Mitä mieltä tästä työpaikkailmoituksesta?

Mä nauraisin vedet silmissä jos työnantaja alkaisi veloittamaan minua työhuoneeni vuokrasta, sähköistä tai lounaista. Ja heti sen jälkeen veisin tämän oikeuteen.

Taitaa Tapani yrittää kiertää työpaikkalakia. Kai noilla henkkareillakin joku minimi-palkka on?

Onko tuo edes laillista? Tapanin vähentelemien etuisuuksien jälkeen tuntipalkaksi jää 3€ jos työaika on ylipäätään todellisuudessa vain sen kahdeksan tuntia päivä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pikkasen asian vierestä, mutta kommentoin näistä "TYÖSUHDE-EDUISTA".

Isot nurmikentät on ok, jos voi omien lasten tai kavereiden kanssa pelata jalkapalloa tai heitellä frisbeetä tms. Mutta on kaiketi niin, että piika asuu ja on tuolla yksin, tai siis tietenkin hoidettavansa ja tämän perheenjäsen(t)en kanssa. (Carita ei paljon taida potkia palloa tai heitellä frisbeetä.)

Itse kyllä tykkään istutuksista enemmän kuin aakeesta laakeesta viheriöstä.

Mietin kanssa lisäksi tätä lämminhenkistä taloa, jossa mainostetaan olevan 3 makuuhuonetta. Niin? Mitä iloa näistä on palkatulle henkilölle? Hän saa käydä huoneissa? Hän saa siivota niitä? Saako hän kutsua vieraita ja majoittaa heidät makuuhuoneisiin? Mitä merkitystä näillä huoneilla on työpaikan suhteen?Merkityksellisempää olisi ollut sanoa onko palkattavalla käytössään oma wc, suihku, minikeittiö.

Sama just tämän nurmikentän kanssa. Mitä hän sillä tekee? Juoksee siellä yksinään? Katselee ikkunasta? Mummon päikkäreillä hänen sopii käydä ajelemassa nurmikentät?

Tällaisia epäolennaisuuksia kerrotaan, mutta jätetään sellaset pikkuseikat kuin työaika ja työtehtävät kertomatta.

Lisään vielä, että asumisen houkuttelevuutta perheen luona lisäisivät yksiöön verrattavat tilat omalla kylpyhuoneella jakeittiöllä ja/tai modernissa talossa hulppeat yhteiset tilat esim elokuvahuone, kylpyläosasto vapaasti käytössä. Harrastusmahdollisuudet tilalla, esim ratsastus, urheilu, oma työverstas tms.

Mutta olisiko tällaiseen edes aikaa jos työssä ollaan 24/7.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ainakaan näytä olevan vielä "päivitetty" te-palveluiden sivuilla tuota hakemusta vaikka Iltiksen haastattelussa väitettiin, että maanantaina päivitetään selkeämmäksi. 

Ja tuossa englanninkielisessä maid/caregiver ilmoituksessa sanotaan, että voi ottaa yhteyttä Caritan poikaan, jonka puhelinnumero on +97-alkuinen. Ei varmaan kenellekään tuli yllärinä, että poika asustelee varmaankin Dubaissa, sillä liittymä on Emiraateista. Siellähän tuo on paikallisilla ja rikkailla länsimaalaisilla ihan normi, että kotona häärää 24/7 filippiiniläinien orja, eikun kotiapulainen. 

Eikö vanha rouva voisi muuttaa Dubaihin hoidettavaksi.

Kela ei varmaan korvaisi Caritan orjaa Dubaissa ja Tapani menettäisi vuokra-tuloja.

On tämä kyllä törkeyden huippu! Mutta ihan mahtavaa että tää on otettu täällä esille niin että mediakin noteeraa. Av voimaa!💪🏻

Vierailija kirjoitti:

Taitaa Tapani yrittää kiertää työpaikkalakia. Kai noilla henkkareillakin joku minimi-palkka on?

