki jos on toimitusjohtaja tai ylintä johtoa tai viestintää, niin silloin ehkä.
Mutta voidaan tuo toki tulkita noin että edustaa ja siinä mielessä vähän hankala kirjoittaa.
Enkä tarkoittanut että pitäisi ketään haukkua, vaan enemmänkin sitä minkälaista työ on luonteeltaan henkisesti.
En kyllä alkaisi edes asiantuntija- ja pikkupomo roolissa konsulttifirmassa työskentelevänä avautumaan linkkarissa työn henkisestä kuormittavuudesta. Jos mulla lukee profiilissa firman nimi, edustan siellä myös sitä.
Ja en kyllä ostaisi keneltäkään konsultilta tuntiakaan työtä, jos vastaan tulisi hänen avautumista työn rankkuudesta; voin sen verran keventää kuormitusta etten tilaa häneltä töitä.
Mikä ostamisperuste tuo on?
Eikö konsultin referenssit ole huomattavasti tärkeämpiä?
Jätätkö hyvän kirjan lukematta tai ostamatta jos kirjailija on valittanut että kirjoittamisprosessi oli rankka?
Vierailija kirjoitti:
Itse en postaile mitään, mutta jotenkin vois kuvitella että työnantaja tai alaiset vois olla vähän käärmeissään, jos kuvailisi niitä negatiivisia asioita.
"Muuten tosi kiva viikko, mutta tuotteen X julkaiseminen nyt vähän viivästyy kun Japella ja Hilkalla oli taas vähän draamaa. Saispa valittaa jollekin, mutta pomo on taas neuvottelemassa seuraavasta isosta yhteistyöstä ja HR on ihan kädetön. Onneksi on tätä työaikaliukumaa niin voi nollata tänään vetämällä vähän vinettoa. Mutta hyvä pössis meillä silleen on, vaikka haluaisin viiltää ranteet auki sellaiset 49% ajasta. Voiton puolella kuitenkin vielä ja ilon kautta bitches."
Tai;
Jepjep, olipa taas viikko. Ihan vaan vinkkinä, että jos tilaat konsultin käyttöösi, kannattaa toimittaa hänen pyytämänsä tiedot ajoissa, niin projektisi etenisi. No onneksi ollaan jo projektin loppupuolella, ja myytiin jo uus projekti paremmalle katteella, niin äkkiä laitellaan tässä hommat pakettiin. Kivoja juttuja siis jatkossakin tiedossa vinkvink
Seuraajissa menossa olevan projektin projektipäällikkö ja muut avainhenkilöt.
Hirveä tabu nykyään puhua julkisesti siitä että työ on rasittavaa. Aiemminhan tätä pidettiin itsestäänselvänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo ei oo järkevää valittaa pomosta, työkavereista tai asiakkaista kun omalla ja edustamasi firman nimissä kirjoittaa 😆
Mutta siis tarkoittaa oma profiili LinkedInissä siis tosiaan sitä että kirjoitat firman nimissä?
Siis toki jos on toimitusjohtaja tai ylintä johtoa tai viestintää, niin silloin ehkä.
Mutta voidaan tuo toki tulkita noin että edustaa ja siinä mielessä vähän hankala kirjoittaa.
Enkä tarkoittanut että pitäisi ketään haukkua, vaan enemmänkin sitä minkälaista työ on luonteeltaan henkisesti.
En kyllä alkaisi edes asiantuntija- ja pikkupomo roolissa konsulttifirmassa työskentelevänä avautumaan linkkarissa työn henkisestä kuormittavuudesta. Jos mulla lukee profiilissa firman nimi, edustan siellä myös sitä.
Siis valitsisit ennemmin huonomman konsultin?
Ja en kyllä ostaisi keneltäkään konsultilta tuntiakaan työtä, jos vastaan tulisi hänen avautumista työn rankkuudesta; voin sen verran keventää kuormitusta etten tilaa häneltä töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole kovin järkevää valittaa ja nurista työelämän nurjista puolista työnantajan nimen alla. Siinä tulee riskiä ihan luottamuksellisuusnäkövinkkelistä. Helposti joku vähän taloa tai sinua tunteva pysty laskemaan 1+1 eli vaikka keitä muitakin ihmisiä postauksesi koskee. Eikä niin kivassa valossa.
