Lue keskustelun säännöt.
Tajusin juuri, että uudessä työpaikassani on pistetty kaikki vanhat pihalle
20.07.2013 |
Siellä on vain 20-30-vuotiatia pieneen palkkaan ja huonoihin ehtoihin suostuvia. Iäkkäämmät on pistetty vähitellen pihalle ja otettu nuorempia tilalle. Asia selvisi, kun kyselin muilta, miksi yksi ihan hyvin työnsa tehnyt tyyppi sai juuri lähteä.
Onko yleistäkin?
Kommentit (4)
[quote author="Vierailija" time="20.07.2013 klo 15:26"]
Mikä on ollut irtisanomisperuste näissä tapauksissa? Yrityksellä on lähes vuoden takaisiottovevoite, eli periaatteessa uusia ei voi palkata vanhojen tilalle.
[/quote]
No esim. on vain lopetettu joku tehtävä muka tarpeettomana, mutta sitten uusi tyyppi eri tittelillä yllättäen saakin ne samat hommat hoidettavakseen...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan tyypillistä. Meiltä lähti talouspäällikkö pois ja tilalleen palkattiin samoja töitä tekemään kirjanpitäjä. Säästö kuukaudessa 1500 e.
Jos vanhoille on tarjottu tällaista irtisanoutumispakettia ja ovat sen hyväksyneet ja irtisanoutuneet, niin takaisinottovelvoitetta ei ole.
En kyllä meniskään, sen verran ihanaa on stressitön elämä..
T. Paketilla ulostettu vanha konkari
Mikä on ollut irtisanomisperuste näissä tapauksissa? Yrityksellä on lähes vuoden takaisiottovevoite, eli periaatteessa uusia ei voi palkata vanhojen tilalle.