Lue keskustelun säännöt.
Matti Vanhasen idea "eläkeläiset töihin "?
21.07.2020 |
Siis mitä ihmettä. Eikö ensin pidä saada työpaikat nuorille? Ja jopa työttömille? Mielestäni nykyisin työelämässä yli 40 vuotta olleet ja hyvän eläkkeen jo tienanneet henkilöt voisivat vapaaehtoisesti jäädä jo etuajassa eläkkeelle. Heillä on säännölliset tulot kerryttäneet omaisuutta ja hyvä eläke tienattuna. Itse olen yli 50v. ja kauan ollut työttömänä ja vaan odotan, että eläkeikä alkaisi ja saisin osan ihmisarvostani takaisin. Mitä mieltä olette arvon palstalaiset näistä ajatuksista?
Kommentit (80)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen työkyvyttömyyseläkkeellä kroonisen masennuksen takia, ja voisin hyvin tehdä vähän töitä silloin, kun on hyvä aika. Mutta jos ansaitsen rahaa enemmän kuin 1000€/vuosi, lähtee eläke. Sillä tonnilla per vuosi mun katsotaan olevan työssäkäyvä.
Työkyvyttömyyseläke voi lähteä jo pelkästään työssäkäynnistä jos katsovat parantuneen. Kannattaa silti koettaa pysytellä rattaissa.
Työkyvyttömyyseläke laitetaan lepäämään, jos tienaa työllään yli 834,52 €/kk. Jos jatkaa työntekoa tällä tavalla 2 vuoden ajan, työkyvyttömyyseläkkeen menettää pysyvästi (tai kunnes uusi päätös työkyvyttömyyseläkkeestä annetaan). Muita keinoja työkyvyttömyyseläkkeen menettämiseen ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Usvametsä kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Usvametsä kirjoitti:
Onhan tuo hyvä niillä aloilla, jossa on pulaa sijaisista tai työntekijöistä. Ensisijaisesti pitäisi tietenkin työllistää nuoria ja työttömiä, mutta kaikki alat eivät houkuttele ja monet eivät lähde tekemään päivän tai parin sijaisuuksia. Matalapalkka-aloilla on niin pienet eläkkeet, että ymmärrän kyllä, jos joku haluaa tehdä vaikka sijaisuuksia silloin tällöin.
Siellä on kortistossa jo yli 400 000 työnhakijaa. Eiköhön joku niistä kerkeä.
Onhan se totta, että keikkatöiden vastaanottamisesta pitäisi tehdä helpompaa ja työvoimapulasta kärsivistä aloista houkuttelevampaa. Sovitellun päivärahan suojaosaa pitäisi nostaa ehdottomasti tai laittaa perustulo kaikille. Ehkä se auttaisi.
Tärkein muutos olisi, ettei pienten silpputyöpätkien saaminen katkaise automaattisesti tukien maksatusta. Työttömälle pitäisi antaa mahdollisuus säilyttää tukensa esim. allekirjoittamalla lapun, jolla hän sitoutuu maksamaan takaisin ylimääräiset rahat tiettyyn päivään mennessä, jos tukia maksetaan liikaa.
Eikö työttömyysturvassa ole jo siirrytty siihen, että tuki maksetaan normaalisti ja tulot tarkistetaan jälkeenpäin? Vai onko tämä vasta työn alla?
Vanhasen avauksen takana on poliittinen motiivi. Ei poliitikko lämpimikseen suuta avaa.
Kun on kyse maatalous ja pienyrittäjistä joita kepuleissa on paljon niin se voisi liittyä koulutetun työvoiman saatavuuteen edullisemmin. Esimerkiksi siten että eläkeläiselle ei tarvitsisi maksaa täyttä palkkaa jos verotus olisi kevyempi.
Työllisyyden parantaminen ei taida olla millekään puolueelle edullista vaikka näön vuoksi asia on puolueohjelmissa. Oikeisto haluaa pitää tarjonnan korkeana jotta hinta pysyy matalana ja vasemmisto haluaa kurjistaa kansaa jotta se saa lisää äänestäjiä.
Voi kuulkas! Me nuoret olemme niin arvottomia ja täysin yhdentekeviä että me ollaan luovutettu, ei meitä kiinnosta enää yhteiskunnan asiat.
Puhun me muodossa koska tunnen hirvee määrä 30 vuotiaita jotka on joko kohdeltu huonosti työpaikoilla, jäänyt keikka/määräaikaistyö helevetissä, palkkatuettua ja harjoittelua yks toisensa jälkeen.
