Lähiomaisen kuolema ja poissaolo töistä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Äitini kuoli aikoinaan perjantai-iltana. Maanantaina menin ihan normaalisti töihin. Työt toimistotyötä, ja pystyin hoitamaan hautajaisiin liittyvät järjestelyt oman työpäiväni aikana töiden ohella. Siunauspäivän olin töistä pois. En ymmärrä, mihin olisin sairaslomaa tarvinnut. Yli 90-kymppisen kuolema on kuitenkin aika luonnollinen asia. Inhoan sitä paitsi asioiden teatralisointia, niin kuoleman kuin vakavien sairauksien. Ne kaikki kun kuuluvat elämään.

Oletpa sankari. Kaikkien lähiomaiset eivät ole kuitenkaan ole vanhuksia.

Sisarukset, puoliso, omat lapset ovat kaikki lähiomaisia ja kyllä heitä saa surra.

Mikä on mielestäsi sairasloman arvoista, oma kuolema varmaan?

Tietenkin saat surra, mutta vasta 2000-luvulla surusta on tullut maksullista eli siitä pitää saada erikseen palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suru on ihan normaali asia.

Nykyisin haetaan sairauslomaa, mutta ei se suru siitä katoa. Joka tapauksessa jonain päivänä on pakko jatkaa.

Lääkäri toki voi tehdä sairauslomalapun 2 vko työkyvyttömyydestä, mutta jotenkin epäreilua, että työnantajan pitää maksaa siitä, että työntekijällä on tunteita.

Ymmärrätkö mitä tarkoittaa työkyvytön? Haluatko asiakaspalveluun ihmisen, joka vain itkee ja itkee koko ajan, ei pysty hoitamaan työtään,  ei pysty syömään, juomaan tai ajamaan edes autolla töihin? Kaikkien vanhemmat eivät ole oleet pitkäaikaissairaita ysikymppisiä kuollessaan.

Ymmärrän. Mutta miksi työnantajan pitää maksaa siitä, että sinä et ole sinut tunteittesi kanssa?

Minusta on ihan OK olla vaikka 3 kk pois töistä, jos on työkyvytön, mutta työnantajan ei tarvitse siltä ajalta palkkaa maksaa.

Ei kaikki maksakaan. Osa kuitenkin miettii asiaa inhimilliseltä kannalta ja myös sitä että mitä se kertoo firmasta, jos lähiomaisen kuoltua ei edes paria päivää viitsinyt maksaa palkkaa.

Oma työnantajani sanoi heti, kun itkuisena soitin, että pysy kotona vaan. Kolme päivää sain palkallista sairaslomaa, joka auttoi rauhoittumaan ja saamaan tunteet aisoihin. Itkin kyllä töissäkin mutta salaa vessassa.

Ilman sitä kolmea päivää olisi varmaan tulevaisuudessa tullut pidempi sairasloma. Hyvä työnantaja pitää huolta alaisistaan.

Vierailija kirjoitti:

Pitääkö työantajan maksaa palkkaa jos joku ei tee työtä?

Syyllä ei ole tämän asian kanssa mitään tekemistä!

Ok. Katkaiset töissä jalkasi. 1,5 kuukautta palkatonta, koska syyllä ei ole mitään väliä. Et tee töitä, joten ei palkkaa eikä korvauksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suru on ihan normaali asia.

Nykyisin haetaan sairauslomaa, mutta ei se suru siitä katoa. Joka tapauksessa jonain päivänä on pakko jatkaa.

Lääkäri toki voi tehdä sairauslomalapun 2 vko työkyvyttömyydestä, mutta jotenkin epäreilua, että työnantajan pitää maksaa siitä, että työntekijällä on tunteita.

Ymmärrätkö mitä tarkoittaa työkyvytön? Haluatko asiakaspalveluun ihmisen, joka vain itkee ja itkee koko ajan, ei pysty hoitamaan työtään,  ei pysty syömään, juomaan tai ajamaan edes autolla töihin? Kaikkien vanhemmat eivät ole oleet pitkäaikaissairaita ysikymppisiä kuollessaan.

Ymmärrän. Mutta miksi työnantajan pitää maksaa siitä, että sinä et ole sinut tunteittesi kanssa?

Minusta on ihan OK olla vaikka 3 kk pois töistä, jos on työkyvytön, mutta työnantajan ei tarvitse siltä ajalta palkkaa maksaa.

Ei muuta kuin irtisanomaan vaan vaikka työntekijä on sairauslomalla. Katsotaan mitä siitä seuraa. Itsehän olisin ottanut loparit heti, jos työnantajani olisi ollut tuollainen mulkku.

Olin sairauslomalla pari viikkoa vanhempani kuoleman jälkeen. Onneksi kohdallani sattui lääkäri, joka ymmärsi tilanteeni. Otin sitten vielä viikon kesälomaa, että sain rauhassa järjestellä paperiasiat kuntoon sekä toisen vanhempani hoidon.

Jos tuota sairausloma-aikaa ei olisi ollut, että sain koottua itseni, olisin todennäköisesti joutunut pitkälle sairauslomalle. Pitkän aikaa kuitenkin meni, että olin täysin kunnossa.

Ihmiset surevat kukin omalla tavallaan, joten annetaan siihen jokaiselle mahdollisuus.

Olin useamman päivän sairauslomalla kun läheiseni kuolivat Jämijärvellä. Niin nuoria, ja se tuli niin yllättäen. En todellakaan olisi voinut hoitaa pääasiassa asiakaspalvelua olevaa työtäni kun en pystynyt muutamaa minuuttia kauemmin olemaan itkemättä. Siitä se sitten vähän myöhemmin alkoi helpottamaan, ja kun palasin töihin kaverit auttoivat parhaansa mukaan.

Osanotto sulle AP, sure rauhassa. 

Kun mieheni isä kuoli jokin aika sitten torstaina, ilmoitin olevani perjantain saikulla. Maanantaina palasin sitten töihin.

No jos jotkut saavat lemmikin kuoleman takiakin niin luulisi nyt tuollaisestakin hieman lepoa tulevan. Täytyy kyllä todeta, että oman kokemukseni perusteella hoitajat ja lääkärit ovat melko tunteettomia tuon kaltaisissa tilanteissa joten kannattaa varautua henkisesti siihen että voi tulla vaikka minkälaista idioottia vastaan

Isän kuollessa sairaalan lääkäri kirjoitti sen viikonloppuun asti sairauslomaa. Maanantaille varasin ajan työterveyteen ja pyysin pari viikkoa lisää kun piti hoitaa kaikki hautajaisjärjestelyt sun muut. Työterveyslääkäri kirjoitti 2 viikkoa saikkua kuten halusin.

M33

Työterveyslääkäri kyllä kirjoittaa sairauslomaa jopa 3 viikkoa jos lähiomainen kuolee. Ihmettelen miksi jotku pyytää työnantajalta vapaata kun sairausloma on lähes automaattinen noissa tilanteissa?

Sain työterveyshoitajan kirjoittamana kolme päivää. Jos tarvitsen lisää, pitää sitten kääntyä työterveyslääkärin puoleen. Nämä kolme päivää on tulleet todella tarpeeseen, uni on öisin katkonaista ja suru painaa raskaana edelleen. En olisi kyennyt työtäni tekemään tässä olotilassa. Onneksi työterveydessä sekä töissä oltiin ymmärtäväisiä ja sanottiin, että kannattaa ja saa olla sairaslomalla niin kauan, että vointi on sellainen, että töihin taas pystyy.

Ap