Mikä se toimitusjohtajan vastuu on, joka oikeuttaa ne miljoonatulot?

Ei. Vaan ne menettää sen duunin.  Ihan ilman mitään irtisanomisaikoja. Ja ihan vain siitä syystä että naama ei enää miellytä.

Vierailija kirjoitti:

Ei. Vaan ne menettää sen duunin.  Ihan ilman mitään irtisanomisaikoja. Ja ihan vain siitä syystä että naama ei enää miellytä.

Mihin tarvii irtisanomissuojaa jos eroraha on keskivertosuomalaisen 10 vuoden palkka?

Heillä on vastuu maksimaalisesta osinkotuotosta osakkaille sekä itselleen.

Miksi av-mammat eivät ala toimitusjohtajaksi, jos se on niin helppoa rahaa?

Ei kannata selittää tuota asiaa täällä.

Mammat ovat liian yksinkertaisia käsittääkseen asiaa kokonaisuudessaan.

Joten älkää kyselkö juttuja, joita ette ymmärrä, vaikka se teille rautalangasta väännettäisiin.

Vierailija kirjoitti:

Miksi av-mammat eivät ala toimitusjohtajaksi, jos se on niin helppoa rahaa?

Niin, olen ajatellut ruveta toimitusjohtajaksi, samoin maanviljelijäksi, siinä kun saa niitä tukiaisia ilman että mitään tarvitsee tehdä. Ei pidä valittaa vaan hyötyä.

Ja miljoonatuloja ei ole kovinkaan monella suomalaisella toimitusjohtajalla.

Koske se toimari tekee muutakin kun asuu mutsinsa luona, nostaa kelan tuet, ja pelaa dotaa päivät pitkät.

Vierailija kirjoitti:

Koske se toimari tekee muutakin kun asuu mutsinsa luona, nostaa kelan tuet, ja pelaa dotaa päivät pitkät.

se pelaa kesät golfia ja käy talvet firman kelohuvilassa laskettelemassa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koske se toimari tekee muutakin kun asuu mutsinsa luona, nostaa kelan tuet, ja pelaa dotaa päivät pitkät.

se pelaa kesät golfia ja käy talvet firman kelohuvilassa laskettelemassa

Aika harhaluulot sulla jos luulet ettei toimarit tee 80 tuntisia työviikkoja. Siis se on ison menestyvät firman toimari.

Ne "huvireissutkin" ovat jotain suhteiden hieromista ja neuvotteluita muun samanhenkisen porukan kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koske se toimari tekee muutakin kun asuu mutsinsa luona, nostaa kelan tuet, ja pelaa dotaa päivät pitkät.

se pelaa kesät golfia ja käy talvet firman kelohuvilassa laskettelemassa

Aika harhaluulot sulla jos luulet ettei toimarit tee 80 tuntisia työviikkoja. Siis se on ison menestyvät firman toimari.

Ne "huvireissutkin" ovat jotain suhteiden hieromista ja neuvotteluita muun samanhenkisen porukan kanssa.

Tunnet meidän firman toimarin? Etpä taida.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koske se toimari tekee muutakin kun asuu mutsinsa luona, nostaa kelan tuet, ja pelaa dotaa päivät pitkät.

se pelaa kesät golfia ja käy talvet firman kelohuvilassa laskettelemassa

Aika harhaluulot sulla jos luulet ettei toimarit tee 80 tuntisia työviikkoja. Siis se on ison menestyvät firman toimari.

Ne "huvireissutkin" ovat jotain suhteiden hieromista ja neuvotteluita muun samanhenkisen porukan kanssa.

Ongelma on siinä, että munkin elämäni on tuollaista. 80 tunnin työviikkoja ja ylikin ja aina ollaan töissä eikö seuraa valita itse. Mutta ei mun palkka ole toimitustjohtajan vaan ihan tavallisen ylemmän toimihenkilön.

Vierailija kirjoitti:

Heillä on vastuu maksimaalisesta osinkotuotosta osakkaille sekä itselleen.

Kun johto tekee virheitä, työntekijät maksavat siitä menettämällä työpaikkansa. Näin Suomessa.

Ne saa potkut jos ne mokaa töissä. Eiku hetkinen... Niinhän me muutkin saadaan.

Ovat keskimääräistä onnekkaampia. Siinä se.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi av-mammat eivät ala toimitusjohtajaksi, jos se on niin helppoa rahaa?

Niin, olen ajatellut ruveta toimitusjohtajaksi, samoin maanviljelijäksi, siinä kun saa niitä tukiaisia ilman että mitään tarvitsee tehdä. Ei pidä valittaa vaan hyötyä.

Ei saa viljelijä tukiaisia jos ei mitään tee. 

Toimarinpestit ja muidenkin alojen kohtuuttomilla eduilla varustetut huippupestit ovat olemassa siitä yksinkertaisesta syystä, että kapitalismin idea on lisätä eriarvoisuutta. Joidenkin täytyy tienata mielettömästi, että on olemassa suhteellista kurjuutta. Miksi kukaan pinnistelisi minimiä enempää, jos kaikista töistä saisi kohtuullisen palkan?

Toimitusjohtajalla ei ole mitään ”oikeutta” mihinkään tuloihin. Ei ole tessiä, missä olisi määrätty mitä toimarille pitää vähintään maksaa. Niin heikosti on asiat. Toista se on vaikka kokilla tai lääkärillä. Molemmille tes oikeuttaa vähintään tietyn palkan.

Toimari saa vain sen, minkä onnistuu yrityksen hallituksen kanssa neuvottelemaan. Joillain se on 8000€/kk ja jollain 30 000€/kk. Mutta mikään ei estä neuvottelemasta sitä vaikka miljardiin per työtunti. Toki tämä palkan ylöspäin neuvotteleminen on mahdollista myös kokilla ja lääkärilläkin. Mutta tietyn minimin heille takaa tes, toisin kuin toimitusjohtajalle.

Toimarin vastuulla on jakaa työntekijät vihreisiin, keltaisiin ja punaisiin.

Vierailija kirjoitti:

Miksi av-mammat eivät ala toimitusjohtajaksi, jos se on niin helppoa rahaa?

Lue aloitus uudestaan ja vastaa kysymykseen äläkä vaihda puheenaihetta.