Onko tuo edes laillista? Tapanin vähentelemien etuisuuksien jälkeen tuntipalkaksi jää 3€ jos työaika on ylipäätään todellisuudessa vain sen kahdeksan tuntia päivä.

Kolme euroa miinus verot. Taitaa työttömyyskorvauksillakin päästä kovempiin ansioihin eikä tarvitse pyyhkiä kuin omaa p*rsettään..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ainakaan näytä olevan vielä "päivitetty" te-palveluiden sivuilla tuota hakemusta vaikka Iltiksen haastattelussa väitettiin, että maanantaina päivitetään selkeämmäksi. 

Ja tuossa englanninkielisessä maid/caregiver ilmoituksessa sanotaan, että voi ottaa yhteyttä Caritan poikaan, jonka puhelinnumero on +97-alkuinen. Ei varmaan kenellekään tuli yllärinä, että poika asustelee varmaankin Dubaissa, sillä liittymä on Emiraateista. Siellähän tuo on paikallisilla ja rikkailla länsimaalaisilla ihan normi, että kotona häärää 24/7 filippiiniläinien orja, eikun kotiapulainen. 

Eikö vanha rouva voisi muuttaa Dubaihin hoidettavaksi.

Kela ei varmaan korvaisi Caritan orjaa Dubaissa ja Tapani menettäisi vuokra-tuloja.

Jaa, eiköhän tähänkin joku kikkakepponen löytyisi. Kirjoilla Suomessa ja 11 kk lomailua Dubaissa kun on niin terveydelle hyvä ilmasto tai jotain.

Tässä tapauksessa pitäisi tehdä 40 tunnin työviikkoa (lähde: ilmoituksen jättäjä Iltasanomien haastattelussa) siten, että töitä tehtäisiin viikon jokaisena päivänä (lähde: te-palveluiden sivulla ilmoitus). Ja kokonaispalkka 1250, josta lähtisi automaattisesti 530 euroa majoitukseen toisten nurkissa.

Teen saman tyylistä duunia sillä erotuksella että minulla on oma pieni erillistalo työnantajan mailla ja maksan itse safkani jos en syö yhdessä työnantajan kanssa,saan pitää koiria ja työtuntejakin kertyy varmaan vähemmän. Palkkaa saan kulujen jälkeen käteen noin 2400euroa kuussa eikä työnantajani todellakaan vähentele asumiskustannuksiani tai käyttämääni sähköjä tai nettiä palkastani. Jopa autoa saan käyttää omiin ajoihini ja on jopa yrittänyt maksaa bensat joita olen käyttänyt omiin ajoihini. 

Tällaisen työnantajan vuoksi olen valmis auttelemaan työajan ulkopuolellakin. ja tekemään juttuja jotka eivät välttämättä minulle kuuluisi. Hän osoittaa että arvostaa minua niin työntekijänä kuin ihmisenä  ja vuosia hommaa tehneenä olemme kasvaneet läheisiksi. Jos lähtöasetelma on se ettei työntekijää arvosteta ollenkaan vaan yritetään käytännössä ostaa orjaa piikomaan vuorokauden ympäri olemattomalla palkalla on lähes mahdotonta saada hyvää hoitoa.

Se on vähän kuin haistattelisit jollekin v* tut ja sitten pyytäisit näitä huolehtimaan sinusta.  

Siskoni linkkasi tämän keskustelun minulle saatesanoilla että meidän olisi pitänyt tajuta periä mummollemme hommaamaltamme yöhoitajalta vuokraa sen sijaan että maksoimme tälle palkkaa kun sai ilmaiseksi vierashuoneessa yöpyä. Edes sähköä tai lämpöä emme tajunneet palkasta veloittaa, saati sitten vettä.

Kyllä ihmiset osaavat olla röyhkeitä. Tuollaiset eivät yleensä edes osaa hävetä käytöstään.

