Lue keskustelun säännöt.
Onko nykyään töistä poisjääminen ihan normaalia, jos vain ei sinä päivänä kiinnosta tulla?
23.09.2020 |
Olen viime vuosina törmännyt uskomattoman paljon töissä tapauksiin, että ei tulla merkattuihin työvuoroihin. Joskus ei jopa edes ilmoiteta ennalta, ettei vaivauduta tulemaan. Tämä koskee ennen kaikkea nuorta työntekijäpolvea.
Onko tämä nykyään laajemminkin hyväksyttyä ja normaalia toimintaa nykypolven keskuudessa? Minä olin parikymppinen 20 vuotta sitten ja jos silloin olisi toiminut tuolla tavoin, niin henkilöä olisi pidetty jollain asteella päästään pipinä ja yleisestikin luuserina, joka ei elämässä tule pääsemään yhtään mihinkään. Tuollainen olisi ollut täysin epänormaalia ja tuomittavaa toimintaa. Ajat on ilmeisesti muuttuneet.
Kommentit (19)
Ovatko vakituisessa työsuhteessa vai jotain keikkatyöläisiä tai vuokratyöläisiä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ovatko vakituisessa työsuhteessa vai jotain keikkatyöläisiä tai vuokratyöläisiä?
Eihän sillä pitäisi olla väliä. Sovittuihin työvuoroihin kuuluu tulla. Se on eri asia, jos keikkatyöläisenä esim kieltäytyy jostain tarjottavasta työvuorosta, jota ei oltu ennalta sovittu tai merkitty.
Minä teen tavallaan noin mutta käyn korkeakoulua samaan aikaan ja käytän sen työajan koulutehtäviin. Tämä on työnantajalleni ok ja tästä on hänen kanssaan sovittu. En tiedä ovatko ajat muuttuneet, henkilökohtaisesti ainuttakaan nuorta (olen 22v) joka tekisi noin jos on ihan päätoimisesti töissä, mutta äitini työpaikalla on ollut pari tapausta. Legendaarisin lähti pelaamaan pokemon go:ta kesken työpäivän! :D oli vielä kuulemma ihan hämmentynyt ettei niin saa tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ovatko vakituisessa työsuhteessa vai jotain keikkatyöläisiä tai vuokratyöläisiä?
Eihän sillä pitäisi olla väliä. Sovittuihin työvuoroihin kuuluu tulla. Se on eri asia, jos keikkatyöläisenä esim kieltäytyy jostain tarjottavasta työvuorosta, jota ei oltu ennalta sovittu tai merkitty.
Onhan sillä väliä. Ihan eri asia saada kenkää ainoasta työpaikastaan kuin 1/10 työpaikoistaan. Jälkimmäisessä tyapauksessa kun jää vielä ne 9 työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Minä teen tavallaan noin mutta käyn korkeakoulua samaan aikaan ja käytän sen työajan koulutehtäviin. Tämä on työnantajalleni ok ja tästä on hänen kanssaan sovittu. En tiedä ovatko ajat muuttuneet, henkilökohtaisesti ainuttakaan nuorta (olen 22v) joka tekisi noin jos on ihan päätoimisesti töissä, mutta äitini työpaikalla on ollut pari tapausta. Legendaarisin lähti pelaamaan pokemon go:ta kesken työpäivän! :D oli vielä kuulemma ihan hämmentynyt ettei niin saa tehdä.
Henkilökohtaisesti en tunne siis :D jäi sanoja välistä hups
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei tietenkään ole normaalia. Millaisista töistä oikein on kyse? Vaikea kuvitella, että tuollainen missään olisi oikeasti yleistä saati hyväksyttyä.
Mikä ala? Jos ne on suhteilla palkattu niin ei niin väliä kun eivät potkaise pihalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykyään työnantaja ei sitoudu työntekijään, joten miksi työntekijän pitäisi? Ei ole esim palkallisia lomia vuokratyöntekijöillä.
No eihän se normaalia ole! Jos itse jäisin kotiin aina kun ei kiinnosta töihin mennä, en kävisi töissä ollenkaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllähän tuosta tulee normaaleilla työpaikoilla ensin varoitus ja sitten potkut jos toistuu useampaan kertaan.
En ole huomannut tuollaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä on vissi ero, onko töissä yksityisellä vai valtiolla ja määräaikaisena tai vakkarina. Valtiolla ei vakituista saa ulos talosta mitenkään, vaikka saikuttaisi kuinka. Moni nuori ja vetreä määräaikainen työntekijä muuttuukin vakituistamisen yhteydessä heti sairaaksi ja raihnaiseksi. Tähän lisätään vielä se, että käytännössä tulostavoitettakaan ei ole lainkaan.
