Minkälaisen (tavara)lahjan haluaisit työnantajalta?
Minulle annettiin tehtäväksi hankkia melkein viidellekymmenelle työntekijälle lahja kiitokseksi hyvin sujuneesta työvuodesta. Lahjan pitäisi kuulemma olla joku konkreettinen tavara ja sen maksimiarvo saisi olla 200 €. Suurin osa työntekijöistä on miehiä, mutta on naisiakin. Auttakaa! Mitkä sinä haluaisit saada?
Kommentit (72)
Miksei voisi olla GoGiftin Superlahjakortti? Saisivat valita, että mitä hankkivat.
Jos nyt pakko olla tavaraa, niin vaikka jotain Finlaysonin lakanaa tai pyyhettä tai Iittalan astioita... ne voi aina antaa eteenpäin jos ei halua, tykättyä brändejä.
Joku kuoritakki pienellä firman logolla? Tai laadukas reppu. Eikös noihin aika helposti verottaja puutu, jos on ihan joku tyyliin maljakko tms.
Jos on pakko olla tavaralahja, joka minusta on varsin järjetöntä niin olisiko joku laadukas ulkoilutakki? Näitä jonkunverran on firman logoilla ja jos on ominaisuuksiltaan hyvä ja neutraalin värinen niin moni käyttää kyllä.
Tai sitten revittelisin ja ostaisin jonkun laadukkaan porakoneen tai vastaavan kaikille. Mutta ei missään tapauksessa mitään koriste-esinettä.
Jotain juotavaaa tai syötävää, ei mitään rojua kotiin.
Käyttäkää vaikka raha siihen että tilaatte jonain päivänä pitopalvelun hoitamaan lounastauon.
Miksi ihmeessä ihmiset haluaisi yrityksen logolla varustettuja vaatteita? En minä ainakaan halua edustaa työnantajaani myös vapaa-ajalla. Lisäksi ihmisillä yleensä aikuisena on jo mieleisensä takit.
Vierailija kirjoitti:
Jos nyt pakko olla tavaraa, niin vaikka jotain Finlaysonin lakanaa tai pyyhettä tai Iittalan astioita... ne voi aina antaa eteenpäin jos ei halua, tykättyä brändejä.
Nämä, jos kerran pakko olla esine. Helppo antaa tai myydä, jos ei itse pidä tai tarvitse.
Joka tapauksessa käyttötavaraa, vaikka kattila, paistinpannu ja joku paistinlasta, jos rahaa jää.
Ei missään nimessä mitään koriste-esinettä.
Vierailija kirjoitti:
Miksei voisi olla GoGiftin Superlahjakortti? Saisivat valita, että mitä hankkivat.
Verottaja varmaan syynä.
Lahjakortti olisi mielestäni kaikkein kivoin saada. Jos työ on fyysistä, niin vaikka hierojalle. Tuolla summalla saisi jo useamman käynnin, jolloin hieronnasta saa pitempiaikaisen hyödyn.
Tai sitten vaikka johonkin paikalliseen liikkeeseen (rautakauppa tms, varmasti löytyy naisillekin käyttöä).
Ravintolaankin vaikka.
Vierailija kirjoitti:
Lahjakortti olisi mielestäni kaikkein kivoin saada. Jos työ on fyysistä, niin vaikka hierojalle. Tuolla summalla saisi jo useamman käynnin, jolloin hieronnasta saa pitempiaikaisen hyödyn.
Tai sitten vaikka johonkin paikalliseen liikkeeseen (rautakauppa tms, varmasti löytyy naisillekin käyttöä).
Ravintolaankin vaikka.
Lahjakorteissa taisi olla vähän enemmän säätöä verottajan kanssa.
Elektroniikkaa, kuten laadukkaat kuulokkeet tai kaiutin?
Vierailija kirjoitti:
Jos nyt pakko olla tavaraa, niin vaikka jotain Finlaysonin lakanaa tai pyyhettä tai Iittalan astioita... ne voi aina antaa eteenpäin jos ei halua, tykättyä brändejä.
Miesvaltaisella työpaikalla ei kovin hyvä idea.
Vierailija kirjoitti:
Elektroniikkaa, kuten laadukkaat kuulokkeet tai kaiutin?
Tämä on hyvä, kuulokkeet on kulutustavaraa ja esim. konttorissa työskenteleville hyvät vastamelukuulokkeet on aina hyvät.
Vierailija kirjoitti:
Lahjakortti olisi mielestäni kaikkein kivoin saada. Jos työ on fyysistä, niin vaikka hierojalle. Tuolla summalla saisi jo useamman käynnin, jolloin hieronnasta saa pitempiaikaisen hyödyn.
Tai sitten vaikka johonkin paikalliseen liikkeeseen (rautakauppa tms, varmasti löytyy naisillekin käyttöä).
Ravintolaankin vaikka.
Jos on hyvin palkattuja työntekijöitä, lahjakortteja ei hirveästi arvosteta.
Osta pieni sertifioitu kultalaatta jokaiselle. Tuolla rahalla saa varmaan 2,5 gramman laatan. Olen ostanut merkkipäivälahjaksi pari kertaa kun en ole keksinyt mitään muuta. Sehän on tavara ja sen voi helposti halutessa vaihtaa rahaksi. Ihan mahdotonta ostaa noin monelle jotain mistä kaikki tykkää. Joku taide-esinekin on niin hankala valinta.
Tosiaan tuo suoran rahan antaminen lahjakortin muodossa voi olla verotuksellisista syistä pois luvusta, joten siksi ilmeisesti konkreettinen tavara? Kaikki palvelulahjakortit ym. avoimet lahjakortit ovat verotettavaa "tuloa" työntekijälle. Mutta siinä tapauksessa tavaralahjan arvo saa olla max. 100 euroa, että se on kirjanpidossa vähennyskelpoinen.
Joka tapauksessa, joku Iittalan Alvar Aalto -kulho, Ultima Thule karahvi tai Lantern-sarjan isompi valaisin. Kaikillehan ei näistäkään mikään sovi, mutta lähtökohtaisesti ovat melko ajattomia ja ainahan voi ajatella, että jos ei millään istu omaan sisustukseen, menee helposti kaupaksi/lahjaksi. Yksi vaihtoehto on myös KOLO Designin tarjoilusetti, johon voi painattaa yrityksen nimen tai esimerkiksi vuosiluvun. Tämä maksaa n. 50-70e, joten kylkeen voisi hankkia esimerkiksi viinipullot, laadukasta lakritsia (Esim. Bulowin lakritsitehdas) ja pähkinäsekoitus.
Mitä tahansa ostatkin, älä laita niihin työnantajan logoa. Olen heittänyt roskiin jos jonkinlaista designesinettä kun työnantajan on pitänyt väkisin etsata tai kaivertaa niihin logonsa.
Annetaanko nyt vai vuoden päätteeksi? Jos jouluna, niin luomu joulukinkku, lajitelma laadukkaita juustoja ja pari erilaista viiniä.
Kaikilla tuppaa jo olemaan kaikkea, ellei ihan nuorella työvoimalla pyöritettävä puhelinmyyntifirma ole kyseessä. Tarjoaisin jonkun ihanan (joulun alla jouluisen?) herkkukorin ja kaveriksi vaikka lahjakortin. Ei mitään mikä jää nurkkiin pyörimään.