Vauva.fi

Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Eihän esimies saa kertoa...?

Vierailija
21.08.2020 |

Vai saako muka kertoa muille työntekijöille jos joku työyhteisöstä on menossa kolmikanta keskusteluun esimiehen ja työterveys lääkärin kanssa? Eikö esimiehellä ole samalla lailla vaitiolovelvollisuu kuin työntekijöillä vai kuuluuko tuo asia vaitiolon piiriin??

Vastaa
Ilmoita asiattomaksi

Kommentit (21)

Vierailija
21/21 |
21.08.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palataanko ap:n alkuperäiseen kysymykseen.

Ei varmaankaan saa, mutta työyhteisö on työyhteisö ja siihen kuuluu kommunikointi asiat. Jos ruvetaan vetämään tiukkaa linjaa, niin lähtee työntekijöitäkin ulos vinhaa vauhtia, alaisoikeuden ylitys (=toisen työntekijän komentelu), herjaus, elokuvien katselu (jos kielletty), nukkuminen työaikana, väärä työaikaleima tai leimaamatta jättäminen ja noin poispäin.

mies52v

Työntekijä voi itse kertoa poissaolonsa syyn jos haluaa tai jos on menossa kanta keskusteluun se ei ole pomon asia kertoa muille työntekijöille.

Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Keskustelun etusivu | Aihe vapaa