Ja mummo asui Ullanlinnassa joten saama-puolelle oltaisiin jääty kun oltaisiin hoitajaa alettu laskuttamaan.

Laitoin asiasta sähköpostia aville ja pari tuntia sitten siihen vastauksen jonka koipioin tähän.

Työpaikkailmoituksessa mainittu ”palkkio” ei ole suhteessa työn määrään. Jos tosiaan on tarkoitus työskennellä joka päivä, työnantajan kanssa on sovittava tauoista, ylityökorvauksista ja muista lisistä sekä viikkolepokorvauksesta. Viikkolevon puuttuessa pitää sunnuntailta maksaa nelinkertaista palkkaa: viikkoylityö, sunnuntaityö ja viikkolepokorvaus. Samoin lauantailta pitää maksaa korotettua palkkaa.

Voi olla, että työpaikkailmoituksessa ei ole mainittu kaikkea tai se on jäänyt muuten epäselväksi. Täysihoitokorvaus on oikein ja verottajan ohjeiden mukainen, mutta se tarkoittaa huoneen lisäksi aamupalaa, lounasta, päivällistä ja iltapalaa, jotka joku muu teille valmistaa. Samoin täysihoitokorvaukseen kuuluu, että huoneeseen vaihdetaan puhtaat petivaatteet. Myös pyyhkeet tulee vaihtaa jonkun toisen toimesta.

Kuka tekee nämä täysihoitoon kuuluvat työt?

Jos työpaikka kiinnostaa, niin työnantajan kanssa kannattaa laittaa kaikki paperille. Vuosilomaa ei sovi unohtaa. Koska työehtosopimus on ns. normaalisitova, ammattiliittoon olisi hyvä kuulua, jos paperilla sovittu ei pidä paikkansa, muutoin noudatetaan ainoastaan työlainsäädäntöä. 40 tunnin työviikolla henkilökohtaisen avustajan palkka matalimmalla, aloittelijan palkkatasolla, on noin 1900 kuussa, johon ilmoituksessa mainittu ”palkkio” ei yllä lähellekään.

AVIN vastaus kirjoitti:

Laitoin asiasta sähköpostia aville ja pari tuntia sitten siihen vastauksen jonka koipioin tähän.

Työpaikkailmoituksessa mainittu ”palkkio” ei ole suhteessa työn määrään. Jos tosiaan on tarkoitus työskennellä joka päivä, työnantajan kanssa on sovittava tauoista, ylityökorvauksista ja muista lisistä sekä viikkolepokorvauksesta. Viikkolevon puuttuessa pitää sunnuntailta maksaa nelinkertaista palkkaa: viikkoylityö, sunnuntaityö ja viikkolepokorvaus. Samoin lauantailta pitää maksaa korotettua palkkaa.

Voi olla, että työpaikkailmoituksessa ei ole mainittu kaikkea tai se on jäänyt muuten epäselväksi. Täysihoitokorvaus on oikein ja verottajan ohjeiden mukainen, mutta se tarkoittaa huoneen lisäksi aamupalaa, lounasta, päivällistä ja iltapalaa, jotka joku muu teille valmistaa. Samoin täysihoitokorvaukseen kuuluu, että huoneeseen vaihdetaan puhtaat petivaatteet. Myös pyyhkeet tulee vaihtaa jonkun toisen toimesta.

Kuka tekee nämä täysihoitoon kuuluvat työt?

Jos työpaikka kiinnostaa, niin työnantajan kanssa kannattaa laittaa kaikki paperille. Vuosilomaa ei sovi unohtaa. Koska työehtosopimus on ns. normaalisitova, ammattiliittoon olisi hyvä kuulua, jos paperilla sovittu ei pidä paikkansa, muutoin noudatetaan ainoastaan työlainsäädäntöä. 40 tunnin työviikolla henkilökohtaisen avustajan palkka matalimmalla, aloittelijan palkkatasolla, on noin 1900 kuussa, johon ilmoituksessa mainittu ”palkkio” ei yllä lähellekään.

