Lue keskustelun säännöt.
Työttömät työnhakijat; ihmetyttääkö koskaan
21.06.2013 |
avoimien työpaikkojen vaatimukset? Tuli vain tässä mieleen, että joskus en tunnista ollenkaan ilmoituksen perusteella sitä työtä, johon työnhakijaa haetaan. Esimerkiksi; yli viiden vuoden työkokemus ja korkeakoulututkinto neljän viikon mittaiseen työhön, jota itse olen tehnyt opiskelijana, ja johon todellakaan ei tarvita kumpaakaan. Tai kielitaitoa työhön, jossa asiakaskontakteja on vähän ja nekin asiakkaat niin perusteellisesti suomenkielisiä, ettei kielitaitoa tarvita.
Kommentit (8)
Työnantajat vaatii koska ne voi vaatia. Suhdanteet menee tällä hetkellä niin että on työnantajan markkinat. Kuka sitten hankkii maisterin paperit ja lähtee pätkätyöhön on sitten eri asia. Missään nimessä siihen ei kuulu suostua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu, hain apulaiseksi työhön johon ei vaadittu mitään erityistaitoja, mutta haastattelussa olisi pitänytkin osata kahta tiettyä kieltä sujuvasti jne. Minulla oli myös kokemusta samantyylisestä työstä, mutta jostain syystä sillä ei ollut väliä.
Minä sain valmistuttuani insinööriksi paikan pari vuotta sitten, vuoden määräaikaisen, mihin oli älyttömät vaatimukset. Tehtävänimike oli paperilla ihan kiva, mutta käytännössä yksinkertaista toimistotyötä, jota olisi kuka tahansa peruskoulun läpäissyt pystynyt suorittamaan lukuunottamatta ehkä n. 2 % työstä, joka oli ammattia ja tehtävänimikettä vastaavaa. Tosin laittamalla kivan tehtävänimikkeen saivat nyhdettyä vastavalmistunelle työllistämistukea oppisopimuksen lisäkoulutusnimikkeellä, vaikka mitään uutta en oppinut. En kuitenkaan viitsinyt valittaa, pääasia, että sain töitä ja onneksi sain sen jälkeen "oikean" työpaikan, jossa vaatimustaso ja tehtävän kuvaus ovat juuri sitä mitä on luvattu.
Ja joka hommaan vaaditaan JOUSTAVUUTTA. Oletteko huomanneet?
On kyllä huomattu. Ihan tavalliseen toimistotyöhön vaaditaan jo tradenomin paperit, vaikka kuka tahansa nimenomaan peruskoulupohjalta osaisi kyseistä hommaa tehdä. Hyvin harva työ yleensäkään on sellainen että se vaatii 5-10 vuotta koulun penkillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joustavuus koskee aina työnhakijaa, ei koskaan työnantajaa. Jos hakijalla on lapsia; ei kelpaa koska lapsi saattaa joskus olla sairas tms. Jos hakijalla on sairaus; ei kelpaa, koska sairaudesta voi olla haittaa työskentelylle. Jos hakija on ollut pitkään työtön: ei kelpaa, koska jotainhan siinä ihmisessä on oltava vialla kun ei ketään ole kiinnostanut aiemmin. Jne.
Ja sitten, jos yksi hakija onnistuu vakuuttamaan pätevyydellään työnantajan, mitä hän saa vastineeksi? Nippanappa taulukkopalkan, joustamattoman esimiehen, ei mitään varmuutta työtunneista/työsuhteen pituudesta jne. Kamalat on vaatimukset meille työntekijöille, mutta palkkaa ei haluttaisi maksaa eikä laistakaan viitsisi pitää kiinni aina.
[quote author="Vierailija" time="21.06.2013 klo 14:05"]
On kyllä huomattu. Ihan tavalliseen toimistotyöhön vaaditaan jo tradenomin paperit, vaikka kuka tahansa nimenomaan peruskoulupohjalta osaisi kyseistä hommaa tehdä. Hyvin harva työ yleensäkään on sellainen että se vaatii 5-10 vuotta koulun penkillä.
[/quote]
Ainahan sitä voi vaatia...mutta aika paha sitä on väkisin tulla mitään ottamaan.
Kyllä ihmetyttää..Kaipa sitten joka paikkaan riittää noita superhakijoita.