Mitä jos ei ole suosittelijaa työnhaussa?

Ei suosittelijan ole pakko olla nykyinen tai entinen esimies, voi myös olla kollega tai vaikka opiskelukaveri.

Vierailija kirjoitti:

Ei suosittelijan ole pakko olla nykyinen tai entinen esimies, voi myös olla kollega tai vaikka opiskelukaveri.

No mitähän järkeä  on, jos joku kaveri on suosittelijana. Tietenkin kehuu maasta taivaaseen . 

Olen töissä ollut useamman vuoden, mutta voiko suosittelijaa siis jopa vaatia? Ihan uutta mulle.

Opettajakin jopa voi toimia suosittelijana, jos ei muita ole. Varsinkin ensimmäistä työpaikkaa hakevilla tämä voi olla vaikeaa. Mulla oli ihan aikuisena ja kokeneena tuo tilanne. Yksi sanoi heti, että hänen lupansa on voimassa kaksi vuotta, mutta kun hänellä on niin paljon alaisia, ei hän kovin pitkään enää muista, kuka on kukin, eikä lapuillakaan saisi tarkkoja tietoja pitää. Toinen taas kuoli. Mulla oli sitten opinnäytetyöni valvonut opettaja, mutta eipä tuo nykyinen työnantaja noita sitten ollut vaillakaan. Itsekään en kamalasti perusta, kun on kokemusta nuoruusvuosilta esimiehestä, jolle tärkeämpiä ominaisuuksia oli mielistely ja ahterinnuolenta kuin työtaito ja ahkeruus.

Se kertoo sinusta jo paljon, jos et voi tai halua ottaa aiemmista paikoista tai vaikka harjoittelupaikasta yhtään kehenkään, jotta tämä voisi kertoa millaista sinun kanssasi oli tehdä töitä. Siksi siis suosittelijan puute kertoo valitettavasti sinusta huonoa. Joko aloitekyvyn, rohkeuden tai sosiaalisten taitojen puutetta, liiallista arkuutta tms. tai sitten sitä, ettei kukaan oikeasti ole kokenut että olisit Ok työntekijä.