Lomautus ja töihinpaluu

Menetänkö päivärahat, jos kieltäydyn palaamasta kesken lomautuksen? Kyseessä siis määräaikainen 3 kk lomautus.

Mikset ota lopputiliä? Työttömänä voit sitten olla sekä karenssissa, että karanteenissa.

Up

Vierailija kirjoitti:

Menetänkö päivärahat, jos kieltäydyn palaamasta kesken lomautuksen? Kyseessä siis määräaikainen 3 kk lomautus.

Menetät

Minut kutsuttiin takaisin töihin ja menin, ei ole vaihtoehtoja. 

Millä perusteilla teitä on pyydetty takaisin töihin?

Mitä ihmettä? Tottakai toihin on mentävä, ei lomautus mikään kesäloma ole

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä? Tottakai toihin on mentävä, ei lomautus mikään kesäloma ole

Jos työnantaja kehtaa mäntätä käteen 3 kuukauden lomautuksen, joka taatusti on järkytys työntekijälle, niin sitten pitäisi heti juoksujalkaa hihkuen palata yhdellä kellon kilautuksella takaisin sorville? Ei kuulosta reilulta ei.  Ja jos kyse on vielä määräaikaisesta lomautuksesta. Eikö määräaika tässä pädekään?

Näinkö on, että työnantajalla taas oikeudet ja työntekijällä velvollisuudet?

Vierailija kirjoitti:

Millä perusteilla teitä on pyydetty takaisin töihin?

Idiootit ihmiset ravaavat ostoksilla koronasta huolimatta ja töissä olis "kiire".... enemmän kiinnostais oma terveys kuin tautipesien palveleminen.

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä? Tottakai toihin on mentävä, ei lomautus mikään kesäloma ole

Ei se useinmiten ole myöskään työntekijän valitsema juttu. Kun mieli on lopulta jotenkin sopeutunut lomautukseen ja päivärytmi ja rutiinit laitettu uusiksi, pitäisi taas palata napsusta entiseen oravanpyörään. Jos on kerran lomautettu, niin miksei päätös pidä? Työnantajat hoi! Huvikseenko näitä lomautuslappuja heitellään ihmisille?

Ei kyllä huvittas vielä töihin mennä. On niin komeet ilmatkin ja kaikkee puuhasteltavaa kotonakin

7 päivän päästä on mentävä lomautuksen keskeytyksestä.

Niksi-Pirkka kirjoitti:

Mikset ota lopputiliä? Työttömänä voit sitten olla sekä karenssissa, että karanteenissa.

Kieltämättä on käynyt mielessä sekin. Mutta se on viimeinen keino. Pitäisin mielummin lomautukseni nyt kun olen päässyt henkisesti sinuiksi tilanteen kanssa.

Vierailija kirjoitti:

7 päivän päästä on mentävä lomautuksen keskeytyksestä.

Luin jostain, että tämä 7 päivän sääntö pätisi vain "toistaiseksi voimassaolevissa" lomautuksissa. Mites määräaikaiset?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä? Tottakai toihin on mentävä, ei lomautus mikään kesäloma ole

Jos työnantaja kehtaa mäntätä käteen 3 kuukauden lomautuksen, joka taatusti on järkytys työntekijälle, niin sitten pitäisi heti juoksujalkaa hihkuen palata yhdellä kellon kilautuksella takaisin sorville? Ei kuulosta reilulta ei.  Ja jos kyse on vielä määräaikaisesta lomautuksesta. Eikö määräaika tässä pädekään?

Näinkö on, että työnantajalla taas oikeudet ja työntekijällä velvollisuudet?

Jos minut lomautettaisiin, niin pyrkisin hakeutumaan muualle töihin, jotta voisin todeta töihin kutsuttaessa, että on ole enää tulossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

7 päivän päästä on mentävä lomautuksen keskeytyksestä.

Luin jostain, että tämä 7 päivän sääntö pätisi vain "toistaiseksi voimassaolevissa" lomautuksissa. Mites määräaikaiset?

On pakko tietenkin palata määräaikaiseltakin lomautukselta jos kutsu töihin tulee.

Mulla on kaikki terveysongelmat kadonnu kun oon ollu kotona! Joten oravanpyörään palaaminen ei houkuta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä? Tottakai toihin on mentävä, ei lomautus mikään kesäloma ole

Jos työnantaja kehtaa mäntätä käteen 3 kuukauden lomautuksen, joka taatusti on järkytys työntekijälle, niin sitten pitäisi heti juoksujalkaa hihkuen palata yhdellä kellon kilautuksella takaisin sorville? Ei kuulosta reilulta ei.  Ja jos kyse on vielä määräaikaisesta lomautuksesta. Eikö määräaika tässä pädekään?

Näinkö on, että työnantajalla taas oikeudet ja työntekijällä velvollisuudet?

Hei ihan tosi nyt. Ei se työnantaja sitä lomautusta huvikseen ja ilkeyttään määrää. Se voi olla yksi ainoista keinoista pelastaa yritys konkurssilta. Joten onko parempi että työpaikka katoaa kokonaan vai hetkellinen lomautus? Monista asioista voin minäkin työpaikassani vinkua, mutta en siitä, että meidät oli pakko lomauttaa.

Ja alkuperäiseen kysymykseen: yhdeksi päiväksi olen mennyt sijaistamaan, nyt 1,5 viikkoa lomautusta takana. Ja menen kyllä jatkossakin. Kolme päivää kuussa kun käyn niin tienaan melkein saman kuin kokopäivätyössä.

Outoa lukea näitä, kun itse on puolisoineen käynyt töissä koko tämän ajan.

Pitää olla molempien suostumus jos kysytään kesken lomautusta töihin. Määräaikaisessa lomautuksessa.