Miehellä influenssa, fyysisesti raskas työ, 2 päivää sairaslomaa?

Noin se menee, etenkin jos hoitajalta työterveydessä on saatu lomalappu. Niillä ei ole oikeutta pidempää kirjoittaa. Pidempi vaatii lääkärin, ja siinäkin tapauksessa ilmeisesti työtapaturman tms joka on ihan selviö ettei voi parantua parissa päivässä.

Sit vaan hakeen lisää saikkua.

Todettu influenssa? Vai ihan vaan flunssa kuitenkin..? Kyllä aika kummallista jos on todennettu verikokeilla ja vain pari päivää saikkua.

Itellä on yleensä kestäny kokonaisen viikon.

Meillä kanssa Max 2 PV. Aikuinen ei kuulemma kuumeetonta päivää tarvitse enne. Töihin paluuta

Itse sain viikon viime talvena kun oli influenssa (testillä todettu) ja tämä silloin kun oli eka kuumeeton päivä. Sitä ennen ollut kuumetta 4päivää 38-39.5. Toimistotyötä teen. En tiedä vaikuttiko se et menin lekuriin korkean leposykkeen (170) ja rytmihäiriöiden takia. Ekg otettiin, ei häikkää.

Hoito oli lepo.

Vierailija kirjoitti:

Todettu influenssa? Vai ihan vaan flunssa kuitenkin..? Kyllä aika kummallista jos on todennettu verikokeilla ja vain pari päivää saikkua.

Influenssanäyte otetaan molemmista sieraimista eritenäyte, ei suinkaan verestä.

Meillä Terveystalo antaa korkeintaan sen päivän jolloin käy vastaanotolla ja sitä seuraavan sairaslomaa. Oli hoitaja tai lääkäri. Käsketään tulla uudestaan. Ja aina on tultava, koska eihän tuossa ajassa parane tekemään raskasta fyysistä työtä! Luulevatko että huvikseen oltais pois jos sais sen kolme päivää edes?

Tosiaankin menen töihin heti kun pystyn.

Mehiläinen antaa todella vähän sairaslomaa. Ja joka kerta vihjaa, että stressi sairastuttaa ja kannattaa miettiä alan vaihtoa. Siis vaikka ei halua sairausloma vaan lääkkeet, käsketään miettiä irtisanoutumista. Kollega sai vaikeaan masennukseen ja itsetuhoisuuteen 3 päivää ja käskyn piristyä :D

Meillä työnantaja on antanut ohjeen työterveydelle, että sairausloma max on 2 vrk. Jostain syystä pysyy masennuspotilaat loitolla.

Vierailija kirjoitti:

Meillä työnantaja on antanut ohjeen työterveydelle, että sairausloma max on 2 vrk. Jostain syystä pysyy masennuspotilaat loitolla.

Meillä myös! Ja heti pitää järjestää Työterveysneuvottelu jos yli 3 päivän sairasloma. Sain viikon sairaslomaa kohtutulehdukseen julkiselta ja heti piti neuvotella olenko työkykyinen, vaikuttaako tulevaisuudessa jne. Järkytyin.

Vierailija kirjoitti:

Meillä työnantaja on antanut ohjeen työterveydelle, että sairausloma max on 2 vrk. Jostain syystä pysyy masennuspotilaat loitolla.

Meillä sama. Olin kanssa flunssassa, kova kuume, olo todella heikko, pää täynnä räkää ja yskitti kovasti. Sanottiin, että tämän päivän ja huomisen voi kirjoittaa saikkua, mutta enempää ei ole lupa kirjoittaa. Tuu ylihuomenna takasin. Olin oman ilmoituksen lisäksi 6 päivää pois töistä, 3 saikkulappua toimitin. Oli kyllä naurettavaa juoksuttamista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä työnantaja on antanut ohjeen työterveydelle, että sairausloma max on 2 vrk. Jostain syystä pysyy masennuspotilaat loitolla.

Meillä myös! Ja heti pitää järjestää Työterveysneuvottelu jos yli 3 päivän sairasloma. Sain viikon sairaslomaa kohtutulehdukseen julkiselta ja heti piti neuvotella olenko työkykyinen, vaikuttaako tulevaisuudessa jne. Järkytyin.

Jessus. Oli varmasti motivoiva keskustelu.

Terveystalon lekuri antoi mulle 5pv (ma-pe) saikkua melkein vain katsomalla mua. Eli viikon lepäsin ja seuraavan viikonkin oli tosi heikko olo, onneksi toimistotyö. Eikä otettu mitään testiä, olin lekurin 4. influenssapotilas sinä aamuna.

Otan aina influenssarokotuksen tuon koettuani.

Huh, onneksi meillä saa olla saikulla viisi päivää omalla ilmoituksella, joten ei tarvitse mennä työterveyteen ellei tarvitse jotain lääkitystä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä työnantaja on antanut ohjeen työterveydelle, että sairausloma max on 2 vrk. Jostain syystä pysyy masennuspotilaat loitolla.

Meillä myös! Ja heti pitää järjestää Työterveysneuvottelu jos yli 3 päivän sairasloma. Sain viikon sairaslomaa kohtutulehdukseen julkiselta ja heti piti neuvotella olenko työkykyinen, vaikuttaako tulevaisuudessa jne. Järkytyin.

Aivan uskomatonta paskaa!

Vierailija kirjoitti:

Mehiläinen antaa todella vähän sairaslomaa. Ja joka kerta vihjaa, että stressi sairastuttaa ja kannattaa miettiä alan vaihtoa. Siis vaikka ei halua sairausloma vaan lääkkeet, käsketään miettiä irtisanoutumista. Kollega sai vaikeaan masennukseen ja itsetuhoisuuteen 3 päivää ja käskyn piristyä :D

Ei se ole kiinni mistään Mehiläisestä vaan siitä, mitä terveyspalvelut ostanut yritys on ohjeistanut. Ei työnantajat hyvää hyvyyttään maksa yksityistä terveydenhoitoa työntekijöilleen vaan kyllä siinä on tarkoituksena pitää porukka töissä.

Olin 2 vkoa saikulla kun oli keuhkoputken tulehdus ja kuuntelulöydöksellä todettu keuhkokuume. Työterveyden lääkärillä.

Vierailija kirjoitti:

Meillä työnantaja on antanut ohjeen työterveydelle, että sairausloma max on 2 vrk. Jostain syystä pysyy masennuspotilaat loitolla.

Mitenkähän teillä hoituisi tilanne, jossa työntekijä olisi vaikka kolarin takia sairaalassa viikkotolkulla? Tai syöpä tms. Hyppäisikö se työnantaja kahden päivän välein tarkistamassa että potilas on edelleen sairaalassa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä työnantaja on antanut ohjeen työterveydelle, että sairausloma max on 2 vrk. Jostain syystä pysyy masennuspotilaat loitolla.

Mitenkähän teillä hoituisi tilanne, jossa työntekijä olisi vaikka kolarin takia sairaalassa viikkotolkulla? Tai syöpä tms. Hyppäisikö se työnantaja kahden päivän välein tarkistamassa että potilas on edelleen sairaalassa?

Jos on vakava sairaus ohjataan irtisanoutumaan. Esim painotetaan miten ikävää on työnantajalle ja kollegoille kun joku saikuttaa. Kolareista ei ole kokemusta, mutta työkaverin äkillisen sairastumisen kohdalla käskettiin irtisanoutua. Ois saant heti jotkut työkyvyttömyyspaperit kouraan. Ei suostunut ennen kuin sitten menehtyi tautiin :(