Maikkari hehkuttaa taas HUUTAVAA TYÖVOIMAPULAA!!!!

Miten tuo EK:n Häkämies voi olla noin pihalla? Ei ilmeisesti ymmärrä että niihin avoimiin työpaikkoihin on usein kovat vaatimukset. Harvoin niihin kävellään sisään tuosta vain.

Suomessa on työvoimapula, se on fakta jolle et mitään voi.

Pitäähän sitä katsos olla joku tekosyy, jolla saadaan tuoda "halpatyövoimaa"...

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on työvoimapula, se on fakta jolle et mitään voi.

Jokaisessa maassa on työvoimapula joistain ihmisistä AINA.

Vierailija kirjoitti:

Miten tuo EK:n Häkämies voi olla noin pihalla? Ei ilmeisesti ymmärrä että niihin avoimiin työpaikkoihin on usein kovat vaatimukset. Harvoin niihin kävellään sisään tuosta vain.

Just ennen Häkämiehen haastattelua toimittaja sanoi, että työnantajat kertoivat etteivät palkkaa uusia työntekijöitä. Väkisinkö sinne töihin pitää itsensä tunkea?

Kun miettii, mistä halpatyövoima tulee ja mitä tasoa se on, miksei tehtäviin voi palkata suomalaisia? Turha väittää, ettei suomalaiset työttömät halua niitä töitä. Osa varmasti haluaa.

Arvosteleeko Häkämies koskaan firmojen YT-neuvotteluja?

Ennen työnantajat perehdyttivät uuden vastavalmistuneen työntekijän. Nyt pitää olla ensimmäisestä päivästä lähtien tuottava työntekijä.

Siinähän valittavat.

Jos hankit kokemusta opiskelun sikana, valitetaan pitkistä opiskeluajoista.

Jos joku ajattelee, että avoin työpaikka tarkoitaa työvoipulaa, kyseinen tyyppi on tyhmä. Miten sellainen tyyppi voi tehdä mitään työtä? 

Mies 51v on vaan liian vanha. 51v on myös riski. Ootko työtön alkoholin vai mt-sairauden vuoksi?

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on työvoimapula, se on fakta jolle et mitään voi.

Vuoden sisään yrittäjät ovat telkkarihaastatteluissa kertoneet, että heillä on huutava pula työntekijöistä. Alat ovat olleet lumenpudotusta katoilta, kavioiden höyläämistä (en muista oikeaa termiä) ja lampaiden keritsemistä. On se kumma, että ammatti-ihmisiä ei löydy töihin.

Työvoimapula = työtä pitää halpuuttaa entisestään.

Vierailija kirjoitti:

Ennen työnantajat perehdyttivät uuden vastavalmistuneen työntekijän. Nyt pitää olla ensimmäisestä päivästä lähtien tuottava työntekijä.

Siinähän valittavat.

Jos hankit kokemusta opiskelun sikana, valitetaan pitkistä opiskeluajoista.

Joo, olin yhdessä haastattelussa isossa tunnetussa firmassa jossa sanottiin ihan suoraan, että pitää pystyä laskuttamaan heti asiakasta. Ei yhtään varaa perehdytykseen.

PITÄISKÖ SITTEN IHAN ALKAA KANTASUOMALAISIA UUDELLEENKOULUTTAMAAN SELLAISIIN TÖIHIN JOILLA ON JOKU TULOSTARKOITUS JA POISTAA OPPILAITOKSISTA KAIKEN MAAILMAN UUSMEDIAT JA MUU KULTTUURISKEIDA, JOLLA EI TEE MITÄÄN?

EI ETTÄ KUKA SEN MAKSAA? NO VALTIO SEN SAA MAKSAA. OTATTE AMMATTIJÄRJESTÖILTÄ JA PUOLUEILTA JA YRITYKSILTÄ NE RAHAT ETTEKÄ VÄHÄVARAISILTA KANSALAISILTA!

TÄH? AI EI PASSAA? EN OLE YLLÄTTYNYT.

ELI SUOMEEN TULEE LISÄÄ ULKOMAALAISIA. JA KALUT UPPOAVAT VÄKISIN NAISIIN JA TYTTÖSIIN.

Ylen uutisissa Ohisalo sanoi, että 55+ vuotiaat täytyy ottaa töihin paremmin, joten sinä mies 51 (ap) et taaskaan jää haaviin..

Vierailija kirjoitti:

Kun miettii, mistä halpatyövoima tulee ja mitä tasoa se on, miksei tehtäviin voi palkata suomalaisia? Turha väittää, ettei suomalaiset työttömät halua niitä töitä. Osa varmasti haluaa.

Suomalaiset haluaa töitä, mutta ne haluaa siitä enemmän kuin 3€ tunti.

Minusta työntekijän pitäisi maksaa työnantajalle siitä hyvästä, että suostuu ottamaan töihin.

Sitten esimerkiksi hoetaan, että aina voi mennä moppia heiluttamaan ja siivoamaan toimistoja iltaisin, että saa edes vähän työtuloja. Nykyään siihenkin hommaan on mielellään oltava koulutus ja auto, ja noistakin hommista melkein tapellaan. 

Usein myös uutisoidaan, että ei kukaan suomalaisia työttömiä haluakaan töihin, kun ovat kaikki elämänhallintaongelmaisia juoppoja. Mitä tässä sitten mitään yrittääkään. 

Vierailija kirjoitti:

Minusta työntekijän pitäisi maksaa työnantajalle siitä hyvästä, että suostuu ottamaan töihin.

Jotkut juristiopiskelijat ainakin suurin piirtein tekevät näin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ennen työnantajat perehdyttivät uuden vastavalmistuneen työntekijän. Nyt pitää olla ensimmäisestä päivästä lähtien tuottava työntekijä.

Siinähän valittavat.

Jos hankit kokemusta opiskelun sikana, valitetaan pitkistä opiskeluajoista.

Joo, olin yhdessä haastattelussa isossa tunnetussa firmassa jossa sanottiin ihan suoraan, että pitää pystyä laskuttamaan heti asiakasta. Ei yhtään varaa perehdytykseen.

Usein tehtävä vaatii spesiaali osaamista. Ei niitä osaajia ole työttöminä. Mutta sellaisia perusvalmiudet omaavia on, jotka voisi pariin viikon tai kuukauden tehokkasn perehdytyksen jälkeen myydä projektiin. Mitta tähän eivät yritykset enää rahojaan halua tuhlata.

Samoin jos yrityksen toisesta projektista vapautuu tekijöitä, joilta puuttuu joku tietty erikoisosaaminen, jota työvoimapulasta valittavassa toisessa projektissa tarvitaan. niin yt:t pystyyn ja porukka pihalle oppimaan. Ei puhettakaan, että heitä koulutettaisiin firman sisällä. Se kun on rahan haaskaista. Yksilön vastuulla on opetella uutta ja hankkia tarvittava työkokemus. Sitten voi firma ottaa takaisin, harjoittelijalki alkuun, jaa totta kai pitkällä koeajalla. Tai sitten on yhteiskunnan järjestettävä uudelleen koulutus.

Tällaista se on nykyään.