Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työkaverin kauhea käytös
04.04.2020 |
Kyseessä kunnallinen työpaikka ja toimistotyö, tapahtui eilen iltapäivällä. Itse en tapahtumaa nähnyt mutta tapahtui huoneessa jossa kolme työntekijää ja asia meni kuulemani mukaan näin; Henkilö a tuli huoneeseen kysymään jotain ja sanoi henkilö b:lle (joka valitti miten ei voi tehdä ja harrastaa mitään kun korona) miten voi kuitenkin ulkoilla ja nauttia kauniista ilmoista, tästä b hermostui ihan totaalisesti, nousi tuolista ja tömäytti jalkaansa astuen eteenpäin ja heilautti kättään ja huusi jotain veetuilusta ja käskien tätä painumaan ulos, henkilö a säikähti horjahtaen taaksepäin ja tömähti vasten hyllykköä. A oli luonnollisesti syvästi järkyttynyt ja poistui pian työpaikalta, toinen huoneessa ollut soitti esimiehelle ja kertoi tilanteen, asiaan palataan maanantaina. Mitähän tästä seuraa, tekijä ainakin käyttäytyi niinkuin ei mitään, ollut talossa yli 20 vuotta ja a on määräaikainen.
Kommentit (30)
Jos joku alkaisi meidän työpaikalla riehumaan ja räyhäämään, niin homma todellakin otettaisiin käsittelyyn. Vain jossain sairaissa työyhteisössä karjumista katsotaan läpi sormien. On se kumma, ellei aikuiset ihmiset osaa käyttäytyä aikuisten ihmisten lailla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taitaa nämä tiettyjen kommenttien alapeukuttajat olla näitä työhteisön syöpiä, kiusaajia jotka aiheuttavat paljon hallaa sairauslomien ja jopa työkyvyttömyyseläkkeiden muodossa.
Vierailija kirjoitti:
Eikö heppatallinetissä tullut mieluisia vastauksia?
Eikö samaa keskustelua saa käydä kuin yhdellä palstalla? Oletko kenties tämä työpaikalla raivonnut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vai että ihan syvästi järkyttynyt, hellanlettas. Ei tuo mitään hyvää käytöstä hermostujan osalta ollut, mutta kyllä mahtaa olla vaikeaa tuon järkyttyjän elämä.
Juuri sinunlaisten ihmisten takia on täysin asiattomia ja naurettavia työpaikkoja. Työelämässä kuuluu käyttäytyä aikuismaisesti ja fiksusti. Missään muualla kuin alkeellisissa naisvaltaisissa työpaikoissa katsotaan yhtään tuollaista. Nyt riehujan pitäisi asiallaisesti ja ryhdikkäästi pyytää naurettavaa käytöstään anteeksi, niin silloin tämä korkeintaan voisi olla ok, virheitä sattuu.
Tarkennatko vielä miten "minunlaiset" ihmiset tekevät työpaikoista asiattomia ja naurettavia? Johtuuko se kenties siitä että käyttäydyn aina asiallisen ystävällisesti työkavereitani kohtaan? Vai ehkä siitä etten juokse paikalta itkien jos joku käyttäytyy minua kohtaan tökerösti?
Huutaminen ja ja vi.ttuun toivottaminen ei ole asiallista käytöstä kuin mieleltään häiriintyneen mielestä, meidän työpaikalla tuosta tulisi ainakin varoitus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo laisia ihmisiä on vain pääasiassa julkisen sektorin työntekijöissä. Itse työskentelen vientiteollisuus firmassa. Meillä aina yt neuvotteluiden päätteeksi poistetaan ihmiset jotka ei osaa käyttäytyä. Näinpä meidän toimistossa ei ole yhtään hankalaa ihmistä. Tyttären äiti on julkisella puolella ja aina on draamaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vai että ihan syvästi järkyttynyt, hellanlettas. Ei tuo mitään hyvää käytöstä hermostujan osalta ollut, mutta kyllä mahtaa olla vaikeaa tuon järkyttyjän elämä.
Juuri sinunlaisten ihmisten takia on täysin asiattomia ja naurettavia työpaikkoja. Työelämässä kuuluu käyttäytyä aikuismaisesti ja fiksusti. Missään muualla kuin alkeellisissa naisvaltaisissa työpaikoissa katsotaan yhtään tuollaista. Nyt riehujan pitäisi asiallaisesti ja ryhdikkäästi pyytää naurettavaa käytöstään anteeksi, niin silloin tämä korkeintaan voisi olla ok, virheitä sattuu.
Tarkennatko vielä miten "minunlaiset" ihmiset tekevät työpaikoista asiattomia ja naurettavia? Johtuuko se kenties siitä että käyttäydyn aina asiallisen ystävällisesti työkavereitani kohtaan? Vai ehkä siitä etten juokse paikalta itkien jos joku käyttäytyy minua kohtaan tökerösti?
Sinunlaisesi, eli että vähättelet naurettavan lapsellista ja pöyristyttävää käytöstä ja muiden tervettä reaktiota siihen "Vai että ihan syvästi järkyttynyt, hellanlettas" -tyyppisesti. Ei tässä ole tarpeen MUIDEN muuttaa käytöstään, vaan sen, joka riehuu ja käyttäytyy huonosti työpaikalla!
Tuollaiset "hellanlettas kuin olet herkkä" -tyyppiset kommentit edesauttavat epäasiallisen käytöksen jatkumista, kun huomio käännetään ikää kuin muihin ihmisiin siitä itse syypäästä. On ihan sama, reagoiko juoksemalla itkien pois tai ei. Jos siitä vain kävelee pois, se on sama kuin että hyväksyy asian ja antaa sen jatkua. Vähän kuin että katselee kiusaamista vierestä eikä tee mitään. Sinä siis haluat edesauttaa ja hyväksyä tuollaisen käytöksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo laisia ihmisiä on vain pääasiassa julkisen sektorin työntekijöissä. Itse työskentelen vientiteollisuus firmassa. Meillä aina yt neuvotteluiden päätteeksi poistetaan ihmiset jotka ei osaa käyttäytyä. Näinpä meidän toimistossa ei ole yhtään hankalaa ihmistä. Tyttären äiti on julkisella puolella ja aina on draamaa.
Näin juuri, parhaiten menestyvissä vientiyrityksissä ei käytetä aikaa ja energiaa keskenkasvuisten ihmisten draamailuun, sekoiluun tai riehumiseen. Siellä edellytetään ammattimaista käytöstä ja selkärankaa. Varmitetaan että keskitytään töihin ja että kaikilla on hyvät edellytykset tehdä työnsä mahdollisimman tehokkaasti ilman keskenkasvuisia räyhääjiä.
Minulla tulee mieleen se, kun joitakin lapsia ärsytetään ja kiusataan koulussa. Sitten kun he viimein hermostuvat kiusaajilleen, heidät laitetaan syntipukiksi. Mitä siis haluan sanoa: joskus hermostumista saattaa edeltää todella pitkä tahallinen ärsyttäminen. Tässä ap:n tapauksessa kyse ei varmaankaan ollut siitä, mutta itse haluan aina selvittää tilanteeseen johtaneet syyt ennen kuin tuomitsen ketään.
Alue: Aihe vapaa
Eikö heppatallinetissä tullut mieluisia vastauksia?