Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikkakiusaaminen
25.05.2013 |
Työpaikkakiusaaminen on yksi pahimmista henkisen väkivallan muodoista. Se rikkoo ihmisen melko totaalisesti. Työtä häiritään ja kiusaajat tekevät kaikkensa jotta voivat levittää ilkeita ja valheellisia asioita. Olen sen viime kuukausina kokenut ja en aio luovuttaa. Yritän olla vain tilanteen yläpuolella vaikka se on vaikeaa ja raskasta. Varsinkin sen asian pitäminen sisällään ja niin ettei se masennus heijastu lapsiin ja kotielämään.
Onko muilla kokemusta ja miten olette selviytyneet siitä?
Kommentit (6)
Kerro esimiehellesi. Käy aina ilmoittamassa kaltoinkohtelu, kun sitä tapahtuu. Älä anna periksi, sinä et tee väärin! Ketään ei saa yrittää alistaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miekii haluaisin hyvät vinkit, kiusaajana esimies...
Työpaikkakiusaaminen ei koskaan lopu itsestään. Apua pitää hankkia ajoissa. Kukaan ei jaksa yksin.
Hae apua työterveyshuollosta. Kerro kokevasi tulevaksi kiusatuksi töissä. Muita auttajia on luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu. Kerro kiusaajalle, että et hyväksy hänen epäasiallista toimintaansa. Yritä hankkia todisteita kiusaamisesta. Sana sanaa vasten tilanne yleensä kääntyy kiusatun tappioksi. Vie asia kiusaajan esimiehelle. Jos hän ei lopeta kiusaamista, vie asia esimiehen esimiehelle jne. Tie on pitkä ja vaivalloinen. Ottaa terveyden päälle pahasti ja siitä kärsii koko ympäristö. Älä jää ongelman kanssa yksin.
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkakiusaaminen ei koskaan lopu itsestään. Apua pitää hankkia ajoissa. Kukaan ei jaksa yksin.
Hae apua työterveyshuollosta. Kerro kokevasi tulevaksi kiusatuksi töissä. Muita auttajia on luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu. Kerro kiusaajalle, että et hyväksy hänen epäasiallista toimintaansa. Yritä hankkia todisteita kiusaamisesta. Sana sanaa vasten tilanne yleensä kääntyy kiusatun tappioksi. Vie asia kiusaajan esimiehelle. Jos hän ei lopeta kiusaamista, vie asia esimiehen esimiehelle jne. Tie on pitkä ja vaivalloinen. Ottaa terveyden päälle pahasti ja siitä kärsii koko ympäristö. Älä jää ongelman kanssa yksin.
Juu, näinhän sen "pitäisi" mennä. Mutta mitä tehdä, jos työpaikkakiusaaja on narsistinen esimies, ja työsuojeluvaltuutettu kertoo olevansa tuon narsistin "hyvä ystävä"? Luottamusmies taas vain odottelee eläkepäiviä - ja palauttaa pallon työsuojeluvaltuutetulle. Narsisti pitää "mustaa listaa" ja puhuu paskaa selän takana, niin ettei uutta työpaikkaa saa.
Saavatko nämä narsistiset esimiehet jonkinlaista seksuaalista mielihyvää kiusaamisesta?
Hilkka Ahde ja narsisti-Räty asettivat ennakkotapauksen työpaikkakiusausten oikeuskäsittelyissä, joita on erittäin vähän.
Työpaikkakiusaajat tulee saada vastuuseen teoistaan ja kiusaaminen vähenemään.
Suomi on vielä työpaikkakiusaajien ja narsistien paratiisi, mutta toivottavasti ei enää seuraavan sukupolven aikana.
Sana sanaa vastaan on huono, yleensä tilanne nimittäin huononee vaan jos ei ole lyödä todisteita pöytään. Ikävä kyllä tiedän tämän vähän turhankin hyvin omasta kokemuksesta. Minut onnistuttiin savustamaan ulos, kun en kertakaikkiaan enää jaksanut ottaa paskaa vastaan ja alkoi uniongelmat ja pahoinvointi näkyä myös siviilielämässä.
Alue: Aihe vapaa
Öö mikset vedä luuta kurkkuun kiusaajalta? Sano, että et ala työpaikalla sietämään moista paskaa. Laita myös esimiehelle tiedoksi, hänen vastuullaan on puuttua asiaan.