Eli taustalla on silloin pelko omasta asemasta?
Pelkohan säätelee ihmisen toimintaa voimakkaammin kuin mikään muu tunne.
Ei vaan ammattimaisuus, luottamuksellisuus ja salassapitovelvollisuuden noudattaminen. Ei ole rakentava tapa ratkoa työpaikan sisäisiä ongelmia valittamalla niistä julkisesti. Ammattilaiset hoitavat ne muulla tavoin.
Tai no, oma asema on kyseessä sillä tavoin, että antaisit tosi amatöörimäisen kuvan, jos mustamaalaisit työnantajasi, asiakkaasi, työkaverisi tms julkisesti.
Tarinoissa kun on aina vähintään kaksi puolta. Ja kokeneet tajuaa, että kaikissa työpaikoissa on puolensa.
Jos on räikeitä rikkomuksia tai muita epäkohtia, niiden hoitamiseen on paremmat tavat kuin Linkkarissa avautuminen. Se kertoo enemmän valittajasta itsestään kuin muusta eikä se vie asioita parempaan suuntaan.
No en todellakaan tarkoittanut kenenkää mustamaalaamista vaan sitä, että työ on muuten vain välillä erittäin kuormittavaa. Nämä ovat kaksi täysin eri asiaa. Miksi koko asia heti ymmärretään ihan väärin?
No miksi on kuormittavaa? Mitä vain syitä avaat, niin pyllistät johonkin suuntaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo ei oo järkevää valittaa pomosta, työkavereista tai asiakkaista kun omalla ja edustamasi firman nimissä kirjoittaa 😆
Mutta siis tarkoittaa oma profiili LinkedInissä siis tosiaan sitä että kirjoitat firman nimissä?
Siis toki jos on toimitusjohtaja tai ylintä johtoa tai viestintää, niin silloin ehkä.
Mutta voidaan tuo toki tulkita noin että edustaa ja siinä mielessä vähän hankala kirjoittaa.
Enkä tarkoittanut että pitäisi ketään haukkua, vaan enemmänkin sitä minkälaista työ on luonteeltaan henkisesti.
En kyllä alkaisi edes asiantuntija- ja pikkupomo roolissa konsulttifirmassa työskentelevänä avautumaan linkkarissa työn henkisestä kuormittavuudesta. Jos mulla lukee profiilissa firman nimi, edustan siellä myös sitä.
Ja en kyllä ostaisi keneltäkään konsultilta tuntiakaan työtä, jos vastaan tulisi hänen avautumista työn rankkuudesta; voin sen verran keventää kuormitusta etten tilaa häneltä töitä.Mikä ostamisperuste tuo on?
Eikö konsultin referenssit ole huomattavasti tärkeämpiä?
Jätätkö hyvän kirjan lukematta tai ostamatta jos kirjailija on valittanut että kirjoittamisprosessi oli rankka?
Miksi ihmeessä ostaisin jo valmiiksi kuormittuneelta henkilöltä mitään? Jotta saisin juosten ksten tehdyn projektin, jonka konsultti on tehnyt toisella kädellä hutiloiden?
Kun myyn projekteja, asiakkaalle myydään aina jaksava ja täysipainoisesti projektiin keskittyvä konsultti, eikä kuormitusta valittava ylityöllistetty burniksen partaalla oleva ihmisraunio (vaikkei myytäisi ns. täysiä tunteja mutta mielikuva pitää jäädä 100% työpanoksesta)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siksi koska niissä ammateissa joissa linkediniä käytetään etsitään super hyper sosiaalisia hyviä tyyppejä tykittelemään takuuvarmaa tulosta tasaiseen tahtiin. Huonolla asenteella varustetut valittajat menkööt muualle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole kovin järkevää valittaa ja nurista työelämän nurjista puolista työnantajan nimen alla. Siinä tulee riskiä ihan luottamuksellisuusnäkövinkkelistä. Helposti joku vähän taloa tai sinua tunteva pysty laskemaan 1+1 eli vaikka keitä muitakin ihmisiä postauksesi koskee. Eikä niin kivassa valossa.
Eli taustalla on silloin pelko omasta asemasta?
Pelkohan säätelee ihmisen toimintaa voimakkaammin kuin mikään muu tunne.
