Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Itsensä irtisanominen yt-tilanteessa. Mitä eroa tuissa?
28.03.2020 |
Meillä on yt:t, mutta olen päättänyt irtisanoa itseni maanantaina ennen sitä. Menetänkö jotain tukia tai tuleeko pidempi karenssi? Olen määräaikainen ja tiedän, että mahdollinen lomautus kestää luultavasti työsopimukseni loppuun asti ja sen jälkeen lennän pellolle. En vaan kestä enää tätä ahdistusta, joten irtisanon itseni itse maanantaiaamuna. Olen ollut pätkissä 10 vuotta kunta-alalla. Työsopimuksessani lukee, että sopimus voidaan purkaa yhteisellä sopimuksella.
Kommentit (33)
Tulee karenssia ainakin kolme kuukautta. Todella typerä temppu irtisanoa itsensä, jos olet mukamas varmasti saamassa potkut, jota vähän epäilen sillä määräaikaiset sopimukset periaatteessa etusijalla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Periaatteessa noin kauan kestäneet pätkittäiset työsuhteet pitäisi käsitellä kuin olisi vakituinen työsuhde. En tiiä toteutuuko kuitenkaan käytännössä.
Älä irtisano. Ota sairausloma. Vetoa hermoihin ja paniikkiin ...saat loman soittamalla
Karenssi pamahtaa, eikä työnantaja pysty sinua edes määräaikaisena irtisanomaan ilman painavaa syytä.
Saanko kuitenkin tuon kolmen kuukauden karenssin jälkeen samat tuet kuin normaalisti? Ehkä tyhmää irtisanoutua, mutta tämä on ratkaisuni ja olen valmis kantamaan seuraukset.
Meillä määräaikaiset eivät ole minkään arvoisia ja olemme etusijalla vain potkuja ja lomautuksia jaettaessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yritä sopia niin, että sinut irtisanotaan.
Älä missään tapauksessa irtisano itseäsi!!! Karenssi 3kk9pv
Ilmoita töissä että sinut voidaan erottaa jonkun toisen puolesta. Silloin saat virallisen irtisanomisen ja tuet yms oikeudet säilyy.
Näin tein vuosia sitten itse kun halusin vuoden paketin. Samana päivänä kun allekirjoitin eropaperot kuittasin myös uuden työpaikan toisaalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ystäväni ei kestänyt työn paineita. Yt neuvotteluita oli vuosia lähes putkeen.
Kun työt jaettiin uudestaan, jokaista haastateltiin, hän sanoi hänet voi irtisanoa. Ja niin tehtiin. Sai normaalit tuet.
Ei mitään järkeä. Määräaikainen soppari kestää siihen asti kuin kestää ja sitten saat heti perään työttömyyskorvausta. Jos irtisanot itsesi niin 3 kk tulee karenssia. Sitä paitsi määräaikaisesta ei kyllä yleensä edes voi irtisanoa itseään juuri siksi kun se on nimenomaan määräaikainen = tiettyyn päivään asti kestävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä irtisano itseäsi. Saat paljon paremmat etuudet, jos sinut potkitaan pihalle. Kannattaa mieluummin jäädä sairaslomalle ja etsiä uutta paikkaa siinä samalla. Saat täydet rahat. Neuvotteluissa voit myös tuoda esiin oman jaksamisen ja tyytymättömyyden.
Karenssi ei haittaa minua. Pärjään kyllä sen ajan säästöilläni. Joutuuko karenssin aikana mihinkään kursseille tai työpajoille tai etsimään töitä? Tarvitsen tuon 3 kk "lomaa", koska minulla ei ole tällä hetkellä ollenkaan voimavaroja miettiä työn hakemista. Uskon, että irtisanoutuminen onnistuu, koska työsopimuksessani lukee, että työsuhde voidaan purkaa molemmin puolin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ota rohkeasti puheeksi että olet miettinyt asian ja pääsette neuvottelemaan. Voi helpottaa toisen puolenkin asemaa.
Ota ensin selvää siitä voitko pitää "lomaa", eli että voiko karenssi olla takautuva vai alkaako se siitä päivästä kun ilmoittaudut työkkäriin. Sinnehän ei ole pakko ilmoittautua, mutta, jos haluat 3 kk jälkeen tukia niin ota selvää että pitääkö sinun ilmoittautua jo nyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta vaikka sinun pitäisikin hakea töitä niin ei ole pelkoa että vastentahtoisesti joutuisit töihin jollet ole hoitaja tai lääkäri.
