Missä iässä vauvan voi laittaa päiväkotiin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä rahalla ajattelitte maksaa päivähoitomaksun?

Maksuhan on suhteutette tuloihin. Kaikki eivät maksa ollenkaan.

Mutta kyllä siitä joku maksu menee, jos molemmat vanhemmat ovat töissä. Voi mennä täysikin maksu, vaikka molemmat olisivat pienipalkkaisia, kun lapsia on vain yksi.

Ei se työnantaja ota kesken vanhempainvapaan töihin.

Eikä anna mennä toiseen työpaikkaan.

Vierailija kirjoitti:

Pääsääntö on se, että lapsi osaa kävellä. Muuten jää pahasti siellä jalkoihin.

No eikä ole tällaista sääntöä, eikä jää jalkoihin vaikkei kävelisikään.

T: Lastenhoitaja.

Vierailija kirjoitti:

Mies voi jäädä vanhempainvapaalle ja sinä mennä töihin. Päivähoitopaikkaa pitää hakea 4 kuukautta ennen hoidon tarvetta. Ennen vanhempainvapaan päättymistä hoitoon ei oteta.

Jos ap on ilmoittanut työmantajalleen olevansa vanhempainvapaalla, ei tällä ole mitään velvollisuutta ottaa ap:ta töihin ennen sen loppua.

Päiväkotoin ei kyllä saa ennen kuin marraskuussa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllähän äitiyspäivärahalla pärjää.

Justiinsa...

No kerro miksi ei pärjäisi.

Lue itse viestit, olen jo meidän tilanteestamme kirjoittanut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mies voi jäädä vanhempainvapaalle ja sinä mennä töihin. Päivähoitopaikkaa pitää hakea 4 kuukautta ennen hoidon tarvetta. Ennen vanhempainvapaan päättymistä hoitoon ei oteta.

Jos ap on ilmoittanut työmantajalleen olevansa vanhempainvapaalla, ei tällä ole mitään velvollisuutta ottaa ap:ta töihin ennen sen loppua.

Päiväkotoin ei kyllä saa ennen kuin marraskuussa.

Teen keikkatyötä jota voin jatkaa millon vaan. Ap.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mies voi jäädä vanhempainvapaalle ja sinä mennä töihin. Päivähoitopaikkaa pitää hakea 4 kuukautta ennen hoidon tarvetta. Ennen vanhempainvapaan päättymistä hoitoon ei oteta.

Jos ap on ilmoittanut työmantajalleen olevansa vanhempainvapaalla, ei tällä ole mitään velvollisuutta ottaa ap:ta töihin ennen sen loppua.

Päiväkotoin ei kyllä saa ennen kuin marraskuussa.

Teen keikkatyötä jota voin jatkaa millon vaan. Ap.

Mikset sitten tee keikkatöitä sillon kun mies ei ole töissä? Jos teet töitä sunnuntaisin, ei työ laske päivärahojakaan.

Mies voi myös jäädä vanhempainvapaalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mies voi jäädä vanhempainvapaalle ja sinä mennä töihin. Päivähoitopaikkaa pitää hakea 4 kuukautta ennen hoidon tarvetta. Ennen vanhempainvapaan päättymistä hoitoon ei oteta.

Jos ap on ilmoittanut työmantajalleen olevansa vanhempainvapaalla, ei tällä ole mitään velvollisuutta ottaa ap:ta töihin ennen sen loppua.

Päiväkotoin ei kyllä saa ennen kuin marraskuussa.

Teen keikkatyötä jota voin jatkaa millon vaan. Ap.

Mikset sitten tee sitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mies voi jäädä vanhempainvapaalle ja sinä mennä töihin. Päivähoitopaikkaa pitää hakea 4 kuukautta ennen hoidon tarvetta. Ennen vanhempainvapaan päättymistä hoitoon ei oteta.

Jos ap on ilmoittanut työmantajalleen olevansa vanhempainvapaalla, ei tällä ole mitään velvollisuutta ottaa ap:ta töihin ennen sen loppua.

Päiväkotoin ei kyllä saa ennen kuin marraskuussa.

Teen keikkatyötä jota voin jatkaa millon vaan. Ap.

Mikset sitten tee keikkatöitä sillon kun mies ei ole töissä? Jos teet töitä sunnuntaisin, ei työ laske päivärahojakaan.

Mies voi myös jäädä vanhempainvapaalle.