Ei vaan ammattimaisuus, luottamuksellisuus ja salassapitovelvollisuuden noudattaminen. Ei ole rakentava tapa ratkoa työpaikan sisäisiä ongelmia valittamalla niistä julkisesti. Ammattilaiset hoitavat ne muulla tavoin.
Tai no, oma asema on kyseessä sillä tavoin, että antaisit tosi amatöörimäisen kuvan, jos mustamaalaisit työnantajasi, asiakkaasi, työkaverisi tms julkisesti.
Tarinoissa kun on aina vähintään kaksi puolta. Ja kokeneet tajuaa, että kaikissa työpaikoissa on puolensa.
Jos on räikeitä rikkomuksia tai muita epäkohtia, niiden hoitamiseen on paremmat tavat kuin Linkkarissa avautuminen. Se kertoo enemmän valittajasta itsestään kuin muusta eikä se vie asioita parempaan suuntaan.
No en todellakaan tarkoittanut kenenkää mustamaalaamista vaan sitä, että työ on muuten vain välillä erittäin kuormittavaa. Nämä ovat kaksi täysin eri asiaa. Miksi koko asia heti ymmärretään ihan väärin?
No miksi on kuormittavaa? Mitä vain syitä avaat, niin pyllistät johonkin suuntaan.
No koska asiat ovat esim. teknisesti monimutkaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hirveä tabu nykyään puhua julkisesti siitä että työ on rasittavaa. Aiemminhan tätä pidettiin itsestäänselvänä.
Aiemmin joka ikistä hemmetin asiaa ei tarvinnut mennä vinkumaan julkisuuteen! Voit sä täällä nimettömänä purkaa tuntojasi ihan rajattomasti.
Mitä hyötyä siitä on, että leikkii "tabujen rikkojaa" ja valittaa rankkuudesta nimissään ja firman nimissä? Jos oikeasti haluat ratkoa asiaa, muut keinot on parempia.
Mitä tarkalleen sillä tavoiteltaisiin tai saavutettaisiin, että valittaisi työnsä rankkuutta LinkedInissä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ja kun itsellä on välillä kuormittavaa työssä, pyrin ensisijassa käsittelemään asiaa työkavereiden ja pomon kanssa. Ei se oikein ole mielestäni korrektia vinkua asiasta somessa. Toissijaisesti sitten ystävien kesken jurmutan tai miehelle.
Asia ei todellakaan kuulu asiakkaille, firman isoille pomoille jne.
Niin ja antaisit kuvan, että et hallitse työtäsi ja osaa pitää samalla jaksamisestasi kiinni? Että olet potentiaalinen loppuunpalaja tai ainakin työpaikan vinkuja ja valittaja? Tai että kritisoit työpaikkasi johtoa siitä, että henkilöstö kuormittuu liikaa?
Hyvää mainosta julkisesti kaikille tuleville työnantajaehdokkaille 🤣 Myös nykyinen työnantajasi kiittää huonon työnantajamaineen levittämisestä ja työkavetosikin pyytävät uusiin projekteihin mukaan, kun ei koskaan tiedä, mitä "tabuja" haluat rikkoa Linkkarissa julkisesti 🤣
Sisältö jatkuu mainoksen alla
LinkedIn on pitkälti oman julkisen ammatillisen identiteetin rakentamista. Aika harva haluaa näyttäytyä potentiaalisille asiakkaille, tuleville työnantajille, omille pomoilleen jne valittajana ja hankalana ihmisenä. Vaikka joskus olisi ihan aiheellistakin sanottavaa.
Itse kyllä kirjoitan myös negatiiviseen sävyyn välillä, mutta silloinkin asiasta, en vaikkapa omasta työstä tai työnantajastani. Tyyliin "byrokratia ja prosessien hitaus ärsyttää syystä x..." mutta siis mainitsematta onko kyse työnantajasta vai esim jostain ostamastani palvelusta.
Positiivisuus ruokkii positiivisuutta, niin itsessä kuin muissakin. Meillä on työpaikalla aika isojakin ongelmia, ja jos olisin yhtään nuorempi ja työpaikkoja olisi enemmän tarjolla, vaihtaisin välittömästi. Nyt saa lähinnä olla kiitollinen, että on edes tämä työ. Ja siksi on parasta yrittää kaivaa ne hyvät asiat (niitäkin on) siitä työstä ja vahvistaa posiitivisia ajatuksia työn suhteen. Ei se negatiivisuudessa vellominen ainakaan niitä omia ongelmia ratkaise. En sano, että asioiden kieltäminenkään ratkaisee, mutta ainakin päivittäinen mieliala on itsellä parempi, kun pyrkii aina katsomaan asioita positiivisesti ja viestimään niistä myös.
