Säilyykö työpaikka sen aikaa, kun on vankilassa?
Vai irtisanooko työnantaja? Vai pitääkö itse irtisanoutua?
Kommentit (17)
Ei säily, sillä jo viikon omilla lomilla olokin oikeuttaa välittömään työsuhteen päättämiseen. Miksi kukaan työnantaja pitäisi jotain pakastevirkaa jemmassa jos tyyppi menee linnaan vaikka kahdeksi vuodeksi?
Vierailija kirjoitti:
Ei säily, sillä jo viikon omilla lomilla olokin oikeuttaa välittömään työsuhteen päättämiseen. Miksi kukaan työnantaja pitäisi jotain pakastevirkaa jemmassa jos tyyppi menee linnaan vaikka kahdeksi vuodeksi?
Voihan sitä nyt muutenkin anoa virkavapaata, ei kai kaikki tuomiot noin pitkiä ole?
Vankilatuomio on yksilöstä johtuva peruste irtisanoa työsopimus. Eli kyllä voidaan irtisanoa.
Ano vapaata opiskelun vuoksi! Se on pakko myöntää ja kukaan ei voi todistaa ettet vankilassa ollessasi opiskelisi.
Miten aattelit että käydään töissä sieltä vankilasta? Vaikka tuomio itsessään ei aiheuttaisi irtisanomista niin sitten se että tuskin pystyy töissä käymään aiheuttaa että työsuhde päättyy.
Vierailija kirjoitti:
Miten aattelit että käydään töissä sieltä vankilasta? Vaikka tuomio itsessään ei aiheuttaisi irtisanomista niin sitten se että tuskin pystyy töissä käymään aiheuttaa että työsuhde päättyy.
No eihän armeijassa olevakaan tai äitiyslomalla lusiva käy töissä.
Työkaveri sanoi lähtevänsä parturiin kun siviilipukuiset tulivat hakemaan kuulusteluihin. Esimies kertoi monen vuoden kuluttua, ettei huumekauppiasta oteta takaisin vaikka on kakkunsa lusinut. Saattoi olla laillista kun ei muuta henkilöstä kuultu. Tästä tosin aikaa jo kymmeniä vuosia.
Ainoassa tietämässäni tapauksessa henkilö ei ilmoittanut vankilaan joutumisesta ja työpaikalla saatiin lukea poissaolon syy vasta lehdestä.
Ilmeisesti vankilaan joutuminen on joillekin porukoille sellaista normiarkea, että kohta haetaan korvauksia vankila-ajan aiheuttamasta ansionmenetyksestä ja haitasta.
Työnantaja voi päättää, ottaako takaisin töihin, ainakin yksityisellä mahdollista. Usein henkilö menettää työpaikkansa. Jotkut muuten käyvät vankilasta töissä ja opiskelemassa.
Kaveri istui 12v murhasta, poliisit haki kesken työpäivän, kaveri sanoi että tulee kohta takaisi, no tulihan se 12 v päästä:d
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei säily, sillä jo viikon omilla lomilla olokin oikeuttaa välittömään työsuhteen päättämiseen. Miksi kukaan työnantaja pitäisi jotain pakastevirkaa jemmassa jos tyyppi menee linnaan vaikka kahdeksi vuodeksi?
Voihan sitä nyt muutenkin anoa virkavapaata, ei kai kaikki tuomiot noin pitkiä ole?
Taidat olla töissä sosialistisessa julkisessa sektorista kunnalla tai valtiolla, oikeiden veronmaksajien rahoilla, elätti.
Vierailija kirjoitti:
Ano vapaata opiskelun vuoksi! Se on pakko myöntää ja kukaan ei voi todistaa ettet vankilassa ollessasi opiskelisi.
Jos haluaa syyteen petoksesta sen irtisanomisen ja vankilatuomion lisäksi niin antaa mennä vaan...
Vakilatuomio aiheuttaa kyvyttömyyden hoitaa töitään. Kyvyttömyys hoitaa töitään on irtisanomisperuste.
Työkaveri sai tuomion törkeästä alaikäiseen sekaantumisesta. Ei tosiaankaan palannut takaisin vankilan jälkeen. Työnantaja pyrki kaikin mahdollisin keinoin siivoamaan tyypin nimen pois kaikesta yritykseen liittyvästä. Pikaisella googletuksella ei tyypin nimeä pysty kytkemään yritykseen mitenkään, ihan niinkuin ei ois koskaan meillä ollutkaan.
Ei kai se mikään irtisanomisperuste ainakaan saa olla, ellei nyt työnantajan kavalluksesta siellä istu.