Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko vain muuttaa uudelle paikkakunnalle ja ilmoittautua siellä työttömäksi ja saada tukea?
25.04.2020 |
Jos muuttaa nykyiseltä paikkakunnalta satojen kilsojen päähän ihan uudelle paikkakunnalle (minä, mies ja lapsi), niin voiko siellä sitten vain ilmoittautua työttömäksi ja alkaa elämään normaalista? Irtisanouduttaisiin nykyisistä töistä, uutta työpaikkaa ei ole tiedossa uudella paikkakunnalla. On sen verran rahaa että voidaan ottaa sieltä vuokra-asunto vapailta markkinoilta. Lapsi pitäisi saada siellä sitten päiväkotiin, jotta voitaisiin molemmat olla työnhakijoina.
Onnistuuko tällainen? Vai saako siitä jonkun ikuisen karenssin ja käskyn muuttaa takaisin?
Kommentit (13)
Karenssi tulee, mutta sen jälkeen voi juuri noin toimia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksei voisi?
Tulee siis kuitenkin se 3 kk karenssi?
Kuinka realistista on löytää töitä uudelta paikkakunnalta kun ei tunne sieltä ketään eikä ole siellä mitään verkostoja? Keskikokoinen kaupunki olisi kyseessä.
Ap
Kyllä voi tehdä. Eikä saa ikuista karenssia, mutta 90pv karenssia saa kun irtisanoutuu.
3kk karenssi tulee koska irtisanoudut työstä, muuttaa toki saa se ei liity mitenkään siihen. Jos on jo valmiiksi työtön, ja muuttaa vaikka sen takia että olisi paremmat mahdollisuudet työllistyä, niin sehän on vain suotavaa.
Tulee karenssi, me muutettiin minun töiden perässä. Mies irtisanoutui tämän takia vanhasta työpaikasta. Me jouduttiin toimittamaan työkkäriin sekä minun uusi työsopimus että lyhyt selvitys meidän edeltävästä työtilanteessa. Meidän tapauksessa oli selvää, että oli taloudellisesti kannattavampaa muuttaa eikä mies saanut karenssia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä voi tehdä. Eikä saa ikuista karenssia, mutta 90pv karenssia saa kun irtisanoutuu.
Mutta entä kun se irtisanoutuminen johtui muutosta kauas työpaikasta? Niin eikö sillä voi välttää karenssin, kun ei töissä olisi voinut käydä 400 km päästä niin oli pakko muuton vuoksi irtisanoutua. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei voisi?
Tulee siis kuitenkin se 3 kk karenssi?
Kuinka realistista on löytää töitä uudelta paikkakunnalta kun ei tunne sieltä ketään eikä ole siellä mitään verkostoja? Keskikokoinen kaupunki olisi kyseessä.
Ap
Riippuu alasta. Riippuu mitä työpaikkoja siellä on avoimena ja miten paljon. Ei siellä paikkakunnalla asuvatkaan kaikkia työpaikkoja minkään verkoston kautta saa, vaan ihan mollin sivuilta katsoo ilmoituksia ja hakee niihin, tai käy työpaikoilla kyselemässä onko tarvetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä voi tehdä. Eikä saa ikuista karenssia, mutta 90pv karenssia saa kun irtisanoutuu.
Mutta entä kun se irtisanoutuminen johtui muutosta kauas työpaikasta? Niin eikö sillä voi välttää karenssin, kun ei töissä olisi voinut käydä 400 km päästä niin oli pakko muuton vuoksi irtisanoutua. Ap
Ikävä kyllä ei. Lue laki, siellä on lueteltu hyväksytyt syyt irtisanoutua niin ettei tule karenssia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä voi tehdä. Eikä saa ikuista karenssia, mutta 90pv karenssia saa kun irtisanoutuu.