Ei voi jos toinen on jo sillä.

Ja siitä pitää ilmoittaa kaksi kuukautta etukäteen.

Onko mies vailla töitä? Mies jää kotiin hoitamaan vauvaa vanhempainvapaalle ja sinä menet töihin. Helppoa. Kelasta voi hakea asumistukea jos olette pienituloisia.

Jos mies on kokopäivätöissä, en käsitä miten ette muka pärjää. Jos ei ole, hoitakoon sitten vauvaa ja sinä käyt töissä.

Mies hoitaa kun sinä teet niitä keikkatöitä.

Jos hän oli keväällä jo lomallakin pari kuukautta niin miksi ihmeessä ei jaksaisi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mies voi jäädä vanhempainvapaalle ja sinä mennä töihin. Päivähoitopaikkaa pitää hakea 4 kuukautta ennen hoidon tarvetta. Ennen vanhempainvapaan päättymistä hoitoon ei oteta.

Jos ap on ilmoittanut työmantajalleen olevansa vanhempainvapaalla, ei tällä ole mitään velvollisuutta ottaa ap:ta töihin ennen sen loppua.

Päiväkotoin ei kyllä saa ennen kuin marraskuussa.

Teen keikkatyötä jota voin jatkaa millon vaan. Ap.

Mikset sitten tee keikkatöitä sillon kun mies ei ole töissä? Jos teet töitä sunnuntaisin, ei työ laske päivärahojakaan.

Mies voi myös jäädä vanhempainvapaalle.

Ei voi jos toinen on jo sillä.

Ja siitä pitää ilmoittaa kaksi kuukautta etukäteen.

Eli ilmoitatte nyt, että isä jää kotiin ja näin hän voi aloittaa vanhempainvapaan 2 kk päästä vauvan ollessa 6 kk. Siihen asti sinä voit tehdä keikkatöitä niinä päivinä kun mies ei ole töissä.

Ongelma on ilmeisesti siinä että mies ei halua tai jaksa hoitaa vauvaa silloin kun ap kävisi töissä. Noin luin rivien välistä. Onko näin ap?

Jos miehellä on kuitenkin kokopäivätyö, luulisi teidän pärjäävän miehen palkalla sekä ap:n vanhempainpäivärahoilla. Sunnuntaisin voi tosiaan käydä keikkatöissä ilman että se vaikuttaa päivärahoihin.

En vaan tajua.

Jos isä oli jo keväällä kaksi kuukautta jouten, mikset sinä tehnyt mitään?

Tai miksi et vaan tee esim vaikka vain sunnuntaisin keikkaa kun ei se edes vaikuta päivärahaan?

Olen itse yrittäjä ja tein koko ajan töitä kun mies hoiti lapsia illalla ja viikonloppuisin

Myös vanhempainvapaan aikana voi tehdä keikkatöitä. Jos tekee muulloin kuin sunnuntaisin, päiväraha maksetaan työpäivinä minimisuuruisena, sunnuntaityö ei vaikuta päivärahaan lainkaan.

Vierailija kirjoitti:

Ap jatkaa.. mies oli lomautettuna keväällä koronan takia pari kuukautta, mikä iski oman lovensa kukkaroomme, nyt muuton takia joudumme maksamaan kaksi vuokraa päällekkäin ja loppuraskaudesta tuli vähän vuokravelkaa kun en loppuraskaudesta pystynyt tai jaksanut käydä töissä niin kuin normaalisti. Äitiys tuet ovat todella pienet eikä myöskään mikään kovapalkkainen ole. Ihmettelen miten muut pystyvät olemaan äitiyslomalla yleensä reilusti vauvan yli vuoden ikään asti.

Siten että ei tee lapsia heti parikymppisenä, vaan takana on vuosia hyväpalkkaisessa työssä, ja niillä ansioilla on maksettu asunto ja autot lähes tai kokonaan velattomaksi sekä kerrytetty säästöjä. Näin siis meillä talous pysyi tasapainossa myös vauva-aikana, ja saattoi olla niin pitkään kotona kuin halusi. 9kk ajan saa ansioon suhteutettua äitiys/vanhempainrahaa, mikä kuitenkin on melko hyvä, varsinkin jos vertaa kotihoidontukeen.

