Lue keskustelun säännöt.
Linkedinissä valehtelu
20.08.2020 |
Miten tuollaiseen voi puuttua ilman että itse leimautuu tiukkikseksi? Eräs tietämäni henkilö mm. kertoo olleensa yrityksen toimitusjohtajana parikymmentä vuotta. Tosiasiassa hän oli sitä vasta veljensä kuoleman jälkeen eli n. 3-4 vuotta ja siitäkin ison osan saikulla. Tänä aikana firma lähes näivettyi konkurssikuntoon. Edesmenneellä veljellä ei ole ketään kuka älyäisi puolustaan hänen muistoaan.
Onko kenelläkään muulla kokemuksia vastaavasta röyhkeydestä?
Kommentit (6)
Eräs kollega valehtelee LinkedInissa työtehtävästään ja asemastaan. Tosiasiassa siis tekee aivan muuta eikä ole niin korkeassa asemassa kuin väittää olevansa. Silloin, kun tällä asialla oli vaikutusta omiin töihini, mainitsin asiasta ylemmälle taholle. En tiedä, kiinnostiko tämä asia heitä; samat valheet ovat ja pysyvät LinkedInissa. En onneksi joudu enää olemaan missään tekemisissä kyseisen valehtelijan ja pyrkyrin kanssa, joten en viitsi asialla päätäni vaivata.
Ehkäpä karma hoitaa tämänkin asian. Siinähän sitten selittelee vaikkapa työhaastattelussa, miksi tiedot eivät mätsää, jos rekryäjä on kyseiseen profiiliin tutustunut ja työtodistuksessa lukee aivan muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jätetään pois yrityksiä joista on tullut kenkää/tehneet konkan kun itse johtoryhmässä säätämässä. Näitä setämiehiä pilvin pimein. Koulutus puuttuu kokonaan, kun pelataan ”kokemuksella” = hyväveliverkostolla. No olisihan se noloa: opistoinssi.
Monilla nuorilla alemman tason nImike on muuttunut päällikkötehtäväksi Linkedinissä, eivätkä varmastikaan ole saaneet ylennystä jälkikäteen. Eivät ymmärrä, että tällainen valehtelu voi olla työsuhteen purkamisen peruste uudessa työpaikassa.
On ihan tavanomaista kaunistella ja jopa valehdella työhistoriasta. Kuitenkin se väki, joka on samalla alalla, pääsee niistä aina selville - joku on aina ollut samassa työpaikassa tai projektissa. Meillekin on hakenut tyyppejä, jotka väittävät olleensa tekemässä samaa projektia kuin meidän ihmiset, jotka puolestaan tietävät tasan tarkkaan, ettei se pidä paikkaansa. Eli sana kiertää, turha luulla että valehtelu kannattaa.
Työhaastatteluissa tulisi huomioida myös Linkedinin ja somen liiallinen käyttö. Miten työ kärsii jos työntekijä roikkuu netissä tykkäilemässä vähän mitä sattuu. Pyritäänkö sillä samalla hakemaan uutta ja parempaa duunia?
veli veli