Työntekijöiden massapako

Vierailija kirjoitti:

Monia voi ainakin osittain pitää työpaikalla mukavat kollegat joiden kanssa on tehty jo pitkään töitä yhdessä. Kun tuo porukka hajoaa, se on suuri lovi työssä viihtyvyyteen, ja on aivan sama lähteä itsekin hakemaan vähän parempaa ansiotasoa ja kenties vaihtelevuutta työkuvioihin muutenkin. Tätä eivät monet firmat tunnu ymmärtävän kun lähtevät varsin kevein perustein YT-neuvotteluihin.

Totta, sama se sitten on vaihtaa itsekin. Etenkin jos tilalle on otettu jotain osaamattomia kolleja.

Meillä lähti kaikesta valittava yhdessä kerhoileva porukka, yksi tuosta porukasta jäi ja kaipailee kavereitaan, muut ovat lähinnä tyytyväisiä. Uutta fiksua porukkaa tuli tilalle.

Kyllä siinä ainakin itsellä vähän sellainen masennus tuli, kun meiltä viimevuosina pari tyyppiä pääsi eläkkeelle. Ikäänkuin pääsivät vapauteen ja minun lusimiseni jatkuu vielä pitkään. Kertoneeko sitten ei-niin-hyvästä työpaikassa missä pakolla palkan takia sinnittelen.

Meillä esimies halusi keksiä jotain tekemistä itselleen niin hajotti hyvin toimivat tiimit ja loi uudet tiimit ihan mielivaltaisesti. Sanomattakin on selvää, ettei tämä toimi. Osa voi pahoin, lähes kaikilla on kalenterissaan ”hammaslääkäriaikoja” joka toinen viikko.

Vinkki esimiehille: jos et tiedä mitä tekisit, älä tee mitään.