Miten olet onnistunut saamaan palkankorotuksen julkisen sektorin työpaikassa?

Vierailija kirjoitti:

Olen työn vaatimuksiin nähden ylikoulutettu. Sitä ei ole palkkauksessa huomioitu mitenkään, vaikka on kuulemma kiva että osaamista on.

Ei diplomi-insinööri saa lapiohommista yhtään enempää kuin muutkaan lapiomiehet.

Tosi vaikeaa, pitää pystyä perustelemaan todella hyvin. Palkankorotukset on tyyliin 10-20 €, josta puolet menee veroihin.

Vaihtamalla paranee kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen työn vaatimuksiin nähden ylikoulutettu. Sitä ei ole palkkauksessa huomioitu mitenkään, vaikka on kuulemma kiva että osaamista on.

Ei diplomi-insinööri saa lapiohommista yhtään enempää kuin muutkaan lapiomiehet.

Muualla samoista töistä on maksettu enemmän paljon vähemmällä työkokemuksella. Koko ajan yritän nyt päästä muualle töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vaihtamalla paranee kirjoitti:

Ei noussut pyytämällä vuosikymmeneen, kunnes hain organisaatiossa parempaa paikkaa ja sain 650€ lisää. Ei sekään sitten enää 10 vuoteen noussut, joten vaihdoin yksityiselle. Peruspalkka nousi jälleen 500€, mutta bonusten kanssa keskimäärin 1500€/kk.

Miten olet viihtynyt yksityisellä sektorilla? Sinne ei välttämättä ole virkamiehen helppoa päästä töihin.

Helposti pääsi, sain aikoinaan hakemistani paikoista kolme, josta valitsin nykyisen, enkä ole katunut. Työtahti ei välttämättä ole keskimäärin kovempi, mutta paljon tempoilevampi. Pitää osata tarvittaessa venyä, jos mielii pärjätä.

Vierailija kirjoitti:

Vaihtamalla paranee kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä jaetaan henkilökohtaisia lisiä.

Osaamisen, ammattitaidon, työsuorituksen, kielitaidon ja erikoisosaamisen mukaan.

Sillä tavalla jo peruspalkka saattaa olla suurempi samasta työstä ja siihen vielä henkilökohtaiset osaamislisät päälle.

Ei niitä kyllä millään pärstäkertoimella saa julkisellakaan puolella, kyllä näyttöjä pitään olla.

Hyvillä näytöillä ansaitaan hyvä pärstäkerroin, kuten entinen pomoni tapasi sanoa.

Tuo ei valitettavasti tunnu pätevän naisiin. Vaikka kuinka olisi näyttöjä, koulutusta, pätevyyttä ja kokemusta, niin palkka ei hievahda mihinkään suuntaan.

Ei niistä miehilläkään palkka nouse, kehuilla pitäisi elää.

Vaihtamalla paranee kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaihtamalla paranee kirjoitti:

Ei noussut pyytämällä vuosikymmeneen, kunnes hain organisaatiossa parempaa paikkaa ja sain 650€ lisää. Ei sekään sitten enää 10 vuoteen noussut, joten vaihdoin yksityiselle. Peruspalkka nousi jälleen 500€, mutta bonusten kanssa keskimäärin 1500€/kk.

Miten olet viihtynyt yksityisellä sektorilla? Sinne ei välttämättä ole virkamiehen helppoa päästä töihin.

Helposti pääsi, sain aikoinaan hakemistani paikoista kolme, josta valitsin nykyisen, enkä ole katunut. Työtahti ei välttämättä ole keskimäärin kovempi, mutta paljon tempoilevampi. Pitää osata tarvittaessa venyä, jos mielii pärjätä.

Oma työ on ollut sellaista tähänkin asti. Yksityisen puolen töissä mietityttää eniten se miten paljon reissaamista kaikkialle niiden mukana tulisi.

Meillä voi saada jopa 600 € palkkion hyvin tehdystä työstä. En tiedä jaetaanko tuota useammin kuin kerran vuodessa mutta tälle vuodelle olen jo saanut, samoin viime vuonna sain, edellisvuonnakin.

Lisäksi henkilökohtainen lisä.

