YT lopputulos - työnkuva muuttuu
YT-neuvottelut päätöksessä, ja ikävä tilanne, toimenkuva olisi muuttumassa selkeästi epämieluisaan suuntaan. Nykyinen työ, josta pidän ihan kauheasti, jaetaan oman toimen ohella tehtäväksi joukolle ihmisiä (eli käytännössä sitä ei tee kukaan kunnolla enää) ja päävastuu siirtyy siis ihan muualle. Palkka pysyy sentään samana.
Kannattaisiko ottaa irtisanominen ja 6kk palkkaa ilman työvelvoitetta? Vai epämieluisa työ, johon tiedän tuskastuvani alta aikayksikön? Toki sitä voi alkaa katsella muita töitä samalla, mutta kyllähän työn hakemiselta paras terä tipahtaa, jos kaikki energia menee tämän "uuden" työn parissa.
Mitä itse tekisit? Omalla koulutuksellani ja kokemuksellani on kyllä työpaikkoja auki, mutta ei nyt ihan jonoksi asti kuitenkaan. Työvoimapulaakin on, mutta sen oikean raon löytäminen voi silti olla haastavaa - hieman kuitenkin epämääräinen asiantuntijatyö vailla täysin selkeää työnkuvaa (eli haen tällä sitä, että samanlaista työnkuvaa tuskin missään on, ja niihin paikkoihin mihin omalla osaamisella voi hakea, otetaan monilla taustoilla osaajia).
Kommentit (46)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman koronaakin ollaan kohta kesässä eli rekryt on jäissä seuraavat kolme, neljä kuukautta. Siihen koronalisä päälle niin saat olla erityisen haluttava työntekijä jotta voit edes haaveilla uudesta työpaikasta tämän vuoden puolella. Siihen meni jo sun 6kk ja ylikin. Koronaa tullaan käyttämään keppihevosena jonka turvin kaikista tuista tullaan leikkaamaan. Ansiosidonnaista leikataan aivan takuulla, eli kuukaudet jotka voit olla suunnilleen rauhallisin mielin kuluu äkkiä. Entä jos mitään ei edelleenkään löydy?
Onko mahdollisesti nykyisellä työnantajalla tulossa mielenkiintoisia paikkoja hakuun? Hae niitä ja keskustele paremmasta toimenkuvasta kun voit. Samalla tietenkin haet jokaista sopivaa paikkaa firman ulkopuolelta. Muuten liputtaisin rohkean hyppäyksen puolesta mutta juuri nyt pitäisin kiinni työpaikasta, myös vähän huonommasta.
Joo, tässä markkinatilanteessa ET MISSÄÄN TAPAUKSESSA ota lopareita. Puret vaikka hammasta yhteen, mutta kaikki nuo tuet voi olla syksyllä säästö/leikkauslistalla. Nyt keskityt etsimään töitä ja tekemään cv:t ym. taustatyöt huolellisesti.
Parissa kuukaudessa on 150.000 ihmistä lomautettu tai menettänyt työpaikkansa. Moni firma on kiinni ja moni menee konkurssiin. Huonompi aika työpaikan vaihtoon oli varmaan viimeksi 2008, ellei peräti 90-luvun lamassa.
Et tietenkään irtisanoudu ennen kuin uusi työpaikka on odottamassa. Tämä koronakriisi voi syöstä maailmantalouden sellaiseen lamaan ettei kukaan rekrytoi. Siinä sitten olet työttömänä ja pahimmillaan eläkeikään asti.
Ottaisin rahat ja 6kk
Koska itselläni oli tuo tilanne ja jäin muuttuneeseen työn kuvaan ja tittelinä oli "plaa plaa"
Miten olisin voinut hakea entistä työtäni kun toimenkuva ei enää ollut se.
Kestin uutta toimenkuvaa vuoden ja lähdin. Pää ei kestänyt.
Aloin ihan uusille jutuille. Älkää pelätkö muutosta.
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin rahat ja 6kk
Koska itselläni oli tuo tilanne ja jäin muuttuneeseen työn kuvaan ja tittelinä oli "plaa plaa"
Miten olisin voinut hakea entistä työtäni kun toimenkuva ei enää ollut se.Kestin uutta toimenkuvaa vuoden ja lähdin. Pää ei kestänyt.
Aloin ihan uusille jutuille. Älkää pelätkö muutosta.
Tätä vähän itsekin mietin lukiessani aloituksen. Että ei tuo "huono" työ välttämättä ole meriitti työnhaussa. Nyt jonkin aikaa voi vielä jättää ansioluetteloon sen vanhan työn ja hakea sillä.
Riippuu tietysti työstä, mutta karkeasti näin.
Hakisin uutta työtä työn ohessa. Itellä p*skat työolosuhteet on nimenomaan toiminut hyvänä motivaattorina uuden työn hakuun.
Joo, tässä markkinatilanteessa ET MISSÄÄN TAPAUKSESSA ota lopareita. Puret vaikka hammasta yhteen, mutta kaikki nuo tuet voi olla syksyllä säästö/leikkauslistalla. Nyt keskityt etsimään töitä ja tekemään cv:t ym. taustatyöt huolellisesti.