Mutta entä kun se irtisanoutuminen johtui muutosta kauas työpaikasta? Niin eikö sillä voi välttää karenssin, kun ei töissä olisi voinut käydä 400 km päästä niin oli pakko muuton vuoksi irtisanoutua. Ap
Karenssi tulee, jos ei irtisanomiselle ole muuta perustetta kuin muutto. Eräs tuttavani irtisanoutui työstään muuttaakseen paikkakunnalle, mistä on helpompi käydä auttamassa iäkkäitä vanhempiaan. Karenssi tuli. Hän sai kuitenkin uuden työpaikan ennen karenssin loppua, joten ei joutunut lusimaan koko karenssia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen saanut toisen karenssin nyt heti ekan 90 pv perään.
Mielestäni on nyt 20 viikkoa tää uusi k, voin tarkastaa.
En ehdi nyt kylläkään.
Ekassa k:ssa oli syy, että en täyttänyt työssäoloehtoa. (tunnit liian vähäiset jotenkin.) Tein tosi vähän loppuaikoina kylläkin töitä.
Toisessa karenssissa nyt uusi syy:
Koulutukseni ei kelpaa, ei ammattitutkintoa.
En tiedä tuleeko kolmas karenssi.
Olin siis yli 10 vuotta lehdenjakajana. Ensin postilla. Sitten lopussa siirrettiin jakeluyhtiöön. Meitä on monta.
Syynä lopputilin ottamiseen oli jo postin aloittamat maanlaajuiset, salatut palkanalennukset.
Tästä te-toimisto lausuu jtn:
Vetoaa palkanalennuksiin ei näyttöä.
Pau - ammattiliitto sopi kaikki alet ta:n kanssa, joten eipä niille mtn voinut.
Monet, monet ovat ottaneet lopputilin.
Vuosia tein töitä alennetulla palkalla.
Jakajista on jatkuva pula.
Raskas yötyö.
Suomalaiselle voidaan tehdä mitä vain.
Jos edes pariskunnasta toisella on uudella paikkakunnalla työpaikka niiin sille toiselle ei tule karenssia mutta mikäli kummallakaan ei ole niin ilman erittäin hyvää syytä karenssi kyllä tulee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen saanut toisen karenssin nyt heti ekan 90 pv perään.
Mielestäni on nyt 20 viikkoa tää uusi k, voin tarkastaa.
En ehdi nyt kylläkään.
Ekassa k:ssa oli syy, että en täyttänyt työssäoloehtoa. (tunnit liian vähäiset jotenkin.) Tein tosi vähän loppuaikoina kylläkin töitä.Toisessa karenssissa nyt uusi syy:
Koulutukseni ei kelpaa, ei ammattitutkintoa.
En tiedä tuleeko kolmas karenssi.Olin siis yli 10 vuotta lehdenjakajana. Ensin postilla. Sitten lopussa siirrettiin jakeluyhtiöön. Meitä on monta.
Syynä lopputilin ottamiseen oli jo postin aloittamat maanlaajuiset, salatut palkanalennukset.
Tästä te-toimisto lausuu jtn:
Vetoaa palkanalennuksiin ei näyttöä.Pau - ammattiliitto sopi kaikki alet ta:n kanssa, joten eipä niille mtn voinut.
Monet, monet ovat ottaneet lopputilin.
Vuosia tein töitä alennetulla palkalla.
Jakajista on jatkuva pula.
Raskas yötyö.Suomalaiselle voidaan tehdä mitä vain.
Nyt ei kyllä aivan pidä paikkansa. Jos saat 6kk sisällä kaksi karenssia, saat 12vkon työssäoloehdon. Tämä kumoutuu vasta, kun olet ollut 12vkoa työssä (väh. 18h/vko), tai työllistymistä edistävässä TE-palvelussa (esim. työkokeilu).
Karenssin syy ei voi olla se, että ei täytä työssäoloehtoa. Karenssin syy ei voi olla, että koulutus ei kelpaa.
T. TE-toimiston työntekijä
Alue: Aihe vapaa
Miksei voisi?