Monet meistä aikoo vain säästä rahaa ja kadota. Onneksi on myös olemassa osakkeet ja sijoitukset. Me ei tehdä lapsia ja säästetään kaikkea.
Kun kerran työnantajat, yhteiskunta ja yrityksiä ei kiinnosta meidän panostus niin HASTA LA VISTA BABYT!
Kiva tietää että tulevaisuudessa meidän vanhat 70v äidit ja isät tulevat jatkaa työurilla, sillä välin me nuoret asutaan kotona heidän nurkissa.
Puskaradiosta ja läheisiltä kuulee että nykyään on täysin normaalia muuttaa takaisin kotiin koska vanhemmilla on kodit ja turvallinen, vakituinen elämä.
Sen takiahan kun ei riitä työvoimaa on tuotu jo ulkomailtakin osaajia yli 10 vuotta ..
Zincc
Mutta eihän ne riitä. Lisää työvoimaa tarvitaan !!
Hei, mehän tienataan tällä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jaa, miten on jateltu että päästäisiin töihin? Itse olen kyllä töissä, mutta huomaa, että nuoret eivät oikein tykkää. Mielenkiintoiset tehtävät menevät nuoremmille ja koulutuksiin ei pääse. Suomen työmarkkinoilla on pahaa ikärasismia.
Ei helv.ko oo töitä muillekkaan ,kuka palkkaa vanhan.Vajaakunt.pitäisi päästää eläkkeille.Mitä järkee sairauta pitää työttöminä.Tältä meni keuhkot,töissä.Mitään korvauksia ei tullut.En parane ellei keuhkoja vaihdeta.Tehköömpä vanhanen ite työnsä .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voi kuulkas! Me nuoret olemme niin arvottomia ja täysin yhdentekeviä että me ollaan luovutettu, ei meitä kiinnosta enää yhteiskunnan asiat.
Puhun me muodossa koska tunnen hirvee määrä 30 vuotiaita jotka on joko kohdeltu huonosti työpaikoilla, jäänyt keikka/määräaikaistyö helevetissä, palkkatuettua ja harjoittelua yks toisensa jälkeen.
Monet meistä aikoo vain säästä rahaa ja kadota. Onneksi on myös olemassa osakkeet ja sijoitukset. Me ei tehdä lapsia ja säästetään kaikkea.
Kun kerran työnantajat, yhteiskunta ja yrityksiä ei kiinnosta meidän panostus niin HASTA LA VISTA BABYT!
Kiva tietää että tulevaisuudessa meidän vanhat 70v äidit ja isät tulevat jatkaa työurilla, sillä välin me nuoret asutaan kotona heidän nurkissa.
Puskaradiosta ja läheisiltä kuulee että nykyään on täysin normaalia muuttaa takaisin kotiin koska vanhemmilla on kodit ja turvallinen, vakituinen elämä.
Vanhempiakin työntekijöitä kohdellaan huonosti työelämässä tänä päivänä. Kohtelu on huonontunut jatkuvasti ja selvästi 1990-luvun laman jälkeen. Ensin laman jälkeen kaikkien piti "osallustua talkoisiin", eikä vaatia palkankorotusta. Se oli vielä ihan OK, mutta sitten keksittiin, että johtajien mukamas tulisi saada työntekijöihin verrattuna täysin epäsuhteessa olevia moninkertaisia, jopa kymmen- tai satakertaisia palkkoja. Otettiin töihin ne törkimykset, jotka kehtasivat vaatia eniten palkka ja tulos johtajuuden laatukehityksessä on sen mukainen. Täysin idioottimasta, kyllähän johtajien palkka tuleekin olla korkampia, mutta ei tähtiteteellisesti korkeampi. Tutkimuksissakin on todettu, ettei korkea palkka tee parempaa johtajaa.
työhön, työhön
kaikki nyt työhön
palkatta työhön
orjain työhön
raatamaan, raatamaan
kaikki palkatta raatamaan
jouten ee saa olla kukaan
👹
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Idea on ihan hyvä, mutta ensin pitäisi kyllä ratkaista ikärasismi, eli miten saataisiin edes 50:t pidettyä töissä. Tahtoo olla se johon YT:t ekana iskee ja uutta työtä eivät kovat ammattilaiset saa millään, vaikka tinkisivät palkasta.