Eiköhän jokainen aikuinen ihminen tajua että kaikessa elämässä on hyviä ja huonoja puolia. Vaatii sitten vaan tahdonvoimaa ja älyä siihen että kumpaan keskittyy, hyviin puoliin ja sujuvuuteen vai siihen että kaikki on aina pas kaa. Minusta fiksumpaa jakaa tietoa, ideoita ja positiivisuutta. En ymmärrä miksi julkinen märinä olisi niin tärkeää. Ei sen puuttuminen tai tietoinen rajoittaminen ole valehtelua.
Montakohan päivää saisi työtään katsella, jos postailisi
- meidän firman johto on aivan kuutamolla ja kädettömiä urpoja
- en jaksa enää yhtään epärealistista odotusta asiakkaalta
- kukakohan ääliö tämänkin projektin sai jollekin myytyä
jne?
Täällä Tali-Ihantalassa on tosi hyvä pöhinä päällä tänään! Mennään aina posin kautta! Terv. aikamatkustaja vuodelta 1944
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo ei oo järkevää valittaa pomosta, työkavereista tai asiakkaista kun omalla ja edustamasi firman nimissä kirjoittaa 😆
Mutta siis tarkoittaa oma profiili LinkedInissä siis tosiaan sitä että kirjoitat firman nimissä?
Siis toki jos on toimitusjohtaja tai ylintä johtoa tai viestintää, niin silloin ehkä.
Mutta voidaan tuo toki tulkita noin että edustaa ja siinä mielessä vähän hankala kirjoittaa.
Enkä tarkoittanut että pitäisi ketään haukkua, vaan enemmänkin sitä minkälaista työ on luonteeltaan henkisesti.
En kyllä alkaisi edes asiantuntija- ja pikkupomo roolissa konsulttifirmassa työskentelevänä avautumaan linkkarissa työn henkisestä kuormittavuudesta. Jos mulla lukee profiilissa firman nimi, edustan siellä myös sitä.
Ja en kyllä ostaisi keneltäkään konsultilta tuntiakaan työtä, jos vastaan tulisi hänen avautumista työn rankkuudesta; voin sen verran keventää kuormitusta etten tilaa häneltä töitä.Mikä ostamisperuste tuo on?
Eikö konsultin referenssit ole huomattavasti tärkeämpiä?
Jätätkö hyvän kirjan lukematta tai ostamatta jos kirjailija on valittanut että kirjoittamisprosessi oli rankka?
Miksi ihmeessä ostaisin jo valmiiksi kuormittuneelta henkilöltä mitään? Jotta saisin juosten ksten tehdyn projektin, jonka konsultti on tehnyt toisella kädellä hutiloiden?
Kun myyn projekteja, asiakkaalle myydään aina jaksava ja täysipainoisesti projektiin keskittyvä konsultti, eikä kuormitusta valittava ylityöllistetty burniksen partaalla oleva ihmisraunio (vaikkei myytäisi ns. täysiä tunteja mutta mielikuva pitää jäädä 100% työpanoksesta)
Mielikuva ei aina vastaa toteutunutta todellisuutta, mutta joillekin se on silti sitä tärkeämpi.
Itse en postaile mitään, mutta jotenkin vois kuvitella että työnantaja tai alaiset vois olla vähän käärmeissään, jos kuvailisi niitä negatiivisia asioita.
"Muuten tosi kiva viikko, mutta tuotteen X julkaiseminen nyt vähän viivästyy kun Japella ja Hilkalla oli taas vähän draamaa. Saispa valittaa jollekin, mutta pomo on taas neuvottelemassa seuraavasta isosta yhteistyöstä ja HR on ihan kädetön. Onneksi on tätä työaikaliukumaa niin voi nollata tänään vetämällä vähän vinettoa. Mutta hyvä pössis meillä silleen on, vaikka haluaisin viiltää ranteet auki sellaiset 49% ajasta. Voiton puolella kuitenkin vielä ja ilon kautta bitches."