Suomen työelämä on kyllä kummallista

Johtajiksi palkataan jotain hyviä tyyppejä, joilla ei ole alasta mitään kokemusta. Eikä ikinä aikaa ottaa siitä selvääkään.

Suorittavaan portaaseen sen sijaan palkataan ylipäteviä tyyppejä, maisterit merkonomin töitä tekemään -tyyppisesti.

Työpaikkaa vaihtaessaan se maisteri yleensä haluaa työhönsä jotain lisää. Potentiaalinen työnantaja taas haluaa palkata aikaisempaa alempaan työhön. Kun "pitää kasvaa" ja "näyttää osaamisensa"!

Lopputuloksena kaikki tekevät ihan vääränlaista työtä. Sitten ihmetellään, kun tuottavuus on huono, ja F-sairauslomat kovassa nousussa.