Olin eräässä yksityisen alan firmassa töissä 10 vuotta. Tasan yhden kerran sain kehityskeskustelun perusteella 100 € lisää palkkaa, muutoin korotukset oli vain yleiskorotuksia. Ihan sama miten siellä päällään pomppi ja venyi, niin palkassa se ei näkynyt. Vaihdoin sitten kunta-alalle samoihin hommiin ja saan samasta työstä 500 € enemmän palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Olin eräässä yksityisen alan firmassa töissä 10 vuotta. Tasan yhden kerran sain kehityskeskustelun perusteella 100 € lisää palkkaa, muutoin korotukset oli vain yleiskorotuksia. Ihan sama miten siellä päällään pomppi ja venyi, niin palkassa se ei näkynyt. Vaihdoin sitten kunta-alalle samoihin hommiin ja saan samasta työstä 500 € enemmän palkkaa.

Niin tuohan on ihan perusjuttu ettei se palkka sillä nouse että ollaan kymmenen vuotta samassa firmassa. Jotta pysyy palkkakehityksen mukana, on työpaikkaa vaihdettava muutaman vuoden välein ja nostettava samalla palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin eräässä yksityisen alan firmassa töissä 10 vuotta. Tasan yhden kerran sain kehityskeskustelun perusteella 100 € lisää palkkaa, muutoin korotukset oli vain yleiskorotuksia. Ihan sama miten siellä päällään pomppi ja venyi, niin palkassa se ei näkynyt. Vaihdoin sitten kunta-alalle samoihin hommiin ja saan samasta työstä 500 € enemmän palkkaa.

Niin tuohan on ihan perusjuttu ettei se palkka sillä nouse että ollaan kymmenen vuotta samassa firmassa. Jotta pysyy palkkakehityksen mukana, on työpaikkaa vaihdettava muutaman vuoden välein ja nostettava samalla palkkaa.

Missä on niin hyvin työpaikkoja tarjolla, että pystyy käytännössä toimimaan noin? Työn löytäminen on usein todella vaikeaa.

Suoraan kokemuksella.

3v, 5v ja viimeinen 10v.

!5v kohdalla pari vuotta sitten lomapäivät 30stä 38aan.

Nyt kaikki tapissa.

Up

Vierailija kirjoitti:

Meillä jaetaan henkilökohtaisia lisiä.

Osaamisen, ammattitaidon, työsuorituksen, kielitaidon ja erikoisosaamisen mukaan.

Sillä tavalla jo peruspalkka saattaa olla suurempi samasta työstä ja siihen vielä henkilökohtaiset osaamislisät päälle.

Ei niitä kyllä millään pärstäkertoimella saa julkisellakaan puolella, kyllä näyttöjä pitään olla.

Juuri pärstäkertoimellahan ne julkisella puolella maksetaan, ainakin terveydenhoitoalalla. Osaamisella ei mitään merkitystä. Mäntin pomon mäntit suosikit saavat lisät vuodesta toiseen. Kukaan ei kontrolloi niiden oikeudenmukaisuutta.

Vierailija kirjoitti:

Suoraan kokemuksella.

3v, 5v ja viimeinen 10v.

!5v kohdalla pari vuotta sitten lomapäivät 30stä 38aan.

Nyt kaikki tapissa.

Meillä ei enää viiden jälkeen saa muita kokemuslisiä. Eikä tosiaan sitä henkilökohtaista lisää makseta kenellekään, vaikka kehityskeskusteluja käydäänkin.

Vierailija kirjoitti:

Vaihtamalla paranee kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaihtamalla paranee kirjoitti:

Ei noussut pyytämällä vuosikymmeneen, kunnes hain organisaatiossa parempaa paikkaa ja sain 650€ lisää. Ei sekään sitten enää 10 vuoteen noussut, joten vaihdoin yksityiselle. Peruspalkka nousi jälleen 500€, mutta bonusten kanssa keskimäärin 1500€/kk.

Miten olet viihtynyt yksityisellä sektorilla? Sinne ei välttämättä ole virkamiehen helppoa päästä töihin.

Helposti pääsi, sain aikoinaan hakemistani paikoista kolme, josta valitsin nykyisen, enkä ole katunut. Työtahti ei välttämättä ole keskimäärin kovempi, mutta paljon tempoilevampi. Pitää osata tarvittaessa venyä, jos mielii pärjätä.

Oma työ on ollut sellaista tähänkin asti. Yksityisen puolen töissä mietityttää eniten se miten paljon reissaamista kaikkialle niiden mukana tulisi.

Riippuu työnkuvasta. Minä joudun matkustamaan suurin piirtein saman verran.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä jaetaan henkilökohtaisia lisiä.