Tosiasia on, että yli 60-vuotiaat harvoin enää pysyy nuorempiensa tahdissa työelämässä. Politiikassa on vaan sitkeä kuvitelma, että vanhat ketut omaavat jotain yliluonnollisen mystistä tietoa työstä, jonka vievät mukanaan hautaan. Todellisuudessa se ei mene näin.
Oma työni on asiantuntijaorganisaatiossa ja suurin osa odottaa vaan näiden ikääntyvien työtovereiden eläköitymistä, koska he ovat kuin työpaikan dinosauruksia. Eivät kykene muutoksiin eivätkä tiimityöhön. Ovat tottuneet, että ennen tehtiin asioita näin niin tehdään nytkin... ovat hitaita ja hankalia. Se on todella haastavaa alalla, jossa on tapahtunut 20 vuoden aikana suuria muutoksia työn tekemisen tavoissa ja työkulttuurissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tosiasia on, että yli 60-vuotiaat harvoin enää pysyy nuorempiensa tahdissa työelämässä. Politiikassa on vaan sitkeä kuvitelma, että vanhat ketut omaavat jotain yliluonnollisen mystistä tietoa työstä, jonka vievät mukanaan hautaan. Todellisuudessa se ei mene näin.
Oma työni on asiantuntijaorganisaatiossa ja suurin osa odottaa vaan näiden ikääntyvien työtovereiden eläköitymistä, koska he ovat kuin työpaikan dinosauruksia. Eivät kykene muutoksiin eivätkä tiimityöhön. Ovat tottuneet, että ennen tehtiin asioita näin niin tehdään nytkin... ovat hitaita ja hankalia. Se on todella haastavaa alalla, jossa on tapahtunut 20 vuoden aikana suuria muutoksia työn tekemisen tavoissa ja työkulttuurissa.
Minä taas väitän että tuo ei ole ollenkaan ikäriippuvainen homma. tunnen paljon muutosvastarintaisia 30-vuotiaita, ja paljon muutosmyönteisiä 60-vuotiaita. Uudet työntekijät ovat yleensä hyviä, koska heillä ei vielä ns "talon tapa" ole juurtunut, mutta se ei katso ikää vaan talossaoloaikaa. Yleensä vuoden jälkeen on tämäkin etu menetetty. Sen jälkeen iällä ei enää ole muutosten tekemisen suhteen mitään merkitystä. Myöskään nopeudessa tai "hankaluudessa" ja iässä en ole nähnyt mitään korrelaatiota. Minun yhteistyöverkostoni yhtiössä on erittäin laaja, tuhansia työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tosiasia on, että yli 60-vuotiaat harvoin enää pysyy nuorempiensa tahdissa työelämässä. Politiikassa on vaan sitkeä kuvitelma, että vanhat ketut omaavat jotain yliluonnollisen mystistä tietoa työstä, jonka vievät mukanaan hautaan. Todellisuudessa se ei mene näin.
Oma työni on asiantuntijaorganisaatiossa ja suurin osa odottaa vaan näiden ikääntyvien työtovereiden eläköitymistä, koska he ovat kuin työpaikan dinosauruksia. Eivät kykene muutoksiin eivätkä tiimityöhön. Ovat tottuneet, että ennen tehtiin asioita näin niin tehdään nytkin... ovat hitaita ja hankalia. Se on todella haastavaa alalla, jossa on tapahtunut 20 vuoden aikana suuria muutoksia työn tekemisen tavoissa ja työkulttuurissa.
Minä taas väitän että tuo ei ole ollenkaan ikäriippuvainen homma. tunnen paljon muutosvastarintaisia 30-vuotiaita, ja paljon muutosmyönteisiä 60-vuotiaita. Uudet työntekijät ovat yleensä hyviä, koska heillä ei vielä ns "talon tapa" ole juurtunut, mutta se ei katso ikää vaan talossaoloaikaa. Yleensä vuoden jälkeen on tämäkin etu menetetty. Sen jälkeen iällä ei enää ole muutosten tekemisen suhteen mitään merkitystä. Myöskään nopeudessa tai "hankaluudessa" ja iässä en ole nähnyt mitään korrelaatiota. Minun yhteistyöverkostoni yhtiössä on erittäin laaja, tuhansia työntekijöitä.