Vauvan voi laittaa hoitoon noin 9kk ikäisenä, mutta jos ajattelee lapsen kehitystä, niin se on aivan liian aikaisin. Lapsi olisi riittävän kehittynyt olemaan poissa kotoa ja levottomassa paikassa vieraan hoidossa niin pitkiä aikoja päivittäin joskus 2-3 vuoden iässä.

Eikö teillä olisi isovanhempia tms. jotka voisivat hoitaa vauvaa vaikka sen verran että voisit mennä osa-aikaiseen työhön?

Vasta 1,5v ikäisen voi mielestäni laittaa turvallisin mielin päiväkotiin.

Olen itse SÄÄSTÄNYT jo ennen äitiyslomaa ja myös äitiysloman aikana että voin pitää vauvan 1,5v ikään asti kotona.

Aivan järkyttävän huonoa äitiyttä jos joku haluaa laittaa4kk ikäisen päiväkotiin.

Jouduin itse 70-luvulla 2kk ikäisenä päivähoitoon kun äiti palasi töihin, ja äidilläni ei tullut mitään kiintymyssuhdetta minuun vaan oli todella huono ja kylmä äiti (ja on sitä vieläkin). Eron huomaa siinä että sisaruksen kanssa äiti pli vuoden kotona, ja kiintyi sisarukseen ja oli hänelle rakastava ja hyvä äiti.

Nyt aikuisiällä äiti ei pidä yhteyttä minuun eikä välitä lapsistani, sisaruksen lapsia hoidetaan päivittäin.

Liian varhainen hoitoon vienti taitaa vahingoittaa molempia.

Vierailija kirjoitti:

Harvassa paikassa otetaan vauvoja päiväkotiin. Pienimmät päivähoitoon tulevat laitetasn usein pph:lle.

Syksyn paikat olivat keväällä jaossa. Jos nyt hakee paikaa työn saamisen vuoksi, se saattaa olla missä vaan.

Miksi ihmeessä pitää tehdä niitä lapsia jos talous on niin kuralla että pari kuukautta saa kaiken raiteiltaan? Kyllä tällaisia päätöksiä pitäisi harkita kunnolla ja peilata onko itsellä kykyä tarjota lapselle hyvää elämää, ja taloudellinen vakaus on osa sitä.

Ja sitä se vanhemmuus nyt vaan on, lasta on jaksettava hoitaa kunnolla(!) vaikka miten väsyttäisi. Miksi ihmeessä lisäännyt miehen kanssa joka ei jaksa hoitaa perusvelvollisuuksiaan? Useimmat vanhemmat kuitenkin käyvät töissä, tekevät kotitöitä ja jaksavat hoitaa lapsetkin, semmoista se elämä on kun lapsia tähän maailmaan tuottaa.

Onko teillä jokin elämänhallinnan ongelma, vai miksi ette osaa hoitaa asioitanne järkevästi? Lisäännytte vaikka siihen ei ole varaa, mies makaa kotona eikä siltikään hoida lasta jotta pääsisit sinne keikkatöihin, eikä myöskään jaksa hoitaa lastaan jos joutuu käymään töissä. Vauvaparka sitten työnnetään hoitoon aivan liian aikaisin kun vanhemmilla ei ole homma hanskassa. Vauvan paikka ei todellakaan ole hoidossa, ei siellä pystytä vastaamaan vauvan tarpeisiin ja antamaan sellaista hoivaa mitä alle vuoden ikäinen tarvitsee.

Vierailija kirjoitti:

En vaan tajua.

Jos isä oli jo keväällä kaksi kuukautta jouten, mikset sinä tehnyt mitään?

Tai miksi et vaan tee esim vaikka vain sunnuntaisin keikkaa kun ei se edes vaikuta päivärahaan?

Olen itse yrittäjä ja tein koko ajan töitä kun mies hoiti lapsia illalla ja viikonloppuisin

Hei haloo, se meidän vauva syntyi keväällä 🙄 kai äidillä nyt joku aika on oikeus myös toipua synnytyksestä ja edes hetki olla sillä äitiyslomalla... Justiinsa taas... Tuskin kukaan suoraan sairaalasta töihin lähtee.

Lisäksi meidän vauva oli tosi haastava alussa, että sikäli se miehen lomautus osui ihan hyvään kohtaan, tuntui että kyllä todella tarvitsen hänen apuaan siinä vaiheessa. Ja kyllähän alussa moni mies jääkin töistä pois ehkä kuukaudeksikin suunnilleen kun vauva syntyy.