Vähän epäilen, että avin työntekijä käyttäisi vastauksessaan lainausmerkkejä palkkion kohdalla.

Nämä ihmiset ovat niin pohjasakkaa. Koko juttu on todella vastemielinen. Ja itse tunnen tuon perheen lapsuuden perheeni kautta. Toivoisin että ihmiset eivät ajattelisi että kaikki ihmiset joilla on enemmän rahaa eivät ole tuollaisia. Se on totta että varakkaammissa ihmisissä on tuollaisia. Jotenkin se muiden ihmisten hyväksikäyttäminen,rahan säästäminen ja pihtailu on tärkeämpää kuin itsekunnioitus. Todella vastemielinen piirre.

Äitini sukulainen oli "Tapani". Kun olimme ulkomailla (aina isäni maksamalla lomalla. "Tapani" tunki aina väkisin mukaan koska halusi viettää aikaa kanssamme (loisia isän kustannuksella)opin nopeasti ettei hän jättänyt tippiä. Jätin sitten tippiä ala-aste ikäisenä omista viikkorahoista  ja jouduin valvomaan koska "Tapani" nappasi ne viikkorahani joita jätin kivalle tarjoilijalle. Tapani kivahti että se tyttö tekee vain työtään ja saa jo palkkaa siitä. Kun sanoin ok ja sanoin että saanko sitten rahani takaisin niin "tapani"sanoi Löytäjä saa pitää!

Vierailija kirjoitti:

AVIN vastaus kirjoitti:

Laitoin asiasta sähköpostia aville ja pari tuntia sitten siihen vastauksen jonka koipioin tähän.

Työpaikkailmoituksessa mainittu ”palkkio” ei ole suhteessa työn määrään. Jos tosiaan on tarkoitus työskennellä joka päivä, työnantajan kanssa on sovittava tauoista, ylityökorvauksista ja muista lisistä sekä viikkolepokorvauksesta. Viikkolevon puuttuessa pitää sunnuntailta maksaa nelinkertaista palkkaa: viikkoylityö, sunnuntaityö ja viikkolepokorvaus. Samoin lauantailta pitää maksaa korotettua palkkaa.

Voi olla, että työpaikkailmoituksessa ei ole mainittu kaikkea tai se on jäänyt muuten epäselväksi. Täysihoitokorvaus on oikein ja verottajan ohjeiden mukainen, mutta se tarkoittaa huoneen lisäksi aamupalaa, lounasta, päivällistä ja iltapalaa, jotka joku muu teille valmistaa. Samoin täysihoitokorvaukseen kuuluu, että huoneeseen vaihdetaan puhtaat petivaatteet. Myös pyyhkeet tulee vaihtaa jonkun toisen toimesta.

Kuka tekee nämä täysihoitoon kuuluvat työt?

Jos työpaikka kiinnostaa, niin työnantajan kanssa kannattaa laittaa kaikki paperille. Vuosilomaa ei sovi unohtaa. Koska työehtosopimus on ns. normaalisitova, ammattiliittoon olisi hyvä kuulua, jos paperilla sovittu ei pidä paikkansa, muutoin noudatetaan ainoastaan työlainsäädäntöä. 40 tunnin työviikolla henkilökohtaisen avustajan palkka matalimmalla, aloittelijan palkkatasolla, on noin 1900 kuussa, johon ilmoituksessa mainittu ”palkkio” ei yllä lähellekään.

Vähän epäilen, että avin työntekijä käyttäisi vastauksessaan lainausmerkkejä palkkion kohdalla.

