Lue keskustelun säännöt.
Irtisanoutuminen kesken lomautuksen
18.04.2020 |
Miten menee irtisanomisaika, jos on lomautettuna nykyisestä työstään? Saako aloittaa uuden työn heti?
Kommentit (25)
Mitä jos googlaisit ihan itse? Kilpailukielto tulee huomioida/käsitellä myös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Googlella löytyy kaikenlaista, mutta tänne tulit kyselemään?
Vierailija kirjoitti:
Lomautettuna voit mennä muualle töihin vaikka et irtisanoudu.
Joo, sen tiesinkin. Mutta olen menossa vakkaripaikkaa koskevaan haastatteluun ja jos sen saan, voinko aloittaa työt heti ja sanoa vanhalle työnantajalle heipat? Ei ole mitään kiinnostusta palata vanhaan työhön.
Alexandraa kirjoitti:
Mitä jos googlaisit ihan itse? Kilpailukielto tulee huomioida/käsitellä myös.
En googlaa kun kysyn teiltä.
Kurko kirjoitti:
Googlella löytyy kaikenlaista, mutta tänne tulit kyselemään?
Jep, ajatella, joskus on mukava keskustella googlettamisen sijaan. Tiesitkös?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomautettuna voit mennä muualle töihin vaikka et irtisanoudu.
Joo, sen tiesinkin. Mutta olen menossa vakkaripaikkaa koskevaan haastatteluun ja jos sen saan, voinko aloittaa työt heti ja sanoa vanhalle työnantajalle heipat? Ei ole mitään kiinnostusta palata vanhaan työhön.
Saat sanoa vanhalle työpaikalle heipat, mutta kyllä sinulla silti on se irtisanomisaika lomautettunakin. Töihin voit mennä samantien, mutta entisellä työnantajalla on lomautusta koskevien lakien puitteissa mahdollisuus kutsua sinut töihin takaisin.
Et voi irtisanoutua. Älä missään nimessä ota uutta työtä vastaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luotat enemmän random ihmisiin vauvapalstalla kuin virallisiin lähteisiin? Fiksua...
Et voi irtisanoutua ollenkaan lomautettuna, joudut odottamaan töiden alkua ennen kuin voit edes toimittaa irtisanoutumisilmoituksen. Voi siis olla hankalaa aloittaa uusi työ, kun voi mennä ties kuinka pitkälle.
Ei ole irtisanomisaikaa lomautettuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä ei itseasiassa ole ihan yksiselitteistä. Irtisanoutua saat, mutta irtisanoutumisaikaa työnantaja voi vaatia noudatettavan. Kuitenkin, jos sinulla on määräaikainen lomautus, työnantaja ei voi vaatia sinua töihin. Toistaiseksi lomautetun voi kutsua takaisin töihin.
Eli vastaus: riippuu monesta asiasta.
Vierailija kirjoitti:
Luotat enemmän random ihmisiin vauvapalstalla kuin virallisiin lähteisiin? Fiksua...
Et voi irtisanoutua ollenkaan lomautettuna, joudut odottamaan töiden alkua ennen kuin voit edes toimittaa irtisanoutumisilmoituksen. Voi siis olla hankalaa aloittaa uusi työ, kun voi mennä ties kuinka pitkälle.
Unohdit lomautuksen jälkeisen karenssin jolloin olet työvelvollinen yhtä pitkään kuin lomautuksen kesto oli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomautuksen aikana ei normaali irtisanoutumisaika päde. Voit irtisanoutua tänään ja aloittaa uuden työn huomenna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit lomautettuna häipyä heti, koska työnanantajasi ei kykene tarjoamaan sinulle töitä. Onnea, jos saat uuden paikan!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomautettuna voit mennä muualle töihin vaikka et irtisanoudu.
Joo, sen tiesinkin. Mutta olen menossa vakkaripaikkaa koskevaan haastatteluun ja jos sen saan, voinko aloittaa työt heti ja sanoa vanhalle työnantajalle heipat? Ei ole mitään kiinnostusta palata vanhaan työhön.
Saat sanoa vanhalle työpaikalle heipat, mutta kyllä sinulla silti on se irtisanomisaika lomautettunakin. Töihin voit mennä samantien, mutta entisellä työnantajalla on lomautusta koskevien lakien puitteissa mahdollisuus kutsua sinut töihin takaisin.
Jos lomautus on määräaikainen, työnantaja voi kutsua töihin, mutta pakko ei ole mennä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luotat enemmän random ihmisiin vauvapalstalla kuin virallisiin lähteisiin? Fiksua...
Et voi irtisanoutua ollenkaan lomautettuna, joudut odottamaan töiden alkua ennen kuin voit edes toimittaa irtisanoutumisilmoituksen. Voi siis olla hankalaa aloittaa uusi työ, kun voi mennä ties kuinka pitkälle.
Unohdit lomautuksen jälkeisen karenssin jolloin olet työvelvollinen yhtä pitkään kuin lomautuksen kesto oli.
Sorry, joo, tämähän tuli lakiin vasta pari vuotta sitten niin unohtui. Itse jouduin aikoinaan odottamaan kolme kuukautta ja irtisanomisaika päälle. Onneksi kerkesin ennen tuon voimaantuloa, puoli vuotta olis ollut jo liikaa!
Kannattaako irtisanoutua? Kuinka pitkä koeaika on uudessa duunissa? Kannattaisko lomautettuna alottaa ne työt ja irtisanoutua vasta ihan lomautuksen loppumetreillä.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaako irtisanoutua? Kuinka pitkä koeaika on uudessa duunissa? Kannattaisko lomautettuna alottaa ne työt ja irtisanoutua vasta ihan lomautuksen loppumetreillä.
Muuten hyvä, mutta ei voi solmia lomautusta pidempää työsopimusta uuden paikan kanssa, jos työsuhde edelliseen on voimassa. Eli jos on vaikkapa 90pv lomautus, voi tehdä vain lomautuksen loppumiseen asti määräaikaisen sopimuksen. Ja jos haaveena on vakkaripaikka, tuo on vähän kökköä.
Jos on lomautettu irtisanomisaikaa ei ole. 7 vrk ennen kuin lomautus lakkaa tämä muuttuu
Lomautettuna voit mennä muualle töihin vaikka et irtisanoudu.