Lue keskustelun säännöt.
Hei kaikki iimityöskentelijät ja sellaisesta pitävät!
13.09.2013 |
Miksi olet tiimityöskentelijä?
- pidätkö siitä?
- miksi se on mukavaa?
- tykkäätkö vaikka toinen tiimin jäsen olisi ei-yhteistyökykyinen, naama vitturalla suunnilleen joka päivä?
Ihmettelen, kun usein työnhaussa kysytään pitääkö tiimityöskentelystä, jos työssä sitä tarvitaan, niin miten siihen voi vastat kyllä, jos ei edes tiedä minkälaisia ihmisiä siellä tiimissä on?!
Kommentit (10)
Eikö täältä löydy ketään tiimissä työskentelevää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No voi herranjestas! Et tietenkään sano työhaastattelussa mitään tuollaista. Ja miksi kirjoitit "sapotoivat"? Mihin työhön olet oikein hakemassa? :D
Kannattaa myös sanoa "Pidän asiakaspalvelusta, mutta vain silloin jos asiakkaat eivät ole kusipäitä, jotka yrittävät pilata päiväni". Työpaikka on taattu ;)
[quote author="Vierailija" time="13.09.2013 klo 10:39"]
Siis eihän tiimityöskentelytaitoihin vaikuta mitenkään se, millaisia ihmisiä tiimissä on. Siinä kysytään lähinnä sitä että osaatko jakaa tietojasi, toimia yhteisen hyvän (etkä itsesi) hyväksi, kuunnella erimielisiä mielipiteitä, keskustella rakentavasti jne. Ei siinä sinun tunteitasi kysytä.
[/quote]
Samaa mieltä. Ja jos tiimissä joku on naama vituralla, niin tiimityötä voi tehdä myös niin, ettei tehdä työtä koko ajan yhdessä. Jaetaan hommat, jaetaan tietoa, mutta tehdään fyysistesti eri paikoissa työtä, niin ei tarvitse olla rasittavien ihmisten seurassa. Pidetään tapaamisia, kun on tarve, neuvotellaan puhelimessa ja sähköpostissa. Tiimityöskentelyssä ei vaadita mitään erityisen ihmisrakasta henkilöä. Tärkeintä on se, osaako jakaa ja delegoida työtä, välittää tietoa ja arvioida omia ja eri jäsenten vahvuuksia ja jakaa tehtäviä sen mukaisesti.
tykkään tiimityöskentelystä, koska on kiva jakaa työn tulos, kuulla eri näkemyksiä työstä ja käyttää eri ihmisten vahvuuksia parhaan tuloksen saavuttamiseksi. olen aika hyvä innostamaan muita ja saamaan nihkeilijätkin mukaan, mutta jos joku hankaa vastaan koko ajan, kyllä se ottaa mua päähän. voin sanoa asiasta aikasuoraan myös, jos muu ei auta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Takoitan siis tiimityöskentelijät!
Siis eihän tiimityöskentelytaitoihin vaikuta mitenkään se, millaisia ihmisiä tiimissä on. Siinä kysytään lähinnä sitä että osaatko jakaa tietojasi, toimia yhteisen hyvän (etkä itsesi) hyväksi, kuunnella erimielisiä mielipiteitä, keskustella rakentavasti jne. Ei siinä sinun tunteitasi kysytä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysymys kuitenkin esitetään niin, että pidätkö tiimityöskentelystä. Kyllä silloin voi ihan loogisesti päätellä, että riippuu minkälaisia ihmisiä siellä työskentelee.
Muutoin voisi kysyä esim. minkälainen tiimityöskentelijä sinä olet.
Mielenkiintoista olisi kuulla rekrytoijan mielipide siitä, jos haastateltava kertoo pitävänsä tiimityöskentelystä, muttei silloin jos tiimissä on ihminen/ihmisiä, jotka eivät ole tiimityötaitoisia vaan ennemminkin sapotoivat sitä käyttäytymisellään.
Onko liian rehellisesti kerrottu, jääkö paikka saamatta?
upup