Ei ole olemassa työstä mitää "palkkiota"

Palkkaa vai työkorvausta

Työstä, tehtävästä tai palveluksesta maksettu korvaus voi olla joko palkkaa tai työkorvausta. Verotuksessa työkorvauksen ja palkan välinen rajanveto on tärkeä, koska maksajan ja saajan velvollisuudet määräytyvät sen mukaan, kummasta on kyse.

Mun mofalla on kotiapulainen ja kotihoito vaikka mofa liikkuu vielä rollalla, käy kävelyillä ja pärjää suurimman osan ajasta itsekin.  Hänen palkka on vähän päälle 16€/tunti, kotihoito sitten erikseen. Eikä tämä kotiapulainen ole pakotettu asumaan hänen luonaan. Täysin hullua!

Kaipa tuon joku ottaa vastaan, ja järjestää sitten myöhemmin ko. bättrefolkin kartanon keikattavaksi.

2.2 Asuntoedun arvon laskentaperusteet

2.2.1 Luontoisetuarvoon vaikuttavat seikat

Asuntoedun luontoisetuarvo muodostuu kiinteästä perusarvosta ja neliömetriä kohti laskettavasta arvosta. Asuntoedun arvoon vaikuttavat asunnon sijaintipaikkakunta ja pinta-ala. Helsingissä sijaitsevien asuntojen osalta luontoisetuarvoon vaikuttaa lisäksi se, millä postinumeroalueella asunto sijaitsee. Vuoden 2014 loppuun asti asunnon arvoon vaikutti lisäksi asunnon valmistumisvuosi.

Arvostukseen vaikuttavat tekijät tarkistetaan vuosittain ja arvojen muutokset vastaavat yleisiä vuokratason muutoksia.

Jos asunnon käypä vuokra on pienempi kuin luontoisetupäätöksen mukainen arvo, etu arvostetaan käypään arvoon. Käypä arvo on se vuokra, mitä asunnosta vapailla markkinoilla jouduttaisiin maksamaan.

Mä olen aika varma että tämä on sama työ jota tarjottiin ruotsin ja englanninkieliselle sukulaistytölle muutamia kuukausia sitten Caritan lapsen kautta muistaakseni. Silloin palkka oli 40 euroa viikko ja ylläpito koska hän ei puhunut suomea niin eivät voineet maksaa enempää. Nämä sukulaiset asuivat ulkomailla ja lomat ja vapaat työnantajan kanssa esitettiin muodossa "pääset nauttimaan luksuksesta ja matkustelemaan isäntäperheen kanssa".

Vierailija kirjoitti:

Äijän firma tekee 2 MILJOONAA voittoa JOKA VUOSI. Ja tämä vain yhdestä firmasta. Hänellä on muitakin. Toki omistajia niissä voi olla muitakin, muta valtavista rahoista puhutaan.

Sitten kun on kyseessä OMAN PUOLISON hoito, pihistelee satasista ja tonneista. Vaikka laittaisi 20ke enemmän hoitoon vuosittain, se ei tuntuisi MISSÄÄN.

Ahneus ja saituus ovat hirvittäviä sairauksia.

Tuo ilmoitus kertoo paljon ihmisen arvoista.

Eikä tässä ole kyse pelkästään puolisosta vaan lapsista myös, jotka sen ilmoituksen tekivät. Yritystietojen mukaan vanha isäntä on mukana 17 yrityksessä, kun taas poika ja nykyinen Laihian Maltaan toimitusjohtaja (toimitusjohtajana useammassakin firmassa) on mukana 35 yrityksessä . Nämä siis kotimaisissa yrityksissä. Heillä on yritystoimintaa myös ulkomailla, ainakin Virossa. Eli tuskin se tuloksenteko tuohon pariin milliin on jäänyt.

Eli rahaa on niin että ranteita pakottaa, mutta silti pitäisi puolison ja äidin hoitajaksi saada orjatyövoimaa. Eihän tämä sinällään yllätä sillä onhan se nähty jo moneen kertaan, ettei näillä ahnepaskoilla ole minkäänlaista häpyä.