Lue keskustelun säännöt.
Uusi työsopimus, jossa huonompi palkka?
15.09.2013 |
Tein syyskuun alussa 2kk määräaikaisen työsopimuksen, jossa tuntipalkakseni mainitaan 18,65. Nyt perjantaina tuli postissa uusi työsopimus, johon vaaditaan nimeäni, siinä tuntipalkka no 16,75, muuten samanlainen. Mukana lappu, että palkanlaskija oli laskenut ensimmäiseen sopimukseen palkan väärin. Onko pakko allekirjoittaa?
Kommentit (7)
No niinpä.. Neuvottele parempi tai ota tai jätä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos haluat sen työn, niin eipä taida olla vaihtoehtoja.
Siis ymmärsinkö oikein: olet jo allekirjoittanut yhden työsopimuksen paremmalla palkalla? No et tietenkään sitten mene huonompaa sopimusta tekemään. Sopimus sitpp molempia, jos siinä on virhe niin se on voi voi.
[quote author="Vierailija" time="15.09.2013 klo 22:28"]
Siis ymmärsinkö oikein: olet jo allekirjoittanut yhden työsopimuksen paremmalla palkalla? No et tietenkään sitten mene huonompaa sopimusta tekemään. Sopimus sitpp molempia, jos siinä on virhe niin se on voi voi.
[/quote]
niin mutta toi määräaikanen nyt päättyy ja hänelle tarjotaan jatkoa huonommalla palkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykyisen sopimuksen mukaan pitäisi mennä, ei uuden. Sinun ei tarvitse noteerata, ota yhteys liittoosi ja kysy sieltä lisäneuvoja.
ei tietenkään oo pakko allekirjottaa ja ottaa työtä vastaan