On varmasti työpaikka/yksilökohtaisia eroja. Mutta kyse on enemmän varmasti siitä, että työpaikan keski-ikäjakaumassa suurin piirtein saman sukupolven edustajilla on sama käsitys siitä, miten keskenään asiat hoituu versus vanhempi sukupolvi. Oma eläköitymisikäni on nykylaskelmalla 70v. Voin kertoa, että vaikka miten olisi tiukkaa taloudellisesti, en todellakaan haluaisi olla enää töissä itseäni puolivuosisataa nuorempien kanssa. Jos hyvin käy, niin en myöskään tule olemaan vana jään pois jo aiemmin. Siitäkin huolimatta, että oma alani on sellainen, jossa osa ihmisistä työskentelee hautaan saakka palkkatyön jälkeen esim. Freelancerina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi tästä EI KOSKAAN PUHUTA?
Onko niin vaikea ymmärtää että ilman korkeakoulutusta ei vain pääse yhtään mihinkään töihin?? Pliis!
Ja korkeakouluun pääseminen on avaruustiedettä ja kilpailu on kova. 10 000 hakijoita ja muutama vain pääsee sisään.
Nää jotka huutavat että työttömät töihin niin kertokaa konkreettiset suunnitelmat miten tämä onnistuisi. Kaikki avustavat tehtävät on karsittu olemattomiin, perustöitä ei ole enää olemassa.
Te toimiston virkalija harmitteli tätä asia. Hän sanoi että nykyään toimii niin että aika lailla oot joko siivoja tai superasiantuntija.
Voi Matti matti,jää heti pois pestistäsi ja lähde esim.lautapojaksi raksalle niin tiedät mitä työn teko on,ei ole sitten huijattavia niin paljon nyt huijaan meitä Suomalasia....Olet täys pa.....ka ukko...
Vierailija kirjoitti:
Monella alalla on valtava työvoimapula.
Sairaanhoitajille ja lähihoitajille ei kelpaa hoivatyö ollenkaan, he vaihtavat nykysin alaa lennossa.
Ja sairaanhoitajat lähtevät ulkomaille töihin, paremmempien palkkojen takia.
Suomalainen sairaanhoitaja on arvostettu työntekijä ulkomailla.
Lääkäreistä, psykologeista, sosiaalan asiantuntijoista, toimistosiivoojista on suuri pula jne.
Kyllä eläkeläisiä tarvitaan, muutamia melkein rukoillaan töihin, mm. sairaaloihin.
Miksi ei kouluteta näille aloille riittävästi työntekijöitä, ja makseta palkkaa, joka motivoisi jäämään Suomeen?
Vierailija kirjoitti:
Miksi tästä EI KOSKAAN PUHUTA?
Onko niin vaikea ymmärtää että ilman korkeakoulutusta ei vain pääse yhtään mihinkään töihin?? Pliis!
Ja korkeakouluun pääseminen on avaruustiedettä ja kilpailu on kova. 10 000 hakijoita ja muutama vain pääsee sisään.
Nää jotka huutavat että työttömät töihin niin kertokaa konkreettiset suunnitelmat miten tämä onnistuisi. Kaikki avustavat tehtävät on karsittu olemattomiin, perustöitä ei ole enää olemassa.
Te toimiston virkalija harmitteli tätä asia. Hän sanoi että nykyään toimii niin että aika lailla oot joko siivoja tai superasiantuntija.
Niinpä, keskivertoihminen on kyvyiltään keskiverto.
Keskiverto ÄO on 100, ei 130.
Nyt halutaan korkeakoulututkinto 60% :lle ammattiin opiskelevista.
Täällä yx työeläkkeellä oleva hoitsu. Olen tehnyt usean vuoden ajan keikkaa eläkkeelle jäätyäni. Meitä motivoituneita työnsä hyvin hoitavia eläkeläisiä suorastaan revitään töihin.
Vanhusten hoitaminen on raskasta, joten terveys täytyy olla itsellä hyvä.
Monia nuoria ei tämä raskas työ kiinnosta.
En ole viemässä kenenkään nuoren työpaikkaa. Tervetuloa vaan mummuja ja pappoja hoitamaan.
50 vuotta työelämässä kai riittää kohta meikäläiselle. Katsotaan sitten..
Vappu satku vaihtui pakkotyöhön😂
Itseasiassa monet eläkeläiset ovat jo töissä. Eikö tämä tiedä edes sitä?
Matti on maailman viisain mies - hänhän kertoi tässä eräänä päivänä, että Suomi maksaa EU:lle vähemmän rahaa kuin meitä enemmän maksavat maat...