Voiko siitä tulla karenssi, jos ei suostu avustamaan vammaista seksissä?

Jos olet menossa vasta työpaikkahaastatteluun, mainitse asiasta, ja jos teet työsopimuksen, vaadi erillinen maininta selkeästi asiasta, jota sinä et aio tehdä, ja näin ollen ei sitä sinulle voida sisällyttää.

Jos taas jo työsopimus, ja vasta nyt havahdut asiaa ihmettelemään, ota selvää esim. työkkäristä.

Osannevat vastata kaikkein parhaiten.

Vierailija kirjoitti:

Jos olet menossa vasta työpaikkahaastatteluun, mainitse asiasta, ja jos teet työsopimuksen, vaadi erillinen maininta selkeästi asiasta, jota sinä et aio tehdä, ja näin ollen ei sitä sinulle voida sisällyttää.

Oletko tosissasi? Mieti nyt vaikka tilannetta, jossa työtön hakee siivoojan työtä ja ilmoittaa haastattelussa, ettei suostu siivoomaan mitään eritteitä. Siksi työhön palkataan joku muu. Luuletko että työkkärissä riittää ymmärrystä, jos työnantaja kertoo asiasta eteenpäin? Ei varmasti riitä, vaan työtön saa nirsoilustaan palkkioksi karenssin. 

Miksi seksissä avustamisen suhteen toimittaisiin toisin? 

Sano että uskontosi kieltää sellaisen, se on hyväksyttävä syy.

Yksikään henkilökohtainen avustaja ei joudu ko. tehtävään tahtomattaan. Kukaan ei ole pakottamassa yhden yhtä henkilökohtaista avustajaa tekemään moista. Jos sellaista olisi työssä luvassa, sitä kysytään hakijalta etukäteen.

Ihme perseilyä taas tällaiset aloitukset.

te-virkailia kirjoitti:

Jos joku vammanen haiseva karvanen läskipaskahomo sanoo että panet sitä perseeseen niin sähän panet tai sut ruoskitaan torilla ja saat ikuisen karenssin.

Seksissä avustaminen ei ole seksityötä. Niin ainakin alan asiantuntijat väittää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet menossa vasta työpaikkahaastatteluun, mainitse asiasta, ja jos teet työsopimuksen, vaadi erillinen maininta selkeästi asiasta, jota sinä et aio tehdä, ja näin ollen ei sitä sinulle voida sisällyttää.

Oletko tosissasi? Mieti nyt vaikka tilannetta, jossa työtön hakee siivoojan työtä ja ilmoittaa haastattelussa, ettei suostu siivoomaan mitään eritteitä. Siksi työhön palkataan joku muu. Luuletko että työkkärissä riittää ymmärrystä, jos työnantaja kertoo asiasta eteenpäin? Ei varmasti riitä, vaan työtön saa nirsoilustaan palkkioksi karenssin. 

Miksi seksissä avustamisen suhteen toimittaisiin toisin? 

Eivät ole verrattavissa olevia. Mietis hieman .. jos sulla on , millä miettiä ..

Siivojan tehtäviin kuuluu siivota myös ne eritteet, eikä siinä ole mitään epäselvää, mutta ketään ei voi pakottaa avustamaan niinkin intiimissä asiassa, kuin seksi, ei edes vammaisten kohdalla.

Vierailija kirjoitti:

Yksikään henkilökohtainen avustaja ei joudu ko. tehtävään tahtomattaan. Kukaan ei ole pakottamassa yhden yhtä henkilökohtaista avustajaa tekemään moista. Jos sellaista olisi työssä luvassa, sitä kysytään hakijalta etukäteen.

Ihme perseilyä taas tällaiset aloitukset.

Perustuuko väitteesi johonkin lakiin tai asetukseen vai ihan pelkkään mutuiluun? 

Seksityö on työtä.

Minusta pitäisi vammaisen hommata seksityöntekijä tätä varten. Jos on vähävarainen niin kela maksaisi palvelun.

