Hei17, eikö sulla ole käynyt mielessä hakeutua johonkin johtamiskokulutukseen? Sun yrityksesi voisi menestyä paljon, paljon paremmin, jos sä osaisit suunntata kuvaamasi kaltaisten työntekijöiden innostuksen oikein - sehän se on johdon tehtävä työssä.

[/quote]

Totta kai voin mennä johtajakoulutukseen. Tai sitten voin solmia työsuhteen määräajaksi ja jättää määräaikaisuuden uusimatta, jos työntekijä ei kykene minkäänlaiseen itsenäiseen työskentelyyn. Sellainen työntekijä, joka tarvitsee suurimman osan ajasta johtajuuttani, voi aivan vapaasti häipyä jonkun muun johdettavaksi. Minulla on kädet täynnä omia töitäni. Työntekijäksi löytyy kyllä sellainenkin, joka kykenee itsenäiseenkin työskentelyyn tarvittaessa - toisin sanoen, josta on minulle myös hyötyä eikä pelkkää riesaa.

Vastaa

Lainaa

Ilmoita asiattomaksi

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Keskustelun etusivu | Aihe vapaa

Edellinen ketju

Seuraava ketju

Aloita uusi keskustelu