Määräaikaiset lomautukset jatkumassa toistaiseksi olevina lomautuksina, miten päätetään kenelle tulee lomautus ja kenelle ei?
Huhtikuun alusta on nyt ollut nyt 3 kk määräaikaiset lomautukset ja nyt uudella YT-kierroksella tulee toistaiseksi voimassa olevat lomautukset. Kuitenkaan kaikki ei meidän osastolta voi olla yhtä aikaa lomautettuina. Eli meitä on yhteensä noin 30, joista ainakin 5-6 pitää olla töissä. Määräaikaisissa lomautuksissa jokaisella oli jonkinlainen työpätkä ja muu aika sitten lomautusta tai vuosilomia. Miten mahdetaan toimia kun lomautus on toistaiseksi?
Laitetaanko ihmisiä lomautetuiksi ja sitten vaan jossain vaiheessa ilmoitetaan, että nyt voisi tulla töihin ja kun työpätkä tehty, niin ilmoitetaan, että lomautus jatkuu vai miten tämä toimii?
Kommentit (4)
Kaverit ja perseennuolijat töihin, silmätikut lomalle.
Sitten sen näkee, kun päätökset on tehty.
Meillä ainakin kukin vuorollaan on lomautettuna.
Tai sitten jotkut vain ovat koko ajan töissä ja muut lomautettuna. Yrityksen sisäinen asia päättää miten toimitaan.