Osaamisen, ammattitaidon, työsuorituksen, kielitaidon ja erikoisosaamisen mukaan.

Sillä tavalla jo peruspalkka saattaa olla suurempi samasta työstä ja siihen vielä henkilökohtaiset osaamislisät päälle.

Ei niitä kyllä millään pärstäkertoimella saa julkisellakaan puolella, kyllä näyttöjä pitään olla.

Juuri pärstäkertoimellahan ne julkisella puolella maksetaan, ainakin terveydenhoitoalalla. Osaamisella ei mitään merkitystä. Mäntin pomon mäntit suosikit saavat lisät vuodesta toiseen. Kukaan ei kontrolloi niiden oikeudenmukaisuutta.

"Mäntin pomon mäntit suosikit."

Isäni aikoinaan sanoi, että jos kaikki muut tuntuvat olevan hulluja, mutta itse on ainoa terve, kannattaa mennä lääkäriin.

Vaihtamalla paranee kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä jaetaan henkilökohtaisia lisiä.

Osaamisen, ammattitaidon, työsuorituksen, kielitaidon ja erikoisosaamisen mukaan.

Sillä tavalla jo peruspalkka saattaa olla suurempi samasta työstä ja siihen vielä henkilökohtaiset osaamislisät päälle.

Ei niitä kyllä millään pärstäkertoimella saa julkisellakaan puolella, kyllä näyttöjä pitään olla.

Juuri pärstäkertoimellahan ne julkisella puolella maksetaan, ainakin terveydenhoitoalalla. Osaamisella ei mitään merkitystä. Mäntin pomon mäntit suosikit saavat lisät vuodesta toiseen. Kukaan ei kontrolloi niiden oikeudenmukaisuutta.

"Mäntin pomon mäntit suosikit."

Isäni aikoinaan sanoi, että jos kaikki muut tuntuvat olevan hulluja, mutta itse on ainoa terve, kannattaa mennä lääkäriin.

Varmaan siinä tapauksessa kannattaa, mutta tässä ei ole sellaista väitetty.

Työssäni on eräs sellainen "pikkujuttu", jonka voi tehdä yksityinen kohtuullista korvausta vastaan. Esittelin kehityskeskustelussa esimiehelle laskun sellaisesta ja jokseenkin selväsanaisesti ilmoitin, että että minulla olisi mennyt tuossa työssä pahimmassakin tapauksessa kaksi työpäivää, mutta sillä laskulla oli maksettu yksityiselle minun puolen kuun palkka. Kysyin esimieheltä, että eikö olisi aivan sama maksaa se minun palkkana, saman työnantajan maksettava kun on. 

Sen lisäksi väänsin noin puoli vuotta, jotta sain edes ensimmäisen palvelulisän.

Ei niitä palkankorotuksia tule, kun on sidoksissa joihinkin suorituspisteisiin. Niitä on vain pikkuinen kiintiö, ja uusille työntekijöille palkankorotukseen vaikuttavia pisteitä vapautuu joskus, jos joku pääsee eläkkeelle.

Pitää kuulua sisäpiiriin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin eräässä yksityisen alan firmassa töissä 10 vuotta. Tasan yhden kerran sain kehityskeskustelun perusteella 100 € lisää palkkaa, muutoin korotukset oli vain yleiskorotuksia. Ihan sama miten siellä päällään pomppi ja venyi, niin palkassa se ei näkynyt. Vaihdoin sitten kunta-alalle samoihin hommiin ja saan samasta työstä 500 € enemmän palkkaa.

Niin tuohan on ihan perusjuttu ettei se palkka sillä nouse että ollaan kymmenen vuotta samassa firmassa. Jotta pysyy palkkakehityksen mukana, on työpaikkaa vaihdettava muutaman vuoden välein ja nostettava samalla palkkaa.

Missä on niin hyvin työpaikkoja tarjolla, että pystyy käytännössä toimimaan noin? Työn löytäminen on usein todella vaikeaa.

No riippuu vähän alasta. Jos on kovan luokan osaaja sellaisella alalla jossa on tekijöistä pulaa niin alan firmat kilpailee tällaisista henkilöistä, onnistuu hyvinkin helposti.

Jollain toisella alalla taas turha haaveillakaan moisesta, jos joka paikkaan on satoja hakijoita ja mitään erityisvaatimuksia tai osaamista ei tarvita.