Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Valintamme ei tällä kertaa kohdistunut sinuun, koska olet nainen
23.09.2020 |
Ajattele, että hakiessasi jotain työpaikkaa olet osaamisen, kokemuksen ja muiden ominaisuuksiesi puolesta paras hakija mutta sinua ei valita, koska olet nainen. Sen sijaan valitaan joku epäpätevämpi mies.
Kun valitat asiasta, sinulle kerrotaan, että naista ei voitu tällä kertaa valita, koska se olisi kääntänyt "johtajien sukupuolijakauman" liikaa naispainotteiseksi, joten tällä kertaa oli pakko valita mies.
Olisitko sen jälkeen yhä sitä mieltä, että johtotehtävissä (ja miksei muissakin) pitää olla 50/50 % sukupuolikiintiöt?
Olisiko sittenkin parempi valita paras kandidaatti sukupuolesta riippumatta vaikka se johtaisikin siihen, että jollain alueella valtaosa johtajista on naisia ja jossain toisaalla taas enemmistö on miehiä?
Kommentit (15)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sukupuolen takia syrjiminen on laitonta. Keissi eteenpäin niin hylätty saa hyvät korvaukset.
Vierailija kirjoitti:
Sukupuolen takia syrjiminen on laitonta. Keissi eteenpäin niin hylätty saa hyvät korvaukset.
Jatkuvasti vingutaan, että johtotehtävissä pitäisi olla yhtä paljon miehiä ja naisia. Miten tuo on sitten mahdollista, jos valinnoilla ei voida tuohon tasapainoon mitenkään vaikuttaa?
Miksi tällaista kannattaa kuvitella? Pohjautuuko aloituksesi johonkun todelliseen tapahtumaan?
Sukupuolikiintiöt on sukupuolisyrjintää. Sukupuoli vaikuttaa valintaan. Senhän pitäisi olla laitonta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sukupuolen takia syrjiminen on laitonta. Keissi eteenpäin niin hylätty saa hyvät korvaukset.
Paitsi kun ei taida olla mitään keissiä.
Kiintiöt ovat näille rakenteellista rasismia kannattaville hyvä juttu silloin kun ne suosivat itseä mutta jos kiintiö uhkaa olla epäedullinen niin silloin niitä tietysti vastustetaan. Tavallaan syödään kakkua ja säästetään sitä yhtä aikaa. Tietenkään nämä kiintiötyypit eivät ymmärrä koko asiaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen koulutettu ja hyvän uran tehnyt nainen. Kirjoitin hakemuksiini olevani perhevapaalla, en päässyt YHTEENKÄÄN haastatteluun. Kun hoksasin jättää tiedon pois, pääsin kaikkiin hakemiini paikkoihin haastatteluun.
Paha syyttää syrjinnästä jos tippuu jo sulupuolen takia ennen haastatteluja pois. Ei silloin voi valittaa mihinkään mistään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ainakain eduskunnassa on nyt lähes puolet naisia. Eli jotain päälle 90 naista on eduskunnassa.
Kansa on heidät sinne äänestänyt.
Onko siis mikään ihme, että myös puolueet sisällään ovat valinneet ministereikseen naisia?
Puolue itsehän se valitsee, kenet haluaa hallitukseen ja ministeriksi. Ja usein ministeripesti on palkinto hyvästä työstä puolueessa.
Opiskelukaverini oli sitä mieltä, ettei häntä valittu koska hän on nainen. Jostain kumman syystä itse olin hakemissani paikoissa ykkösehdokkaana, nainen minäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mielestäni armeijan sissijoukoissa pitäisi ehdottomasti olla 50/50 sukupuolikiintiöt. Eli puolet jostain "kommandoyksiköstä" voi olla jotain heiveröisiä naisia ettei feministit vaan nosta metakkaa sukupuolen perusteella tehtävästä "syrjinnästä". Samaan aikaan he eivät tajua että miehiä on prosessissa syrjitty.
Aivokirurgin koulutukseen pitäisi olla myös erikseen kiintiöpaikka mustille ei-kristityille transuille, joiden ÄO on alle 60.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen koulutettu ja hyvän uran tehnyt nainen. Kirjoitin hakemuksiini olevani perhevapaalla, en päässyt YHTEENKÄÄN haastatteluun. Kun hoksasin jättää tiedon pois, pääsin kaikkiin hakemiini paikkoihin haastatteluun.
Paha syyttää syrjinnästä jos tippuu jo sulupuolen takia ennen haastatteluja pois. Ei silloin voi valittaa mihinkään mistään.
Ei välttämättä sukupuolisyy, vaan se ettei yksityisasioita pitäisi liikaa tuoda esiin. Työnantaja ei myöskään saisi antaa niiden vaikuttaa.
Alue: Aihe vapaa
Kiintiöt ovat yksi rakenteellisen rasismin muoto, jota vastaan pitää taistella kaikin keinoin.