Vierailija kirjoitti:
Karenssi ei haittaa minua. Pärjään kyllä sen ajan säästöilläni. Joutuuko karenssin aikana mihinkään kursseille tai työpajoille tai etsimään töitä? Tarvitsen tuon 3 kk "lomaa", koska minulla ei ole tällä hetkellä ollenkaan voimavaroja miettiä työn hakemista. Uskon, että irtisanoutuminen onnistuu, koska työsopimuksessani lukee, että työsuhde voidaan purkaa molemmin puolin.
Älä nyt HULLU irtisano itseäsi! Heität kolmen kuukauden ilmaisen rahan kaivoon ilman että saat siitä mitään! Jos pelkään kursseja tms niin SITTENKIN on parempi ottaa karenssi vasta sitten kun kieltäydyt menemästä kurssille, jos kieltäydyt. Äläkä sano haluavasi irtisanomista siten, että siitä jää joku todiste, silloinkin paukkuu karenssi päälle jos saavat sen selville.
Yyteet tässä tilanteessa tarkoittaa yleensä sitä että kaikki lomautetaan korkeintaan 90 päivän ajaksi, näin meilläkin, eilen ilmoitettiin että on yyteet, kaikki lomautetaan joiden ei ole pakko olla töissä tai voi tehdä etätöitä. Nyt on erikoistilanne että vain 5 päivää riittään neuvotteluihin, eli meillä sanottiin että pitää pitää lomapäiviä siihen asti, eli torstaina tulee neuvottelupäätös ja virallisesti lomautus alkaa perjantaina, perjantaina me kaikki menemme ilmoittautumaan työkkäriin ja kelan päiväraha alkaa juosta, tai ansiosidonnainen jos on siihen oikeutettu. Tosin liitot on aika moni ihan tukossa eli liiton rahoja saa odottaa luultavasti monta kuukautta kun niissä normaalistikin menee monta viikkoa kun käsittelevät.
Miksi ihmeessä irtisanoisit itsesi kun saat kuitenkin koska tahansa lomautuksen aikana mennä muualle töihin? Miksi ottaisit vapaaehtoisesti karenssin kun voit saada myös työttömyysetuutta siltä ajalta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Karenssi ei haittaa minua. Pärjään kyllä sen ajan säästöilläni. Joutuuko karenssin aikana mihinkään kursseille tai työpajoille tai etsimään töitä? Tarvitsen tuon 3 kk "lomaa", koska minulla ei ole tällä hetkellä ollenkaan voimavaroja miettiä työn hakemista. Uskon, että irtisanoutuminen onnistuu, koska työsopimuksessani lukee, että työsuhde voidaan purkaa molemmin puolin.
Älä nyt HULLU irtisano itseäsi! Heität kolmen kuukauden ilmaisen rahan kaivoon ilman että saat siitä mitään! Jos pelkään kursseja tms niin SITTENKIN on parempi ottaa karenssi vasta sitten kun kieltäydyt menemästä kurssille, jos kieltäydyt. Äläkä sano haluavasi irtisanomista siten, että siitä jää joku todiste, silloinkin paukkuu karenssi päälle jos saavat sen selville.
Ei nyt korona-aikana järjestetä mitään kursseja, eikä muutenkaan 3 kk työttömyysaikana niihin ohjata, vain jos välttämättä haluaa johonkin juttuun voi päästä jos on tilaa, muuten on kyllä ihan oman onnensa nojassa ensimmäiset työttömyyskuukaudet sen jälkeen kun suunnitelma on tehty. Nyt on vain nettikursseja käynnissä, kaikki muu on peruttu.
Vierailija kirjoitti:
Karenssi ei haittaa minua. Pärjään kyllä sen ajan säästöilläni. Joutuuko karenssin aikana mihinkään kursseille tai työpajoille tai etsimään töitä? Tarvitsen tuon 3 kk "lomaa", koska minulla ei ole tällä hetkellä ollenkaan voimavaroja miettiä työn hakemista. Uskon, että irtisanoutuminen onnistuu, koska työsopimuksessani lukee, että työsuhde voidaan purkaa molemmin puolin.
Tarvitset sairaslomaa työuupumukseen. Sinulla on selvästi työuupumus. Voit toki myös pyytää, että sinut "irtisanotaan" kun määräaikainen sopimus päättyy.
Oikeastihan en edes haluaisi irtosanoutua vaan olisin voinut muussa tapauksessa jatkaa täällä.Meillä ei ole mitään neuvotteluita tai ainakan sellaisia, joihin voisin työntekijänä osallistua. Työkaverini oli saanut tietää, että vakituisille etsitään korvaava työ ja määräaikaiset heivataan v*ttuun. Eihän tuossa ole mitään epäselvää.
En tarvitse liiton tai työkkärin rahoja. Enkä halua sairaslomalle, koska sitten ainakaan en saa enää ikinä jatkoa.
Alue: Aihe vapaa
Ei järkeä. Karenssia tulee.