Eikös seksityön välittäminen ole parittamista ja siten laitonta?

Väliäkö sillä on, miten asiaa nimitetään.

Tottakai hoitohenkilökunnan kuuluu ratsastaa aamuseisokit.

Vierailija kirjoitti:

Eikös seksityön välittäminen ole parittamista ja siten laitonta?

Väliäkö sillä on, miten asiaa nimitetään.

Seksissä avustaminen ei ole seksityötä. Vaikka avustaja hytkyttelisi nostolaitetta sopivassa rytmissä, kyse on silti pelkästä avustamisesta. 

Kaikesta työstä kieltäytyminen johtaa karenssiin, hyvä niin.

Miks ei voisi olla avustajia jotka on koulutettu seksin avustamiseen. Nämä sitten hoitaisivat seksiavustukset.

No, ei tartte, etkä joudu karenssiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet menossa vasta työpaikkahaastatteluun, mainitse asiasta, ja jos teet työsopimuksen, vaadi erillinen maininta selkeästi asiasta, jota sinä et aio tehdä, ja näin ollen ei sitä sinulle voida sisällyttää.

Oletko tosissasi? Mieti nyt vaikka tilannetta, jossa työtön hakee siivoojan työtä ja ilmoittaa haastattelussa, ettei suostu siivoomaan mitään eritteitä. Siksi työhön palkataan joku muu. Luuletko että työkkärissä riittää ymmärrystä, jos työnantaja kertoo asiasta eteenpäin? Ei varmasti riitä, vaan työtön saa nirsoilustaan palkkioksi karenssin. 

Miksi seksissä avustamisen suhteen toimittaisiin toisin? 

Siksi koska kyseessä on "epäsiveellinen tai hyvän tavan vastainen työ". Tämän takia mistään seksiin liittyvistä työtehtävistä kieltäytymällä ei saa karenssoa.

Laki ei erottele terveitä sairaista.

Vamma ei oikeuta laittomuuksiin.

Minkäänlaiseen seksiin ei tarvitse suostua, ei työsuhteessa eikä edes avioliitossa.

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei ole vielä vastannut mulle. Entä jos seksissä avustettava on lapsi? Voinko erikoistua tällaisten hoitoon?

Seksissä on suojaikäraja. Luepas lakikirjasta, mikä se on, ja mitä laki sanoo ylipäätään lapsiin kohdistuvista seksuaalisista teoista, ja mieti sitten uudestaan kysymystäsi, perk ... ped ... !!! .. 🤮🤮🤮

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei ole vielä vastannut mulle. Entä jos seksissä avustettava on lapsi? Voinko erikoistua tällaisten hoitoon?

Mee itse hoitoon

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei ole vielä vastannut mulle. Entä jos seksissä avustettava on lapsi? Voinko erikoistua tällaisten hoitoon?

Seksissä on suojaikäraja. Luepas lakikirjasta, mikä se on, ja mitä laki sanoo ylipäätään lapsiin kohdistuvista seksuaalisista teoista, ja mieti sitten uudestaan kysymystäsi, perk ... ped ... !!! .. 🤮🤮🤮

Myös lapsilla on oikeus harrastaa seksiä. Mitä jos lapsi ei siihen itse kykene? Ihan validi kysymys. Jos työ on itselle mielekästä ja miellyttävää niin keneltä se on pois?

Niinhän te pedarit itsellenne asian selitätte. Ei kuitenkaan poista sitä tosiasiaa, että seksissä on suojaikäraja, ja lapsiin kohdistuneet seksuaaliset teot ovat SUOMEN LAISSA rangaistavia. Olet joko ihan oikeasti vakavasti sairas, tai vaan hemmetin typerä trolli. Niin, tai näin, lakikirja selventää sinulleKIN varsin yksiselitteisesti, mikä on sallittua, ja mikä taas ei jne.