Töistä poissaolo lasten sairastaessa

Vierailija kirjoitti:

Viikon? Millä alalla saa olla enemmän kuin neljä päivää?

Se vapaahan on hoidon järjestämistä varten. Ja uusi sairaus on tietysti uusi syy olla pois hoidon järjestämiseksi.

Meillä työnantaja sponsoroi sairaalle lapselle hoitajan.

Laki sanoo HOITAMISEKSI tai hoidon järjestämiseksi. Eli itse hoitaminen on ihan yhtä sallittua.

Ei se sairaiden lasten kotona hoitaminen mitään herkkua oo, ite oisin mieluummin töissä. Turha ottaa heti lusmuiluna.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Taas yksi hyvä syy olla hankkimatta lapsia - ne pilaa työuran. Kyllä pomo muistaa kenellä on lapset ollut sairaana vähän väliä ja siihen voi tyssätä esim. palkankorotukset ja ylennykset hyvinkin helposti.

Aikuinenkin voi sairastua, pilaako sekin työuran jos ei pääse joka päivä töihin? Ilmeisesti jotkut pitää kunnia-asiana ettei töistä olla pois yhtään ja meilläkin on viime aikoina ollut aika huonossa kunnossa olevaa porukkaa töissä ja tartuttamassa sitten muita. HRn on pitänyt muistutella että sairaana on pysyttävä poissa työpaikalta.

Kyllä se voi oikeasti pilata. Määräaikaisen sopimusta ei välttämättä jatketa, vaikka poissaoloja olisi vain 3 päivää muutaman kuukauden aikana.