Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Miksi työparini...

Vierailija
18.09.2020 |

koko ajan kommentoi negatiivisesti tekemisiäni ja sanomisiani. Esim. kysyn tekisitkö tässä tilanteessa näin ja hän vastaa "Sehän on itsestään selvää että en koska..." ja myöhemmin selviää että mun ehdottama tapa oli oikea.
Mulla on uusi paita töissä, hän "Onpa kummallinen pusero".
Kerron että menen illalla kävelylle, hän "Siellä on kylläkin huonoa ilmaa luvassa" (ihan ok, ei sadetta).
Minä "Sain tän asian hoidettua", hän "No eihän tossa mitään hoitamista ollut".
Jne. Jatkuvaa tälläistä.

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
18.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Puhu esimiehesi kanssa.

Työkaverisi on huonotapainen. Ehkä hänellä on jotain ikävää omassa elämässään ja hän kostaa sinulle. 

Vierailija
2/9 |
18.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Parempi puhua tosiaan suoraan esimiehen kanssa. Naljailu ei ole asiallista käytöstä työkavereilta, eikä sitä tarvitse sietää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
18.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koska työkaverisi on veemäinen ihminen.

4/9 |
18.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Se on vaan suomalainen, perus sellainen😄

-Aito ja alkuperäinen, (valitettavan) vähän käytetty yksilö-

Vierailija
5/9 |
18.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tai sitten on kyllästynyt jatkuvaan höpöttelyysi. Ole hiljaa ja keskity omiin työtehtäviin.

Haetko jatkuvaa hyväksyntää ja varmistelua muilta työntekijöiltä? Sellainen on myös ärsyttävää.

Vierailija
6/9 |
18.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kai sanot myös vastaan, että olet kylläkin erimieltä? Eihän tuo muuten lopu. En nyt heti juoksisi esimiehen helmoihin valittamaan, että "toi kiusaa"...

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
18.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Epävarma persoonallisuus dissaa toisia eräänlaisena valtapelinä, jossa tämä henkilö saa egon boostia siitä että vaikutti toisen henkilön päätökseen / mielentilaan. Jos/kun otat asian esille esimiehen tai HR:n kanssa, tämä henkilö vähättelee sinua, kertoo että olet ymmärtänyt asian väärin ja että sinun oma epävarmuutesi saa sinut uskomaan että hänen ystävälliset neuvonsa ja kommenttinsa ovat negatiivisia, vaikka hän todellisuudessa on yrittänyt auttaa sinua.

Quod erat demonstrandum.

Vierailija
8/9 |
18.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jotkut vain ovat todella ilkeitä luonnostaan. Sanovat kaiken suodattamatta yhtään. Voit puhua esimiehen kanssa, mutta hän todennäköisesti tietää millainen ihminen työparisi on. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
18.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ennen esimiehen luo menoa nosta "kissa pöydälle" ihan hänen itsensä kanssa. Kohta 1: älä kysele. Tee miten itse katsot parhaaksi. Et sinä varmaan hänen lupaa etkä edes hyväksyntää saatikka mielipidettä edes kaipaa? Kohta 2: "Puseroni on oman mieleni mukainen ja aikuisena ihmisenä emme varmaan arvostele toisten vaatteita, jokainen vastaa niistä ihan itse". Kohta 3: älä ilmoittele työkaverillesi kävelylle menojasi tai muita vastaavia. Puhu vaan työasioista. Kohta 4: "Minun mielestäni siinä oli hoitamista". Ja kaikkiin: "Mikä sinulla on kun sinulla on kaikkeen tarve kommentoida negatiivisesti? Olisiko sinulla tarve keskustella jonkun kansa, työterveyshuollon kauttahan voi lähteä asiaa viemään eteenpäin?" 

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi kaksi yhdeksän