Miten hanskata alainen joka hyppii silmille?

Eli keissi on se, että on alainen joka on kaikista pystyvin mutta hieman alkanut leyhyä sen vuoksi. On annettu tunnustusta sen osaamisensa ja lahjakkuutensa vuoksi mutta siitä seurannut kaikenlainen erityisoikeuksien vaatiminen. Jos täällä olisi kokeneita esimiehiä niin arvostaisin vinkkiä tähän tilanteeseen. Miten käsitellä tällaista työntekijää? On hyvä mutta vähän tunnustus noussut hattuun.