Kyllä näitä tapahtuu, mutta ainakin omissa työpaikoissa niistä kyllä annetaan varoitus ja toistuessa potkitaan pihalle. Mutta myöhästelyä monesti katsotaan tosi pitkään läpi sormien, mikä on mielestäni käsittämätöntä ja työntekijöitä eriarvoistavaa. Ne, keitä ei kiinnosta, tulevat töihin milloin sattuu ja tunnolliset tulevat oikeaan aikaan. Parhaimmillaan nämä myöhässä tulleet saavat tehdä normaalipituisen työvuoron, eli eivät edes palkassa häviä mitään (parhaimmillaan saavat jopa jokusen euron kuussa iltalisää kun työvuoro venyy illan puolelle!).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässä on vissi ero, onko töissä yksityisellä vai valtiolla ja määräaikaisena tai vakkarina. Valtiolla ei vakituista saa ulos talosta mitenkään, vaikka saikuttaisi kuinka. Moni nuori ja vetreä määräaikainen työntekijä muuttuukin vakituistamisen yhteydessä heti sairaaksi ja raihnaiseksi. Tähän lisätään vielä se, että käytännössä tulostavoitettakaan ei ole lainkaan.
Tässä voi ollakin perää ihan joka työpaikassa. Jos olet määräaikaisena niin todellakin tsemppaat ja tulet vaikka sairaana tai kipulääkkeiden turvin töihin. Eihän sinua muuten vakinaisteta. Vakinaisena voit olla sairaslomalla jos olet kipeä eikä pelkoa että työpaikka lähtee alta.
Ainakin kaupan alalla on nykyään normaalia. Kun vuorotyö haittaa biletystä, poikaystävän inttilomia ja marsun synnytyksiä. Ensin yritetään vaihtaa vuoroja ja jos ei onnistu ollaan pois. Joko "saikulla" tai ei vaan vastata puhelimeen. Ja some täynnä pillillä breezeriä kuvia samaan aikaan 😄. Tyhmiäkin ovat laiskuuden lisäksi.
Vierailija kirjoitti:
Ainakin kaupan alalla on nykyään normaalia. Kun vuorotyö haittaa biletystä, poikaystävän inttilomia ja marsun synnytyksiä. Ensin yritetään vaihtaa vuoroja ja jos ei onnistu ollaan pois. Joko "saikulla" tai ei vaan vastata puhelimeen. Ja some täynnä pillillä breezeriä kuvia samaan aikaan 😄. Tyhmiäkin ovat laiskuuden lisäksi.
Tämä on äärimmäisen hyvin kiteytetty. Juuri tuota samaa sanoi kaverini, joka on myymäläpäällikönä eräässä kaupassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ovatko vakituisessa työsuhteessa vai jotain keikkatyöläisiä tai vuokratyöläisiä?
Eihän sillä pitäisi olla väliä. Sovittuihin työvuoroihin kuuluu tulla. Se on eri asia, jos keikkatyöläisenä esim kieltäytyy jostain tarjottavasta työvuorosta, jota ei oltu ennalta sovittu tai merkitty.
Onhan sillä väliä. Ihan eri asia saada kenkää ainoasta työpaikastaan kuin 1/10 työpaikoistaan. Jälkimmäisessä tyapauksessa kun jää vielä ne 9 työpaikkaa.
Täysipäinen ihminen ilmoittaa hyvissä ajoin, ettei pääse töihin tai irtisanoo itsensä ilman episodeja, jos ei kiinnosta. Oli työpaikkoja sitten yksi tai useampi.
Vierailija kirjoitti:
Tässä on vissi ero, onko töissä yksityisellä vai valtiolla ja määräaikaisena tai vakkarina. Valtiolla ei vakituista saa ulos talosta mitenkään, vaikka saikuttaisi kuinka. Moni nuori ja vetreä määräaikainen työntekijä muuttuukin vakituistamisen yhteydessä heti sairaaksi ja raihnaiseksi. Tähän lisätään vielä se, että käytännössä tulostavoitettakaan ei ole lainkaan.
Pitkälti näin. Puoliso on töissä kunnallisella puolella ja siellä samat akat aina saikuttaa ja vielä saikut suuntautuu heidän kannaltaan usein mukavasti optimaalisiin aikoihin, kuten muiden vapaiden yhteyteen.
Näköjään työnantajat lepsuuntuneet melko paljon.