Mitä tehdä, jos työnantaja maksaa jatkuvasti palkat muutama päivä myöhässä?

Minunkin työnantaja kitkutti palkanmaksua joka kuukausi parilla päivällä. Joka kuukausi jonkun palkka myös maksettiin väärin - kahden työntekijän palkat menivät ristiin tai yhdelle maksettiin jokin random-summa tonneja yläkanttiin. Esimiehenä mulla oli kiva homma selvitellä näitä, ja aina alkukuusta meni muutama työpäivä työnantajan palkanmaksusotkuja selvitellessä sekä vihaisia työntekijöitä rauhoitellessa. Lopettaneille työntekijöille ei haluttu maksaa ollenkaan, vaan jouduin aina uhkailemaan ja kiristämään työnantajaa viikkoja että entiset työntekijät saivat palkkansa.

Lopulta kyllästyin ja lähdin itse. Sain palkkani palkkaturvasta kahdeksan kuukautta viimeisen työpäivän jälkeen. Lisäksi selvisi että työantaja oli pitänyt työntekijöiltä pidättämänsä ennakonpidätykset itsellään mikä aiheutti lisätyötä veroilmoitusten teossa.

Sanoisin siis että jos palkanmaksussa on ongelmia, soita heti liittoon. Ongelmat kasaantuvat ja jälkeenpäin liitonkaan on mahdotonta selvitellä cowboy-työnantajien aiheuttamia sotkuja.

Ap tuossa alussa sanoi, että palkka maksetaan aina muutama päivä myöhemmin kuin lain mukaan pitäisi. Yritin sanoa, että ei ole mitään lain mukaista palkanmaksupäivää. Toki palkkapäivä pitää sopia, yleensä se lukee työsopimuksessa. Mutta senkin jälkeen sitä voi muuttaa esim YT-menettelyllä. 

Palkkapäivä on palkanmaksun viimeinen eräpäivä. Palkanmaksuvelvollisuus on työnantajan olennaisin velvollisuus, ja jos palkkoja ei makseta eräpäivänä, se oikeuttaa työntekijää purkamaan työsuhteen. Ei siis irtisanoutumaan, vaan työsuhteen purku, mistä ei esim. saa karenssia. Ei käy tuollainen ollenkaan.

Asiat ei aina ole niin yksinkertaisia, etenkään pienyrittäjillä. Meillä on oma yritys ja usein palkanmaksuongelmat johtuu ihan sellaisesta asiasta kuin että kirjanpitäjä laskee palkat vasta yöllä ja palkat menee maksuun vasta seuraavana päivänä. Ja kun yrityksellä on tili tietyssä pankissa ja jos työntekijällä toisessa menee tilisiirtoon se pari-kolme arkipäivää.

Me maksetaan palkkaennakkoa kuun puolivälissä sen verran kuin työntekijä haluaa ja palkka tasataan sitten loppukuusta, ettei meillä työntekijät ole moksiskaan jos palkka ei ole jonain tiettynä päivänä.